Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Mitarbeitern Ziele aufzwingen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Coaching
Betriebsarzt
Internetnutzung
Parkplatz
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Kantine
Kinderbetreuung
Hund erlaubtFaires und soziales Verhalten gegenüber Mitarbeitern
Stabiles Gehalt, Zuschüsse
Sehr sozial
Das Gehalt kommt pünktlich. Sicherer Arbeitgeber.
Ich finde die Tätigkeiten die der Job mit sich bringt interessant.
Die Einarbeitung
Das unangebrachtes Verhalten von Mitarbeitern und abfällige Kommunikation mit Kolleginnen und Kollegen keine ausreichenden und wirkungsvollen Konsequenzen zur Folge hatte.
Vereinsmeierei mit geringdurchschnittlicher Führungskompetenz - auf Schein bedacht
Führungsposition sind schlecht besetzt.
Schlechte Personalplanung/Politik
Neue Mitarbeiter müssen besser eingearbeitet werden.
Es werden gerade Verbesserungen umgesetzt
Nicht nur fördern, auch fordern: Mitarbeiter
Ich würde es gut finden, wenn die fleißigen und engagierten Mitarbeiter gewertschätzt und gefördert werden. Und ich finde es sehr wichtig, dass die Konsequenzen an der richtigen Stelle erfolgen.
Ständig kommen und gehen Mitarbeiter. Besetzen Sie Ihre Führungspositionen optimal!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ADAC Hansa ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Nicht wirklich möglich
Leider keine Weiterbildung möglich
