Ihr Unternehmen?

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ADAC 
Hansa 
e.V.
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Sehr schlechte Entwicklung der „Firma“ von einer harmonischen Atmosphäre zu immer mehr Druck von oben

3,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ADAC Hansa e.V. in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vielfalt der Aufgabenbereiche, regelmäßige Seminare, nette Kollegen, adac an sich hat einen Ruf der es leicht macht Kunden ein gutes Gefühl zu geben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Oben genannt

Verbesserungsvorschläge

- faire Bezahlung zu all dem was gefordert wird, die Bezahlung ist unterirdisch
- Akkordarbeit und stetiges Tracking der Zahlen
- Entscheidung wer in die Führungsebenen geht und wie mit MA umgegangen wird ganz fraglich. Leute, die mit Spaß das Team fördern fehl am Platz
- Weiterbildungschancen nicht gegeben, es wird lieber ein engagierter MA abgeselbelt für billige neue Mitarbeiter
- Spaß am Job kaum noch gegeben, da alle Gespräche immer getrackt werden und die Trennwände nicht größer sein könnten, ist auch nicht gewünscht das man sich mit Kollegen austauscht ..
.. alles in einem hab ich es anfangs sehr geschätzt aber die Entwicklung ist gruselig. Hauptsache Profit ist gewünscht von oben und das Feingefühl wer als Team Leitung geeignet wäre.. fehl am Platz


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

ADAC Hansa Team

Vielen Dank für das Feedback, das wir uns natürlich zu Herzen nehmen. Es tut uns leid, wenn bei Ihnen der Eindruck entstanden ist, dass die Leistung unserer Mitarbeiter nicht genug honoriert wird. Gerne würden wir uns über Details der Kritik austauschen, um Ihrem Kritikpunkten nachgehen zu können. Schreiben Sie uns an presse@hsa.adac.de. Uns sind die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sehr wichtig. Deswegen gibt es beispielsweise momentan ein Gesundheitsprogramm, in dem wir die Kolleginnen und Kollegen befähigen möchten, besser mit Stresssituationen umzugehen oder mit leichten Bürosport-Einheiten körperlichen Problemen vorzubeugen.

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.