12 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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12 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ein generell guter Arbeitgeber mit ein paar Baustellen, wo noch Luft nach oben ist.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Koblenz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Kommunikation - gerade bei Gehaltsgesprächen (diese gibt es quasi nicht)
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung, gerade im finanziellen Bereich. Demzufolge wird eine Fluktuation minimiert und die Mitarbeiter arbeiten besser.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wertschätzung gleich Mangelware
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Koblenz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teamevents und das Kollegium
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die GEF bemüht sich um keine Verbesserungen, gegebenenfalls Anpassung in vielen Bereichen der einzelnen Abteilungen.
Verbesserungsvorschläge
Vertrieb sollte angepasst werden und Fachpersonal einstellen.
Image
Durch die aktuelle Geschäftsführung zu introvertiert und nicht zukunftsorientiert denkend
Karriere/Weiterbildung
Kaum Chancen innerhalb der Abteilungen zu wechseln, wenn man nicht mit der GF im guten Kontakt ist
Gehalt/Benefits
Schlechte Bezahlung, Nachverhandlung und Anpassung nicht möglich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann definitiv nicht den CO2 Siegel bekommen, da das Unternehmen viel zu viel Papier ausdruckt und im Umlauf hat.
Genauso im Bereich Reparaturen etc.
Umgang mit älteren Kollegen
Auf Respekt und Augenhöhe
Vorgesetztenverhalten
Der Vorgesetzte der Geschäftsstelle ist nicht tragbar als Geschäftsstellenleiter
Arbeitsbedingungen
Schlechte Luftzirkulation und Stickig
Kommunikation
Kritische Themen sollte man nicht ansprechen
Interessante Aufgaben
Zu viele Aufgaben, die einer Person abverlangt werden in sämtlichen Bereichen
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
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Guter Arbeitgeber mit verbesserungsbedürftigen Punkten in Sachen Gehalt und Weiterentwicklung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Koblenz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Atmosphäre
Umgang unter den Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kleine Hierarchie
Wenig Aufstiegsmöglichkeiten
Kaum Benefits
Verbesserungsvorschläge
Gehaltsanpassungen
Regelmäßige Feedbackgespräche
Mehr Benefits (Essenszulage, monatlicher Tankgutschein oder Übernahme Parkplatzgebühren/ Job Ticket.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die Karrierechancen sind abhängig vom Verhältnis zu den GF.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 für dieses Unternehmen in Koblenz gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Es hat etwas von einer Vetternwirtschaft. Mein Vorschlag wäre offen mit Themen umzugehen und ganz klar die Ziele festzulegen.
Image
Mehr Schein als sein
Work-Life-Balance
sehr „altmodisch“ entspricht nicht dem modernen Bau
Karriere/Weiterbildung
Kaum möglich
Gehalt/Benefits
War ok!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird gelebt
Kollegenzusammenhalt
Kollegen ergänzen sich gut!
Vorgesetztenverhalten
Fällt und steht wie lange man im Unternehmen ist
Kommunikation
Sehr schlecht…vieles läuft im Hintergrund ab.
Interessante Aufgaben
Sehr eintönig
Arbeitsatmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Guter Arbeitgeber mit Verbesserungspotenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Koblenz gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schöne Büroräume/Besprechungsräume, Wasser wird gestellt, Parkplatz (gegen Gebühr) mitten in der Stadt, zentrale Lage, Stellung von Dienstkleidung, gute Büroausstattung, 1 mal jährlich Betriebsausflug + Weihnachtsfeier, Betriebsrat
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Analog Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz, mehr Kommunikation mit Mitarbeitern, Mitarbeiter mehr einbeziehen, mehr Wertschätzung, mehr Sichtbarkeit, mehr Kontakt zu Mitarbeitern auf Augenhöhe, Mitarbeiter Anliegen ernst nehmen
Arbeitsatmosphäre
Da mein Team toll ist, 4 Sterne. Einen Stern Abzug, da es mit manchen anderen Kollegen im Haus manchmal nicht so harmonisch läuft.
Work-Life-Balance
Nicht in allen Abteilungen gleich. In meiner Abteilung je nach Jahreszeit mal mehr mal etwas weniger gut aber generell mit guten 4 Sternen zu bewerten.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen können gemacht werden, Aufstiegsmöglichkeiten gibt es aber so gut wie gar nicht
Gehalt/Benefits
Sozialleistungen sind mit Sicherheit im Vergleich zu anderen Firmen ausbaufähig und nichts 'Besonderes'. Gehalt ist ok/ausbaufähig, Gehaltserhöhungen sind eher weniger zu erwarten (bis auf eine jährliche kleine Tariferhöhung für alle Mitarbeiter)
Kollegenzusammenhalt
Im eigenen Team gut, im gesamten Haus noch verbesserungs würdig.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier gibt es keinen Unterschied ob jung oder älter
Vorgesetztenverhalten
Steht hinter der Abteilung
Kommunikation
An der Kommunikation kann wohl jeder noch arbeiten. Sowohl im Team aber vorrangig die Kommunikation im gesamten Haus muss verbessert werden.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Helfer mit Herz?
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man hatte auch viele liebe Kollegen die einem ans Herz gewachsen sind.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
s.o.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Zufriedenheit der Mitarbeiter eingehen! Einstellung gegenüber langjähriger Mitarbeiter ändern.
Arbeitsatmosphäre
Wenn man zufriedene Mitarbeiter wünscht sollte man für eine gute Arbeitsatmosphäre sorgen. Wenn die Mitarbeiter jedoch nicht mehr zufrieden sind, sollte man sich als Arbeitgeber vielleicht Gedanken machen woran es liegt und WIE man sich verbessern könnte ... oder auch nicht. Sehr selten hört man, dass man etwas gut gemacht hat und wenn dann nicht von der Führungsetage sondern nur von unmittelbaren Vorgesetzten. „Es ist ja der Job und man ist freiwillig da.“ Unzählige Überstunden aufgrund von Personalmangel und Elektronik + Software die nicht immer funktioniert und dementsprechend das Arbeiten schwer macht.
Image
Das Image des ADAC bröckelt immer weiter.
Work-Life-Balance
Pluspunkt: Es wird Mineralwasser vom Arbeitgeber gestellt!
Urlaub musste ein Jahr im Voraus geplant werden, konnte aber verschoben werde . Aufgrund von Personalmangel hat man zum Teil mehrere Wochenenden hintereinander arbeiten müssen, was einen in der Sommersaison nur noch auf dem Zahnfleisch laufen lies.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zu viel Papierverarbeitung. Im Zeitalter der Digitalisierung sollte man Gedanken machen.
Karriere/Weiterbildung
Karriere nein. An Schulungen kann der MA bei Bedarf teilnehmen.
Kollegenzusammenhalt
In der Abteilung: Der Zusammenhalt unterhalb der Kollegen war gut. Man hat sich sehr gut verstanden - beruflich als auch privat! (Was aber nicht gerne gesehen wurde (Beispiel: wenn keine Arbeit anliegt - quatschen))
Vorgesetztenverhalten
Unmittelbarer Vorgesetzter war im Großen und Ganzen ok - meiner Meinung nach zu wenig Unterstützung im täglichen Geschäft, stärkte jedoch bei unberechtigten Beschwerden den Rücken des Mitarbeiters. Vorgesetzenverhalten Führungsetage .... puhhh kein Auf Wiedersehen als man nach vielen, vielen Jahren den Betrieb verlässt , erklärt wohl alles. ( Es sei denn man arbeitete auf der Etage, dann wird natürlich eine Party geschmissen)
Arbeitsbedingungen
Technik nicht einwandfrei. Kaputte Schreibtischstühle.
Kommunikation
Kommunikation von höheren Etagen gibt es nicht außer es ging um den Umsatz (auch nur per E-Mail). Personalfeedback Gespräche innerhalb der Abteilung. Personalgespräche auf der Führungsetage?! Am besten keine Äußerung. Es werden einem Sachen an den Kopf geworfen die von Unprofessionalität im Hohen Maße gezeichnet sind. Mitarbeiterbindung ? Fehlanzeige. „Jeder ist ersetzbar.“ Hört man gerne nach vielen Jahren Betriebszugehörigkeit.
Gehalt/Benefits
VWL werden vom AG gezahlt. Gehalt nicht fair. Gehaltserhöhung wird erst angesprochen, wenn man seine Kündigung abgibt ansonsten nicht.
Gleichberechtigung
Gehaltsklassen innerhalb der Abteilung (gleiche Aufgaben, gleiche Stunden, gleiche Position) verdienen unterschiedlich ?! Zum Teil vieeeeeel mehr als der andere MA. NICHT FAIR
Interessante Aufgaben
Arbeitsaufteilung im Kundenservice nicht immer fair. Manche Mitarbeiter hatten 50 Kunden am Tag manche über 100. Problemlösung durch Anschaffung von Nummernsystem. Manche Mitarbeiter quatschen auch noch privat mit den Kunden was dann umso länger dauert. Es wird sich mit Sachen beschäftigt die keine Priorität haben.
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Es könnte ganz gut sein, aber/wenn...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sie oben
Verbesserungsvorschläge
Defenitiv muss die Kommunikation verbessert werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist an sind okay, wenn man sein Ding macht und sich aus allem Raus hält. Es gibt sehr viele Gerüchte, Lästereien und Intriegen.
Image
Zum Kunden top. Hinter der Fassade doch recht gemischt.
Work-Life-Balance
Je nach Teamleiter kann es funktionieren, muss es aber nicht....
Fahrtkostenzuschuss für Pendler gibt es nicht aber Führungskräfte bekommen Dienstwagen.
Betriebsrat eine Lachnummer: pro Arbeitgeber und nicht pro Mitarbeiter eingestellt- Hilfe bei Problemen eher mittelmäßig ubd pro Chefetage.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man seine Arbeit brav erledigt, darf man auch auf Seminare...
Gehalt/Benefits
Da neue Mitarbeiter keine „Altverträge“ mehr bekommen wird man auch nicht nach Tarif bezahlt. Könnte besser sein, man kann damit Leben...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht Vorhanden. Bei Renovierten Gebäuden wird darauf geachtet-im Arbeitsalltag null.
Kollegenzusammenhalt
Durch viele Intriegen und Lästereien hält man sich besser aus allem raus. Der Flurfunk und die Gerüchteküche haben hier sehr hohen Stellenwert.
Es gibt Ausnahmen unter den Kollegen...
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden respektvoll behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Unter aller Sau! Bei Problemen wird man nur unterstützt, wenn man zu den „Lieblingen“‘der Oberen gehört...
Kommuniziert wird von oben herab- arrogant und herablassend.
Arbeitsbedingungen
Grundsätzlich okay.
Leider fehlen im Vertrieb verstellbare Schreibtische. Zudem kann der Lärmpegel recht hoch werden bei großem Kundenantrang.
Je nach Standort gibt es keine ausreichende Klima/Heizung sowie ordentlichen Pausenraum.
Kommunikation
Könnte wesentlich besser sein. Kommuniziert wird nur von „oben herab“ per E-Mail. Wenn man Glück hat, erwischen man einen Teamleiter der auf Augenhöhe mit einem Kommuniziert.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird hier nur auf dem Papier gelebt, wenn man nicht zu den „Lieblingen“ der oberen gehört.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabengebiet ist abwechslungsreich und vielfältig.
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Schlimmer geht es kaum ....
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Koblenz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das kann ich leider nicht, es gab nicht was positiv war - sorry....
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich konnte nach mehr als 10 Jahren leider nichts gutes am Verein finden!
Verbesserungsvorschläge
Sucht euch mal menschliche Chefs und ändert das Gesamtkonzept, wir leben ja nicht mehr im 19. Jahrhundert!!!
Arbeitsatmosphäre
Einfach nur niederschmetternd, Atmosphäre von Druck und Angst herrscht vor, es sei denn man ist dort der " Liebling " der Oberen...
Image
Seit der Blamage mit dem GELBEN Engel wohl im Orkus.... Endlich !!!!!!!
Work-Life-Balance
Unterirdisch....
Karriere/Weiterbildung
Bekommt man wenn man sich brav verhält...
Gehalt/Benefits
Wie schon vorher ausgeführt... Alte Verträge waren absolut super, neue Kollegen haben leider schlechtere Gehälter und keinen Tarifvertrag mehr.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vergessen Sie's......
Kollegenzusammenhalt
Manche verstehen sich gut, halten zusammen, jedoch herrscht immer eine angstvolle Grundstimmung. Es gibt allerdings auch viele Kollegen die sich den Chefs anbiedern und gegen ihre eigenen Kollegen Intrigen schmieden um sich " oben " beliebt zu machen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt viele ältere Mitarbeiter, diese haben sich aber über viele Jahre " geduckt " und quasi " unsichtbar " gemacht, gut ist jeder den man los werden kann da ältere Mitarbeiter ja noch Tarifverträge haben, Junge und neue Kollegen erhalten diese guten Altverträge nicht mehr.....
Vorgesetztenverhalten
Patriarchisch, undemokratisch, beleidigend, intolerant, großspurig, arrogant, überheblich..... Einfach alles denkbar Schlechtes, unterirdisch...:-((((
Arbeitsbedingungen
Modern, mit Klimaanlage, schöne Büros, gute Optik, na ja, kein Wunder - Geld genug ist ja vorhanden beim " Verein "
Kommunikation
Findet kaum statt - Befehle kommen von oben.... :-(((
Gleichberechtigung
Bein uns wurde man von gewissen Chefs als Frau geradezu belächelt und nicht ernst genommen, es sei denn man gehörte zu den " Lieblingen " dann wurde man gehätschelt, jedoch nie als gleichwertig angesehen.
Interessante Aufgaben
Standard Programm..... Man macht seine Arbeit, eigene Ideen und Initiative sind nicht gewünscht.
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Mehrfachbewertung
Wo ist es schon perfekt...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Koblenz gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein top Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Koblenz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 15 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird ADAC Mittelrhein durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Vereine (3,6 Punkte). 60% der Bewertenden würden ADAC Mittelrhein als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 15 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsatmosphäre und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 15 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich ADAC Mittelrhein als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.