Sehr gute Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
Bei der Work-Life-Balance gibt es nichts zu kritisieren. Wenn man Feierabend hatte dann war auch Feierabend.
Es wurden keine Überstunden erwartet oder angeordnet auch in Zeiten, wo viel zu tun war.
Die Arbeitszeiten sind für ein Unternehmen die sich auf den Kundenservice konzentrieren sehr Arbeitnehmerfreundlich. Die "Spätschicht" ging bis 18:00Uhr was in diesem Bereich wie ich finde außergewöhnlich ist.
Karriere/Weiterbildung
Die Weiterbildungsmöglichkeiten sowie die Zusatztätigkeiten sind begrenzt. Positiv ist, dass die Zusatztätigkeiten zeitlich begrenzt sind, wodurch jeder die Möglichkeit hat sich auf diese zu bewerben. Negativ ist, dass es außer den Zusatztätigkeiten keine weitere Möglichkeiten gibt sich als Sachbearbeiter weiterzuentwickeln. Da kann es vorkommen dass man im laufe der Zeit denkt nicht von der stelle zu kommen. Ich denke das hat allerdings mit der Tätigkeit an sich zu tun.
Kollegenzusammenhalt
Ich habe den Kollegenzusammenhalt überwiegend als gut empfunden. Bei fachlichen Fragen hat man sich gegenseitig unterstützt und gut zusammengearbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter hat keine Rolle gespielt, egal ob jung oder alt jeder wurde gleich behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Mit den Vorgesetzen hat stets eine faire und respektvolle Kommunikation stattgefunden.
Außerdem gab es einmal im Jahr ein Feedback Gespräch, wo man über persönliche Ziele und die persönliche Leistung im aktuellen Jahr gesprochen hat. Egal ob Teamleiter oder Standortleiter alle haben einen respektvoll behandelt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen waren sehr modern. Großraumbüro mit Klimaanlage , höhenverstellbare Schreibtische und moderne Laptops mit denen man flexibel zwischen Home-Office und Büro pendeln konnte. Auch wenn es Großraumbüros sind war die Lautstärke nie störend und wenn man eine Aufgabe hatte, wo man ruhe brauchte gab es Einzelbüros in die man sich zurückziehen konnte.
Kommunikation
Die Kommunikation war Transparent. Außerdem hat einmal im Jahr eine Mitarbeiterveranstaltung stattgefunden, wo die aktuelle Lage und die Zukünftigen Pläne präsentiert wurden.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt war für die Arbeit die man getätigt hat sehr fair. Außerdem gab es die Möglichkeit sich an ausgewählten Samstagen freiwillig etwas dazu zu verdienen. Weiterhin gab es auch eine leistungsorientierte Prämie und das Gehalt wurde in den Jahren auch nach oben angepasst, wenn es die finanzielle Situation des Unternehmens zugelassen hat.
Gleichberechtigung
Jeder hat die gleichen Chancen. Es gibt verschiedene Zusatzaufgaben für die man sich empfehlen kann. Diese sind zeitlich begrenzt, wodurch auch neue Kollegen die Chance hatten diese Aufgaben wahrzunehmen.