Ein sehr mitarbeiterorientiertee Arbeitgeber, der sich leider in politischen Kämpfen verfängt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die sehr soziale und Mitarbeiter orientierte Ausrichtung. Das herausragende Weiterbildung ungs Angebot der Personalentwicklung. Einen Kern stark verbunden mit dem Thema Hilfe in möglichst relevanten Lebenssituation, dessen Leistung Umsetzung wirklich beeindruckend ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sie fehlende Klarheit an Zielen, die fehlende Abstimmung auf Vorstandsebene die bevorzugen von oberflächlichen externen Beraterergebnissen versus fundierten Experten, Meinungen aus der Organisation. ,
Verbesserungsvorschläge
Weniger Berater konsultieren, sondern auf die Potenzial.Träger der Organisation hören. Unstimmigkeiten auf Vorstandsebene klären und nicht in der operativen Ebene als Konflikt belassen. Weg von der Absicherung und Sorgen Mentalität hin zu einer Doing Kultur.
Arbeitsatmosphäre
Hochkommen, sechs Strukturen wie Hauptamt Ehrenamt, e.V. und SE, Zentrale und Regionalclubs, schaffen eine enorm hohe Komplexität. Unterschiedliche Ziele der einzelnen Beteiligten werden nicht auf den notwendigen Ebenen geklärt, sondern zeigen sich als Erntekonflikte auf Mitarbeiterebene. Diese Konstellation ist für Menschen, die Dinge erreichen wollen enorm kraftraubend.
Image
Prinzipiell ein tolles, einzigartiges Image und eine tolle Marke, di sich von Zeit zur Zeit immer wieder ein Bein für das eigene Image stellt
Work-Life-Balance
Das Unternehmen ermöglicht wirklich ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Arbeit und Leben.
Karriere/Weiterbildung
Exzellente Personalentwicklungabteilung mit unglaublich vielen Möglichkeiten. Ein herausragendes Führungskräfte, Entwicklungsprogramm.
Gehalt/Benefits
Gutes Gehalt mit guten Zusatzleistungen
Kollegenzusammenhalt
Sehr unterschiedlich. Mitarbeiter Struktur ist extrem heterogen, Performer sind eher die Störfaktoren, die nicht überall auf kollegiale Unterstützung treffen. Es gibt aber auch wirklich tolle Kollegen, die sich in schwierigen Situation gut unterstützen.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut, um nicht zu sagen zu gut. Hier werden sichtbare Widerständler und Mitarbeiter mit großem Selbstverwirklichungs Anspruch an den Unternehmenszielen vorbei,in einer Freundlichkeit mitgezogen, die viele junge Performa wirklich provoziert.
Vorgesetztenverhalten
Gerade die ältere Führungsriege ist nicht wirklich interessiert an den Belangen der Mitarbeitern und an der Unterstützung in operativer Umsetzung. Viel Selbstinszenierung und Selbstpräsentation, wenig führungs Arbeit und wenig Unterstützung.
Arbeitsbedingungen
In vielen Fällen keine klare Ziel Ausrichtung, stark wechselnde Ziele, keine Wertschätzung von Erfolgen und top Leistung gefühlt ist man hier eher als mit schwimmender Durchschnittsmitarbeiter richtig
Kommunikation
Fühle mich enorm gut informiert
Gleichberechtigung
Ich liebe das Unternehmen nie als modern und sehr Gleichbehandlung orientiert aufgestellt
Interessante Aufgaben
Eine riesige Vielfalt, die immer doch jeden Tag zum Motivation führt