Man fühlt sich ausgesagt wie eine Capri-Sonne.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Arbeitsatmosphäre, große Hilfsbereitschaft innerhalb der Belegschaft
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unstillbare Erwartungshaltung, steigendes Aufgabenvolumen ohne Aussicht einer Gehaltserhöhung o. Ä.
Verbesserungsvorschläge
Die Leistungsverbesserung der Mitarbeiter schätzen und "satt" werden.
Callcenter-Entwicklung beenden.
Arbeitsatmosphäre
Gute, kollegiale Belegschaft wurde eine flache Hierarchie zur Zwei-Klassen-Gesellschaft durch zunehmende Leistungserwartung
Work-Life-Balance
Stärker Negativ-Trend durch unstillbare Leistungserwartung. Telefonie wurde zur ursprünglichen Sachbearbeitung addiert und immer präsenter.
Kommunikation
Deutliche Verbesserung spürbar, für den AG unangenehme Themen (Gehalt, etc) werden weitestgehend vermieden