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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 30 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Parkplatz
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Coaching
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Essenszulage
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
dass auf private Belange eingegangen und Unterstützung angeboten wird. So brauche ich zum Beispiel für einen Betreuungsfall aktuell spontan freie Zeiten, die mir ohne Beschränkungen gewährt werden. Meine Arbeitszeit kann ich entsprechend einteilen und im Bedarfsfall auf das Arbeitszeitkonto zurückgreifen. Das nimmt oft den Druck und ist sehr hilfreich. Diese Möglichkeiten wurden mir bei anderen Arbeitgebern nicht geboten.
Ich finde den ADAC Niedersachsen/Sachsen-Anhalt als Arbeitgeber sehr sozial und die vielen Benefits für die Mitarbeitenden sehr gut.
Empathie und Wertschätzung, der Mitarbeiter ist keine Nummer, es wird auch in Krisensituationen geholfen und man wird nicht alleine gelassen
natürlich wird auch vom Mitarbeiter Einsatz und kaufmännisches Denken verlangt, es wird einem aber leicht gemacht
Naja in der kürze liegt die Würze. Arbeitszeit, Ausgleich und Gehalt passen. Rest in der Abteilung definitiv ausbaufähig
Sehr fair und sozial.
Pünktliche Gehaltszahlung (sollte aber normal sein). Betriebsklima abhängig vom jeweilige Team.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nach außen wirkt der ADAC Niedersachsen/Sachsen-Anhalt wie ein fairer Arbeitgeber, der seine Mitarbeiter auf Augenhöhe behandelt. In der Realität habe ich jedoch ein anderes Bild gewonnen: fehlendes Miteinander, interne Uneinigkeit und kaum Raum für eigene Meinungen. Wer langfristige Perspektiven sucht, wird hier enttäuscht. Für mich persönlich ist es eine Befreiung, diesen Weg hinter mir zu lassen und mit Zuversicht nach vorne zu schauen.“
Hinterhältiges Verhalten von Mitarbeitern sowie von der Führungskraft. Mobbing unter einander, jüngere Mitarbeiter werden nicht für voll genommen von den älteren Kollegen. Keine Wertschätzung.
tatsächlich nichts
Mehrfach oben erwähnt.
Teilweise kein Veränderungswille, festgefahrene Strukturen, ähnlich dem Beamtentum.
Verbesserungsvorschläge
es ist ein sehr guter, planvoller Weg eingeschlagen worden und alles ist immer in Bewegung , das beruhigt
Ich empfehle auf ALLE Mitarbeiter einzugehen die mit Problemen zum Vorgesetzten gehen. Entweder sind alle gleich, egal wie alt, groß, dick, gesund krank, Position oder ich lasse es bleiben. Ich hätte hier definitiv auch andere Hilfe von außen in Anspruch genommen.
Freundlicheres auftreten gegenüber der Mitarbeiter leisten
Ehrliche (!) Wertschätzung und echtes Interesse an den Mitarbeitenden
Führungskräfte sollte die MA mehr einbeziehen und besser kommunizieren.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,2
Der am besten bewertete Faktor von ADAC Niedersachsen/Sachsen-Anhalt ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
es kommt auf einen selbst an, aber man hat 1000 Möglichkeiten überall reinzuschnuppern
Gibt viele spannende Tätigkeitsfelder
schon vorhanden, aber auch stupide Aufgaben möglich.
Ein gewisser Trott ist als quasi Sachbearbeiter/Vertriebler nicht vermeiden.
Als Azubi hätte ich mir damals keine bessere Ausbildung aussuchen können. Man bekommt super viele Eindrücke in verschiedenste Bereiche. Ich würde es wieder so machen.
Auch der daraus resultierende Job war mehr als Sachbearbeitung. Ich habe super viel gelernt, Menschen kennen gelernt und viel organisiert. Ich hab den Job selbst sehr geliebt. Es ist wirklich für jeden was dabei.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ADAC Niedersachsen/Sachsen-Anhalt ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Die Kommunikation erfolgt nicht offen miteinander, sondern hinter dem Rücken. Dies erzeugt ein Klima des Misstrauens und verhindert konstruktive Zusammenarbeit.
Probleme kann man zwar ansprechen aber am Ende des Tages bekommt man dann zu hören man soll klarkommen oder gehen. ( so im Großen und Ganzen)
Innerhalb der Abteilung ist die Kommunikation großartig, im gesamten Haus gibt es noch viel zu tun!
Man redet mehr übereinander statt miteinander, was die Führungskräfte, ab GF vorleben.
Kommunikation von oben nach unten kaum vorhanden.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
viele Chancen, aber man ist auch auf eigenverantwortlich
Möglich, aber ausbaufähig
In der richtigen Abteilung und dem richtigen Rückenhalt wird da sicherlich einiges gehen.
Leider nehmen die Karrierechancen seit einigen Monaten rapide ab.
nicht unbedingt ein Steckenpferd des ADAC.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ADAC Niedersachsen/Sachsen-Anhalt wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet ADAC Niedersachsen/Sachsen-Anhalt besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ADAC Niedersachsen/Sachsen-Anhalt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 28 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ADAC Niedersachsen/Sachsen-Anhalt als eher modern.
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ADAC Niedersachsen/Sachsen-Anhalt
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