Workplace insights that matter.

Login
Kein Logo hinterlegt

ADAC Nordrhein 
e.V.
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 2,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2010 haben 41 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte).

Alle 41 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    46%46
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    43%43
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    41%41
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    38%38
  • ParkplatzParkplatz
    38%38
  • CoachingCoaching
    35%35
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    30%30
  • InternetnutzungInternetnutzung
    30%30
  • HomeofficeHomeoffice
    27%27
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    27%27
  • DiensthandyDiensthandy
    22%22
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    16%16
  • BarrierefreiBarrierefrei
    14%14
  • FirmenwagenFirmenwagen
    14%14
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    8%8
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    5%5
  • KantineKantine
    3%3
  • EssenszulageEssenszulage
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

die rollierende Einarbeitung in den einzelnen Abteilungen
den freundlichen Umgang zwischen Kollegen und Vorgesetzten
das absolut faire Gehaltsniveau
die flexiblen Arbeitszeiten
die Möglichkeit der Massage- und Sportangebote
Bewertung lesen
- Möglichkeiten zur Teamförderung
Wird diese von den Teamleitern genutzt, ist das Arbeitgeber-bindend und verbessert den Kollegenzusammenhalt
- die Möglichkeit zum Schichtdienst
- Incentives
Tolles Arbeitsumfeld
Nette Kollegen
Sehr gute Bezahlung
Gute Kommunikation in meinem Fachbereich
Bewertung lesen
Gehalt kommt pünktlich
Das wirklich tolle Arbeitsklima, die große Identifikation mit dem ADAC und die langjährige Treue der Kolleginnen und Kollegen.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden? 26 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Eigene Meinung ist unerwünscht. keine Aufstiegschancen. keine Unterstützung bei Problemfällen. Es werden Sachen entschieden die fernab der Realität sind.
Den arroganten Umgang der Vorgesetzten
Bewertung lesen
Arbeitseinstellungen von einigen Kollegen bzw. Führungskräften
Bewertung lesen
- Die nicht gerechte Bezahlung, bei immer steigenden Arbeitsfeldern und Aufgaben
- Der schlechte Umgang mit den Mitarbeitern
- Die Vetternwirtschaft
Das Führungsaufgaben von Nieten durchgeführt werden
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 21 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Es wurde bereits von einem anderen Bewerter so schön bildlich formuliert:
"Der Fisch stinkt vom Kopf her"
- Statt Mitarbeiter raus zu mobben, sollte man die Teamleitungen mehr in die Verantwortung nehmen
- Kontrolle der Teamleitungen nicht nur die Zahlen, sondern auch die Mitarbeiterführung betreffend
- Aufgaben der festgelegten Abteilungen auch in diesen belassen.
Bei erhöhtem Arbeitsaufkommen muss in diesen Abteilungen aufgestockt und nicht dauerhaft Mitarbeiter anderer Abteilungen unentgeltlich damit belastet werden.
- Für die Personalabteilung gilt: Arbeitsrechtliche Auffrischung so ...
Einfach mal die Einstellung ändern. „wir haben’s doch schon immer so gemacht“, ist irgendwie nicht mehr ganz aktuell, man könnte einiges um einiges verbessern.
Bewertung lesen
Weniger Leute von Extern für höhere Positionen einstellen, sondern "eigene Leute" fördern.
Unbedingt den Zahlendruck einstellen
Bewertung lesen
Noch flexiblere und agilere Arbeitsmethoden wären wünschenswert, sind glücklicherweise aber auch schon in der Planung/Umsetzung.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 22 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

3,8

Der am besten bewertete Faktor von ADAC Nordrhein e.V ist Image mit 3,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


War mal besser
3
Bewertung lesen
Die Leute die auf der Straße sind bleiben der Hammer... Aber am Telefon ist es eine Drückerkollone... "Auslandskrankenschutz?" Nein? "Umweltschutz?" usw
5
Bewertung lesen
Es war mal besser, aber ist immer noch gut.
4
Bewertung lesen
Nach außen konstant gut, nach innen mit Tendenz nach unten.
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Image sagen? 7 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ADAC Nordrhein e.V ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Die internen Schulungen sind in der Regel sehr gut organisiert und umgesetzt.
Hier ist dem Arbeitgeber, über die Zentrale in München laufend, daran gelegen die Gestaltung immer wieder zu aktualisieren und nimmt das Feedback von Angestellten auch weitestgehend ernst.
3
Bewertung lesen
Karriere und Personalentwicklung leider nicht vorhanden! Die Personalabteilung verbreitet lieber schlechte Stimmung statt ihren Job zu machen! Nicht sehr fortschrittlich!
1
Bewertung lesen
Keine Chance weiterzukommen. Selbst wenn man auf eigene Faust sich weiterbilden will, werden einem Steine in den Weg gelegt. Nicht nachvollziehbare Personalentscheidungen.
1
Bewertung lesen
Es werden nur Fachseminare angeboten. Aufstiegsmöglichkeiten kaum möglich.
2
Bewertung lesen
Keine Chance
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 8 Bewertungen lesen

Gehälter

54%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 37 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
KFZ-Mechatroniker:in3 Gehaltsangaben
Ø39.300 €
Call Center Agent2 Gehaltsangaben
Ø20.800 €
Kaufmännische:r Angestellte:r2 Gehaltsangaben
Ø42.000 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ADAC Nordrhein e.V
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
ADAC Nordrhein e.V
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Unternehmenskultur entdecken

Awards