57 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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57 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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57 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
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Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ADAC Nordrhein e. V. in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
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Image
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Work-Life-Balance
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Karriere/Weiterbildung
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Gehalt/Benefits
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Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Kollegenzusammenhalt
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Umgang mit älteren Kollegen
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Vorgesetztenverhalten
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Arbeitsbedingungen
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Kommunikation
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Gleichberechtigung
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Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
KFZ Prüfung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ADAC Nordrhein e. V. in Köln gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Gute, lockere Arbeitsatmosphäre. Abteilungsintern als auch extern.
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Zusammenhalt unter Kollegen
Interessante Aufgaben
Abwechslung ist garantiert
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Hinter den Kulissen ...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ADAC Nordrhein e. V. in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt kommt überpünktlich. Noch ist der Arbeitsplatz sicher.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Verhalten des Arbeitgebers was mich zu meinen Verbesserungsvorschlägen veranlasst hat.
Verbesserungsvorschläge
Endlich die Arbeitnehmer als erwachsene Menschen wahrnehmen und ihnen nicht realitätsfremde Theorien vorgaukeln. Die eigene Beweihräucherung sich selbst gegenüber zurückfahren und die Mitarbeitenden als erwachsene Menschen wahrnehmen und zwar so das es auch glaubwürdig ist. Aber ich glaube das ist nicht möglich da man zu sehr mit sich selbst beschäftigt ist und in einer eigenen Welt lebt.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmospäre ist geprägt von Unsicherheit und Angst. Aus Sicht des Arbeitgebers eine perfekte Mischung da niemand aufsteht ...
Image
gerät immer wieder negativ in die Schlagzeilen, wie beim Versuch den Betriebsrat loswerden zu wollen, aber sschüttelt sich immer wieder frei. Mit Geld geht vieles.
Work-Life-Balance
Für neue Mitarbeiter sehr gut.
Karriere/Weiterbildung
sehr geringe Möglichkeiten und auch hier, die einen können die anderen nicht.
Gehalt/Benefits
mittlerweile unterdurchschniitlich in den meisten Bereichen. Nur die geliebten Bereiche werden besser vergütet. Da wird nicht auf die handelsüblichen Löhne geachtet sonder auf die Best Bodies.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
sehr zäh angelaufenes Thema und die Umsetzung dient eher dazu in der Öffentlichkeit zu glänzen als wirklich mit dem Herzen dabei zu sein.
Kollegenzusammenhalt
Für die Geschäftsführung schwer zu ertragen. Daher forciert man ungleichbehandlungen.
Umgang mit älteren Kollegen
während man neuen Kollegen / innen in jeder Form entgegenkommt so müssen sich langjährige / ältere Kellegen / innen permanent erklären.
Vorgesetztenverhalten
Es herrscht ein absolutes Prinzip der Ungleichbehandlung. Es geht nicht um die Leistung sondern darum ob man es gut mit dem Vorgesetzten kann.
Arbeitsbedingungen
sind soweit in Ordnung. Wie aber auch meistens in der heutigen Arbeitswelt.
Kommunikation
Manchen Mitarbeitern werden andere Informationen offenbart als wiederum anderen.
Gleichberechtigung
absolute Ungleichbehandlung von neuen und langjährigen Kollen. Während man neuen Kollegen / innen jeglich Flexibilität gewährt so wird diese von langjährigen Mitarbeitern eingefordert. Wird dies nicht erfüllt wird man Konsequenzen spüren.
Interessante Aufgaben
eintönige Arbeit, nur durch einen evtl. Stellenwechsel gibt es Abwechslung.
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Sehr zufrieden & seit vielen Jahren dabei
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ADAC Nordrhein e. V. in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Seit über 20Jahren happy als Engel an der Hotline. Wenn man Service und Vertrieb liebt, findet hier einen tollen Arbeitgeber.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Licht und Schatten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ADAC Nordrhein e.V. in Grevenbroich gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Karriere/Weiterbildung
Wenige Möglichkeiten
Gehalt/Benefits
Trotz guter Zahlen keine Gehaltserhöhung bei hoher Inflation
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Traditionelles Denken bremst modernes Arbeiten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei ADAC Nordrhein e. V. in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Bezahlung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Überholte Werte und alteingesessene Hierarchien, Probleme der Mitarbeiter werden nicht ernst genommen, Kritik ist nicht gerne gesehen
Verbesserungsvorschläge
Führungsebene sollte sich von veralteten Hierarchien lösen und mehr Vielfalt zulassen.
Gesundheit muss ernst genommen werden – auch psychische. Ein respektvollerer Umgang mit Mitarbeitenden wäre dringend nötig.
Work-Life-Balance
Man wird unter Druck gesetzt Überstunden zu machen und es wird einem nicht einmal gedankt, wenn man einspringt
Karriere/Weiterbildung
Man steckt im Hamsterrad fest. Angebotene Weiterbildungen bringen einem nicht viel außer eine jahrelange Bindung ans Unternehmen
Kollegenzusammenhalt
Alles mehr Schein als sein… hinterm Rücken wird viel Mist übereinander erzählt
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzter war nie zu erreichen, er war selbst immer auf „Dienstreisen“ in den exotischsten Ländern, die mehr Urlaubsreisen glichen und auch per Mail hat eine Antwort oft auf sich warten lassen. Bei Teamevents hat er sich oft abgekapselt.
Kommunikation
Wöchentlich ein Call, aber wenn man jemanden aus der höheren Etage erreichen will, ist es oft fast unmöglich
Gehalt/Benefits
Für das was man leistet leider immer noch zu wenig, aber mehr als Branchenüblich
Arbeitsatmosphäre
Image
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Teamwork
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ADAC Nordrhein e. V. in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleichberechtigte Aufstiegschancen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr veraltete IT alte Software kann man vieles schneller gestalten aber das kostet halt…
Verbesserungsvorschläge
Veränderungen und Vorschläge gezielter umsetzen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ADAC Nordrhein e. V. in Köln gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzte einstellen die nicht alteingesessen sind und zukunftsorientiert arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unternehmen ok, aber hört bitte auf die Bewertungen anderer Kollegen zu löschen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ADAC Nordrhein e. V. in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Online Akademie, die Seminare in Köln (!!!)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
...
Verbesserungsvorschläge
Neue Vorgsetzte, grade die älteren die das schon lange machen. :)
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre in der Filiale welche nicht die Filiale in Köln ist (Köln ist nur der Hauptsitz) ist dank der Kunden wirklich echt super aber mit den Kollegen so angespannt und Kollegen verraten sich gegenseitig oder sind einfach nicht r. kollegial um es so direkt hier aufzuzählen. Kollegen sind im Urlaub wird direkt uber sie gelästert warum er oder sie dies so gemacht habe und er oder sie so ist wie die Person ist. Es gibt keine Ehrlichkeit unter den Kollegen und leider ist morgens schon die Stimmung angespannt, man kann sich kein Hallo sagen vernünftig.
Kurz und knapp: Wirklich nicht tolle Arbeitsatmosphäre da sind unzufriedene Kunden einem lieber wenn man zumindest lösungsorientiert handeln kann und beide am Ende zufriedenstellend sind.
Image
Mehr Schein als Sein. Fangt erst mal an transparent zu sein und die Bewertungen anderer Kollegen nicht zu löschen. Ich habe den ADAC schon mal bewertet und das auch positiv.
Seitdem bekomme ich diesen Newsletter von neuen Bewertungen an den ADAC.
Wo ist die Bewertung von Mitte Januar hin?
Die Bewertung, die eine Gesamtnote von 2,5 hatte?
Ich finde das absolut nicht transparent und fair einen anderen gegenüber hier Bewertungen zu löschen Kollegen geschrieben werden.
Das zeigt einfach dass beim ADAC wirklich mehr Schein als sein ist. Hört auf damit. Daher habe ich nach diesen Jahren auch entschlossen, eine Bewertung zu schreiben. Das ist auch grade wichtig für Neubewerber und gerade auch für aktuelle Kollegen.
Work-Life-Balance
Krankenstand, Urlaub etc machen es manchmal schwierig diese Work Life Balance zu beurteilen wenn man gefragt wird ob man spontan am nächsten Morgen doch eine Stunde früher kommen kann dafür bleibt man trotzdem wie geplant bis zum Ende in diesem doofen Onlinetool stimmt auch hier und da mal was nicht mit den Zahlen und den Überstunden da muss man wirklich zweimal drüber schauen, Fehler sind schon oft vorgekommen.
Karriere/Weiterbildung
Joa es geht. Ich finde es wirklich super dass der ADAC eine Online Akademie hat um seinen aktuellen Wissensstand zu erweitern und neues dazu zulernen zu den Versicherungen, dabei werden die Kollegen auch öfters nach Köln eingeladen zum Hauptsitz um dort Seminare zu machen bezüglich verschiedener Themen und Versicherungen. Ich finde die Kollegen die das machen echt toll, ein Lob an euch! Ich fand die Seminare echt toll auch wenn viele Kollegen aus vielen Filialen oder aus der wo ich her komme, schlecht über die Kollegen reden, die dieses Seminar machen!
Das ist ein Beweis dafür dass die Kollegen definitiv frischen Wind brauchen. Die Kollegen sind nicht offen für etwas Neues und möchten sich auch nicht anpassen, daher finde ich es immer ganz toll zu den Seminaren zu gehen und es mal richtig gezeigt oder erklärt zu bekommen.
Aber viele neue Wege um Karriere zu machen gibt es hier wirklich nicht!
Kollegenzusammenhalt
Wie schon oben erläutert, sind Kollegen vorne freundlich hinten abscheulich zumal es keinen Kollegenzusammenhalt gibt. Bspw wenn Kunden einen anschreien oder oder oder - man ist auf sich alleine gestellt Kollegen unterstützen hier einen nicht und laufen lieber aus der Lage weg.
Vorgesetztenverhalten
Respektvoll aber alles andere als schön wenn der/die Vorgesetzte ein schlechtes Meeting hatte und eine schlechte Rückmeldung von oben ist die Anspannung und die Stimmung komplett zu spüren. Das ist für mich kein(e) gute(r) Vorgesetze(r) !!!! Lasst neue Leute den Laden übernehmen damit ein frischer Wind weht.
Kommunikation
Es wird kommuniziert beispielsweise an Team Meetings die man hat, aber sobald die Kunden da sind fehlt jegliche Kommunikation untereinander.
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Bester Arbeitgeber am Markt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ADAC Nordrhein e.V. in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
eigentlich alles
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
finde auch nach längerem nachdenken nichts
Verbesserungsvorschläge
weiter so ...
Arbeitsatmosphäre
ein phänomenales Miteinander. Führungskräfte sind als solche nicht zu erkennen. Alle für einen, einer für alle.
Image
Ein ADAC
Work-Life-Balance
Homeoffice so viel man will nach vorheriger Absprache mit seinem Vorgesetzten.
Karriere/Weiterbildung
es gibt viele Möglichkeiten sich hochzuarbeiten
Gehalt/Benefits
NAch ein paar Jahren verdien man ein Spitzengehalt, egal in welchem Berufsbild
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Thema Nachhaltigkeit wird ganz GROSS geschrieben
Kollegenzusammenhalt
Man hilft sich, egal ob beruflich oder privat.
Umgang mit älteren Kollegen
respektvoller Umgang gerade mit langjährigen Mitarbeitenden
Vorgesetztenverhalten
Sensationell, man erkennt gar nicht das sie Vorgesetzte sind.
Arbeitsbedingungen
eine TOP moderne Arbeitsplatzausstattung
Kommunikation
Das Unternehmen wird sehr transparent in alle Richtungen geführt. Besonders Richtung Mitarbeiter
Gleichberechtigung
egal welchen Geschlechts. es gibt keinen Unterschied in der Behandlung
Interessante Aufgaben
Wünsche der Mitarbeitenden werden berücksichtigt
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 57 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird ADAC Nordrhein durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte). 67% der Bewertenden würden ADAC Nordrhein als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 57 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsatmosphäre und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 57 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich ADAC Nordrhein als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.