Let's make work better.

Kein Logo hinterlegt

ADAC 
Niedersachsen/Sachsen-Anhalt 
e.V.
Bewertung

Der Sumpf geht weiter

1,6
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2014 bei ADAC Niedersachsen/Sachsen-Anhalt e.V. in Laatzen gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Alte Vorstände müssen endlich abgelöst werden und die Mitarbeiter versetzt werden, die die jahrelange Situation mitzuverantworten haben.

Arbeitsatmosphäre

Misstrauen, und Missgunst sind immer noch vorhanden.

Kommunikation

Es ist nicht gelungen, Ängste abzubauen. Noch immer gibt es für Mitarbeiter kein Instrument, ungestraft und anonym auf immer noch vorhandene Missstände hinzuweisen.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt immer noch alte Seilschaften, die im Zuge der Umstrukturierung nicht abgeschnitten wurden...

Interessante Aufgaben

Stellenbeschreibungen wurden nicht mehr fortgeschrieben bzw. angepasst.

Gleichberechtigung

Auch vom neuen GF werden Leute eingeschleust, so dass altgediente Mitarbeiter keine Chance haben.

Image

Angeblich ist immer München schuld, aber der fünftgrößte Gau schafft es nicht, sich auch dort Gehör zu verschaffen.


Arbeitsbedingungen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Diese Bewertung hat auch uns, den Betriebsrat des ADAC Niedersachsen/Sachsen-Anhalt e.V., getroffen, und deshalb möchten wir darauf reagieren: Die vergangenen Monate waren für den ADAC Niedersachsen/Sachsen-Anhalt von zahlreichen Änderungen geprägt. Vor allen Dingen hat ein Kulturwandel stattgefunden: Offene Kommunikation wird vom Management vorgelebt und ist ausdrücklich erwünscht. Auch von unseren Kolleginnen und Kollegen erhalten wir positive Resonanz. Außerdem arbeiten Arbeitgeber und Betriebsrat gemeinsam an Personalentwicklungsthemen. Neben notwendigen Einstellungen von neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sind auch langjährige Kolleginnen und Kollegen in Führungspositionen befördert worden.

Anmelden