ADA Ethik Kodex: Integrität und Fairness! ADA Hidden Kodex: ERFOLG!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Inspirierende Produkte, internationale Ausrichtung, interessante Kunden (Hotels)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Erfolg sollte nicht jede Verhaltensweise und jeden Winkelzug rechtfertigen.
Verbesserungsvorschläge
Wenn sich das Unternehmen weiterentwickeln will, sollte der Macchiavellismus der Karrieristen stärker bekämpft werden. Eine stärkere Ausrichtung hin zu einer unabhängigen Compliance und zu agileren Strukturen tut Not.
Arbeitsatmosphäre
Vertrauen in den Mitarbeiter lohnt nicht, denn die Führungskraft wird an den Fehlern ihrer Mitarbeiter gemessen.
Erfolgversprechend: Hab Deine Mitarbeiter im Griff und mach Politik gegen andere, dann kommst Du voran.
Kommunikation
Wissen ist Macht...
Kollegenzusammenhalt
In der Abteilung gut, ansonsten aufgrund des Kontrolldenkens und Mikro-Managements mancher Vorgesetzter nicht einfach zu leben.
Work-Life-Balance
Die Arbeitskraft der Mitarbeiter wird vollumfänglich ausgenutzt. Bis jemand zusätzlich eingestellt wird, müssen regelmäßig eine Menge Überstunden angefallen sein.
Vorgesetztenverhalten
ADA Ethik Kodex: Integrität und Fairness!
ADA Hidden Kodex: Erfolg rechtfertigt nahezu alles.
Interessante Aufgaben
Sehr international aber starkes Silo- und Kontrolldenken. Undenkbar sind agile Strukturen oder interdisziplinäres Arbeiten.
Gleichberechtigung
Wer rücksichtslos genug ist, ist auch gleichberechtigt.
Umgang mit älteren Kollegen
Im Allgemeinen o.k. aber wenn die Leistungsfähigkeit sinkt, führen viele Wege aus dem Unternehmen.
Arbeitsbedingungen
Gute Technik, teils beengte Räumlichkeiten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird viel an Nachhaltigkeitsthemen gearbeitet, aber es bleibt doch Kosmetik in Plastikflaschen.
Gehalt/Sozialleistungen
Löhne und Gehälter unter Tarif. Betriebsarzt kommt regelmäßig, verbilligte Mitgliedschaft in diversen Fitnesscentern.
Image
War früher ganz gut, aber die Welt hat sich in den letzten Jahren schneller entwickelt als die ADA. Der antiquierte Führungsstil und die schlechte Bezahlung sind in der Gegend mittlerweile sprichwörtlich.
Karriere/Weiterbildung
Durchaus möglich, hängt aber stark vom Vorgesetzten ab.