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Ada 
Cosmetics 
International 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,9
kununu Score63 Bewertungen
25%25
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,5Image
    • 2,4Karriere/Weiterbildung
    • 2,6Arbeitsatmosphäre
    • 2,4Kommunikation
    • 3,0Kollegenzusammenhalt
    • 2,4Work-Life-Balance
    • 2,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,1Interessante Aufgaben
    • 3,1Arbeitsbedingungen
    • 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,9Gleichberechtigung
    • 2,7Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
IT-Systemadministrator:in4 Gehaltsangaben
Ø45.000 €
Kundenberater:in3 Gehaltsangaben
Ø33.200 €
Customer Service Manager:in2 Gehaltsangaben
Ø36.200 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Ada Cosmetics International
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Ada Cosmetics International
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 50 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    76%76
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    70%70
  • KantineKantine
    60%60
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    48%48
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    34%34
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    34%34
  • InternetnutzungInternetnutzung
    32%32
  • BarrierefreiBarrierefrei
    28%28
  • RabatteRabatte
    24%24
  • HomeofficeHomeoffice
    22%22
  • DiensthandyDiensthandy
    18%18
  • CoachingCoaching
    16%16
  • FirmenwagenFirmenwagen
    12%12
  • EssenszulageEssenszulage
    10%10
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    6%6
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    4%4
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Vieles hat sich mit der Zeit verbessert - schlechtes Handeln wird weniger Toleriert/es gibt Konsequenzen. Mitarbeiter werden schon mehr berücksichtigt und es gibt wieder Events. Für Azubiausflüge wird nicht mehr gespart - das konnte ich leider nicht mehr erleben... Außerdem habe ich ein mehr als zufriedenstellendes Angebot für nach der Ausbildung bekommen, was ich aufgrund Anfahrtszeit zur Arbeit dankend Ablehnen musste.
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die Mitarbeiter auf den untersten Ebenen, die viel Zeit, Aufwand und auch Tränen in ihre Arbeit stecken, was leider nicht entsprechend entlohnt wird.
Der Betriebsrat ist super und sehr wichtig.
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Leider kann ich nichts gutes sagen.
Bei Fehlern wird einem nicht der Kopf abgerissen und man hat zusammen auch im Alltagsstress immer was zu lachen. Man wird als Kollege wahrgenommen und nicht als stumpfe Arbeitskraft.
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Es wird immer nach guten Lösungen gesucht und als Mitarbeiter auch gehört, natürlich kann nicht immer alles so umgesetzt werden wie man es persönlich möchte.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Bei zu vielen Mitarbeitern hat man das Gefühl, das niemand weiß, was sie eigentlich machen. Manch einer hat sich während der Zeit bei ADA geschafft sich nebenher selbstständig zu machen. Manche Manager haben keine Kontrolle über ihre zugewiesenen Mitarbeiter und erfüllen Ihre Rolle nicht. Aber auch das hat sich deutlich gebessert.
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schlechte Bezahlung, schlechtes bis ausbaufähiges Management, Realitätsverlust des Management bzw. Kontrollwahn, ungleichmäßige Behandlung von Mitarbeitern
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Eine Fachkraft, die jahrelang im Vertrieb gearbeitet hat, als höchsten Personalchef mit gleichzeitig Sales Verantwortung zu etablieren, ist höchst fragwürdig. Bei solch konträren Interessen können keine Entscheidungen getroffen werden, bei denen das Wohl der Belegschaft in Vordergrund steht.
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Sicher gibt es immer irgend etwas, was man verbessern kann. Ich würde auf hohem Niveau klagen, dass es gut wäre, noch mehr Vertrauen auf die Basis (den kleinen Mann) zu haben
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Mir fällt ehrlich gesagt nichts ein, bin super zufrieden
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Faire Entlohnung für die Mitarbeiter, welcher letzten Endes das Produkt erstellen. Nach außen Premium-Ansprüche mit hohen Standards durchsetzen wollen, und Produktion dann von franzsösischen Zeitarbeitern zu absoluten Mindestlohn-Bedingungen erledigen lassen. Ernsthaft?
Gier hat hier schon lange das Hirn gefressen, diese Denkweise muss weg.
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Abteilungsübergreifende Arbeiten (Rezeption) sind für amtierende Fachinformatiker nicht notwendig - auch wenn Fachinformatiker eine kaufmännische Richtung ist.
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Ausbildungsberufe nur anzubieten, welche man mit ausreichendem Wissen und Fachpersonal gut umsetzten kann.
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Hat leider keinen Sinn mehr. Mit jedem neuen Arbeitgeber den die Firma bekommt wird es schlimmer
Weis nicht wo ich anfangen soll
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,1

Der am besten bewertete Faktor von Ada Cosmetics International ist Interessante Aufgaben mit 3,1 Punkten (basierend auf 36 Bewertungen).


sehr breites Aufgabengebiet mit schier unendlich Entfaltungsmöglichkeiten innerhalb der IT. Wird später aber zum Problem, weil man für sämtliche Störungen dann plötzlich persönlich verantwortlich ist
4
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Durchweg sehr sehr Abwechslungsreich. Viel Potenzial nach oben, was aber schwer nur durch interne Mitarbeiter zu erreichen ist. Oft ist Hilfe von extern gefragt, was natürlich in Ordnung ist.
4
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Projekte und Aufgaben werden an den dynamischen Markt angepasst. Das macht den Arbeitstag spannend und abwechslungsreich.
5
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Super spannende Arbeitsfelder und Aufgaben
5
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Sehr international aber starkes Silo- und Kontrolldenken. Undenkbar sind agile Strukturen oder interdisziplinäres Arbeiten.
3
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ada Cosmetics International ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 37 Bewertungen).


Wenn man Glück hat, bekommt man ein Nicken zurück, wenn man versucht Menschen auf dem Gang zu grüßen. Mir wurde bis auf die letzte Minute verschwiegen, dass mein Kollege zum einlernen für Monate nicht mehr kommt. Keiner aus dem „Team“ hat sich verantwortlich gefühlt diese Lücke zu füllen. In Teamchats wurde ich bis zum letzten Tag nicht integriert.
1
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Mit relevanten Informationen wird manchmal unverständlicherseise lange hinterm Berg gehalten. Als Mitarbeitende fühlt man sich nicht immer gut informiert. Seit dem Führungswechsel auf Geschäftsführerebene hat sich das allerdings schon sehr gebessert.
2
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Sehr schlecht
1
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Auch sogenannte monatliche Town Hall Meetings machen die ganze Sache nicht besser. Man erfährt was man so oder so am Rande mitbekommt mehr aber auch nicht. Es fehlt vorne und hinten an Struktur einer Marschrichtung, Zielsetzung etc. Die Mitarbeiter wurden ausgequetscht bezüglich neuer Ideen. Die guten Davon wurden bis heute nicht umgesetzt. Mitarbeiter wurden immer gefragt warum sie denn das Unternehmen verlassen. Gründe waren alle die gleichen geändert hatte sich am Zustand absolut nichts.
1
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Durch den Wechsel in der Leitung hat sich die Kommunikation leicht verbessert ansonsten leider noch immer das gleiche. Der Dumme Mitarbeiter braucht nicht alles zu wissen sonst könnten am Ende noch Fragen kommen.
2
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 29 Bewertungen).


Schulungen sind möglich, wirklicher Aufstieg karriere-technisch aber nicht. Extreme Mehrarbeit wird maximal mit einer lächerlich kleinen Gehaltserhöhung "abgegolten".
2
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Nach meiner Ausbildung habe ich die Möglichkeit gefunden mich anderweitig umzusehen um mich weiterzuentwickeln, wobei ADA mir einer große Hilfe war.
5
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Nicht für jeden. Nur für bestimmte Menschen.
1
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Weiterbildung? Es fehlen die Kompetenzen dazu die Mitarbeiter weiterzubilden
1
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Sehr viele Führungskräfte aus den eigenen Reihen, welche entsprechend aufgebaut wurden.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Ada Cosmetics International wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet Ada Cosmetics International schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeitenden Ada Cosmetics International als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 63 Bewertungen schätzen 26% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Ada Cosmetics International als eher traditionell.
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