Außen hui, innen pfui
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Mitarbeiter auf den untersten Ebenen, die viel Zeit, Aufwand und auch Tränen in ihre Arbeit stecken, was leider nicht entsprechend entlohnt wird.
Der Betriebsrat ist super und sehr wichtig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
schlechte Bezahlung, schlechtes bis ausbaufähiges Management, Realitätsverlust des Management bzw. Kontrollwahn, ungleichmäßige Behandlung von Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Faire Entlohnung für die Mitarbeiter, welcher letzten Endes das Produkt erstellen. Nach außen Premium-Ansprüche mit hohen Standards durchsetzen wollen, und Produktion dann von franzsösischen Zeitarbeitern zu absoluten Mindestlohn-Bedingungen erledigen lassen. Ernsthaft?
Gier hat hier schon lange das Hirn gefressen, diese Denkweise muss weg.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich ist die IT-Abteilung nur Kostenfaktor, jede Entscheidung wird erstmals hinterfragt. (Neu)Investitionen werden nur getätigt, wenn absolut notwendig
Kommunikation
Unter damaliger Geschäftsführung absolut in Ordnung. Regelmäßige Betriebsversammlungen etc.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der IT sehr gut, über Abteilungen hinweg nicht
Work-Life-Balance
in Ordnung, aber nur wenn man selbst darauf achtet.
Vorgesetztenverhalten
Hier keinerlei Beanstandungen innerhalb der IT.
Außerhalb aber katastrophal, u.a. im Lager/Warehouse, sowie Customer Service und Grafik/Marketing.
Interessante Aufgaben
sehr breites Aufgabengebiet mit schier unendlich Entfaltungsmöglichkeiten innerhalb der IT. Wird später aber zum Problem, weil man für sämtliche Störungen dann plötzlich persönlich verantwortlich ist
Umgang mit älteren Kollegen
viele ältere Kolleg*innen, dies wird jedoch nicht wertgeschätzt von Seitens Geschäftsführung
Arbeitsbedingungen
offene, laute, alte Großraumbüros. Austattung ist ok, könnte aber deutlich besser sein. Für oberes Management/Geschäftsführung werden keinerlei Kosten- und Mühen gescheut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Firma gibt sich nach außen als sehr öko-/Umweltbewusst um für Produkte mehr Geld zu verlangen. Nennt dann Produkte z.B. FairTrade, obwohl sie es nicht (vollständig) sind, und muss diese deshalb vom Markt nehmen. Alternativ werden eigene Zertifizierungen/Logos erfunden, die den Eindruck erwecken sollen dass es sich um "Bio" bzw. Okö-Produkte handelt. Sehr scheinheilig
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt unterdurchschnittlich, es wird komplett ausgenutzt das Angestellte untereinander nicht reden über Gehälter bzw. es wird sogar direkt nahegelegt und stark empfohlen von Seiten HR Abteilung, dies nicht mit anderen Mitarbeitern zu besprechen. Für die selbe Position mit selben Aufgaben gibt es komplett verschiedene Gehälter. In der Regel gilt: Je länger die Betriebszugehörigkeit, desto mehr wird man ausgebeutet.
Erfolgsprämien o.ä. bei guten Geschäftsjahren? Fehlanzeige.
Sobald Geschäfte nicht gut laufen gibt es aber selbstverständlich Stellenabbau und Kurzarbeit
Image
interner schlechter Ruf dringt so langsam auch bei den Endkunden durch. Vom angeblich "exzellenten" Kundenservice lässt sich mittlerweile auch niemand mehr blenden, weil es immer schwerer wird jemanden telefonisch zu erreichen für Bestellungen etc. aufgrund von Personaleinsparungen
Karriere/Weiterbildung
Schulungen sind möglich, wirklicher Aufstieg karriere-technisch aber nicht. Extreme Mehrarbeit wird maximal mit einer lächerlich kleinen Gehaltserhöhung "abgegolten".