6 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
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6 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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6 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Bewerberprozess war leider sehr enttäuschend. Bereits zu Beginn des Geprächs hatte ich durch die Abteilungsleitung das Gefühl, dass kein echtes Interesse an mir bestand. Mir wurde direkt und mehrmals vermittelt, dass man mich nicht als passende für die Stelle sieht. Da stellt sich für mich die Frage, warum man Bewerber überhaupt einlädt und Zeit sowie Anreise investieren lässt, wenn keine faire Chance gegeben wird, sich zu präsentieren und zu überzeugen. Das war alles andere als ein offener und angenehmer Austausch.
Es war keine Überraschung, dass nach dem Gespräch keinerlei Kommunikation und Rückmeldung erfolgte, trotz Ankündigung. Eine wertschätzende Kommunikation sollte selbstverständlich sein und macht diesen Arbeitgeber besonders unprofessionell.
Ich wurde im Dezember 2018 zu einem Bewerbungsgespräch eingeladen, dass ich auch als positiv in Erinnerung habe. Die Gesprächspartner waren direkt von der Abteilung und haben sich viel Zeit und Mühe gegeben, alle Fragen zu beantworten. Ich nehme an, dass mein Profil nicht ganz auf die Stelle gepasst hat, was ich vorab geahnt hatte. Daher kam die Absage nicht ganz überraschend, wenn auch etwas verspätet.
Was mich bis zum heutigen Tag jedoch sehr irritiert, war der Fragebogen der Personalabteilung, der ausgefüllt werden musste. Der mehrseitige Bogen umfasste sehr persönliche Fragen (z.B. Krankheiten, Vorstrafen usw.). Im Bewerbungsgespräch wurde noch einmal akribisch geprüft, dass auch alles ausgefüllt war. Ich empfand das Ausfüllen als sehr unangenehm, obwohl es nichts zu verbergen gab. Diese Art von Assessment ist einfach nicht mehr zeitgerecht.
Ich hab schon viele Horrorbewerbungen erlebt, aber der ADAC hat das Ganze nochmals getoppt.
Bewerbung abgesendet, daraufhin eine automatisierte Eingangsbestätigung. Soweit alles gut.
Am gleichen Tag bekam ich dann nochmal eine Eingangsbestätigung und genau EINE Minute(!!!) Später kam eine Absage rein dessen Inhalt ungefähr so last: nach SORGFÄLTIGER Prüfung...
Ich hab dort angerufen und freundlich gefragt ob es sich dabei um einen Fehler handeln würde. Da war man noch sehr unfreundlich am Telefon und meinte "Absage bleibt Absage" eine halbe Stunde klingelte wieder mein Emil postkorb und hab wieder ne Mail von der ADAC erhalten mit der Bitte dass die Absage irrtümlich abgesendet worden sei und dass sie weiterhin großes Interesse an meiner Bewerbung hätten.
Naja so groß schien die Interesse ja nicht zu sein denn heute nach knapp 7 Wochen hab ich eine Absage erhalten mit dem exakt gleichen Inhalt wie in der ersten absage..
Liebe Personaler: mein Schwiegervater meint zu mir wer solch ein Faupaux leistet sollte sich einen sehr guten Grund einfallen lassen um dann ne Absage zu schicken. ZuMindestens sollte man sich dann die Mühe machen in diesem Fall differenzierter abzusagen.
Zweitens: auch schwerhörige Arbeitssuchende habe ein Recht auf respektvolle Behandlung. Dies ist eine Naspieling auf das allererste Telefonat war von einer äußerst schlecht gelaunten Dame durchgeführt wurde.
Von mir bekommen sie definitiv keine Empfehlung für eine Bewerbung.
Die Atmosphäre war sehr entspannt und freundlich. Die Reaktionszeit und Kommunikation nach den Gesprächen hätte schneller sein können.