Der ADAC ist toll - Die Abteilungsleitung leider nicht
Verbesserungsvorschläge
Auf der sachlichen Ebene würden wir uns im Alltag klarere und eindeutigere Rückmeldungen zu Fachfragen wünschen, da missverständliche Aussagen oft zu Verzögerungen führen.
Zudem gibt es im Team die Rückmeldung, dass das Verhalten der Abteilungsleitung im direkten Kontakt – speziell gegenüber den Kolleginnen – nahbarer wirkt, als es im professionellen Kontext als angenehm empfunden wird. Für eine rundum positive Arbeitsatmosphäre wäre hier die Wahrung einer professionellen Distanz sehr wichtig.
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1A Super Service
Karriere/Weiterbildung
Karriere - Weiterentwicklung bei dieser Abteilungsleitung leider nicht machbar.
Vorgesetztenverhalten
Es wird seitens der Abteilungsleitung ein distanzierter Umgangston wahrgenommen; hier wird ein partnerschaftlicherer und wertschätzenderer Austausch gewünscht. Vorgaben und Aussagen sind teilweise widersprüchlich, was die Planungssicherheit erschwerte. Bei zeitkritischen und dringenden Anliegen blieben Rückmeldungen leider häufig aus.