Der Sumpf geht weiter
Verbesserungsvorschläge
Alte Vorstände müssen endlich abgelöst werden und die Mitarbeiter versetzt werden, die die jahrelange Situation mitzuverantworten haben.
Arbeitsatmosphäre
Misstrauen, und Missgunst sind immer noch vorhanden.
Kommunikation
Es ist nicht gelungen, Ängste abzubauen. Noch immer gibt es für Mitarbeiter kein Instrument, ungestraft und anonym auf immer noch vorhandene Missstände hinzuweisen.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt immer noch alte Seilschaften, die im Zuge der Umstrukturierung nicht abgeschnitten wurden...
Interessante Aufgaben
Stellenbeschreibungen wurden nicht mehr fortgeschrieben bzw. angepasst.
Gleichberechtigung
Auch vom neuen GF werden Leute eingeschleust, so dass altgediente Mitarbeiter keine Chance haben.
Image
Angeblich ist immer München schuld, aber der fünftgrößte Gau schafft es nicht, sich auch dort Gehör zu verschaffen.