4 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 Bewertungen von Bewerbern
Viel Schein, wenig dahinter ?
Bewerber/inHat sich 2024 bei ADAC Nordrhein e. V. in Köln als Inhouse Microsoft Dynamics 365 Business Central Entwickler (w/m/d) beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Für eine fachlich anspruchsvolle Stelle nach 3 Wochen nur eine standardisierte Absage erhalten. Selbe Stelle wurde kurz darauf wieder in Xing inseriert. Feedback-Kultur als Verbesserungspotential würde ich vorschlagen.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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ADAC Siegburg - Absage erhalten
Bewerber/inHat sich 2023 bei ADAC Nordrhein e. V. in Köln als Berater beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Absage erhalten.
Auf die Frage, woran hat es gelegen, kam bis heute keine Reaktion.
Bewerbungsfragen
- Stärken, was weißt du über den Betrieb
- Fragen von der Schule bis heute
- Was kennst du alles über das Unternehmen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Maßlosentäuscht
Bewerber/inHat sich 2020 bei ADAC Nordrhein e. V. in Köln als Haustechniker beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bei der Bewerbung gleich die Wahrheit sagen.
Und wenn man schon eine Absage bekommt dann bitte nicht den Vordruck aus dem Internet.
Bewerbungsfragen
- Wurde gefragt was meine schwächen sind.
- Wie ich meinen neuen Arbeitsplatz den Vorstelle usw.
- Warum ich wechsel will.
- Was mein Tagesablauf so in der Regel ist auf meiner jetzigen Arbeit.
- Wurde spezifisch gefragt ob ich mich mit dem neuen Job Indizierenen kann.
- Und das es noch mal ein zweites Bewerbungsgespräch gibt wo dann mit 2 anderen aus der Firma Personalwesen/ Technik ein Gespräch geführt wird, so dass mehrere Meinungen einfliesen könnten für eine Gerechtere Bewertung.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Schnelles Bewerbungsverfahren
Bewerber/inHat sich 2015 bei ADAC Nordrhein e. V. in Köln als Personalreferent (Junior) beworben und eine Absage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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