Ihr Unternehmen?

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ADAC
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Viel zu verbessern, vor allem das Verhalten bestimmter Führungskräfte gegenüber den Mitarbeitern.

2,6
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ADAC Südbaden e.V. in Freiburg im Breisgau gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verhalten der Vorgesetzten bei vielen Dingen.

Verbesserungsvorschläge

Einige Führungskräfte austauschen. Und dabei mehr auf Qualität, Können und die Fähigkeit zum Respekt ggü. den Mitarbeitern achten

Arbeitsatmosphäre

In einzelnen Teams geht es,in anderen katastrophal.

Image

Gelbe Engel sind bekannt

Work-Life-Balance

Die Verwaltung hat da Vorzüge.

Karriere/Weiterbildung

Interne Weiterbildung wird angeboten, darüber hinaus muss man sich erkämpfen.

Gehalt/Benefits

Gut, Kommt aber auf die einzelnen Tarifgruppen an.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird dran gearbeitet

Kollegenzusammenhalt

In den einzelnen Teams gut, sonst Verbesserungswürdig

Vorgesetztenverhalten

Einzelne Führungskräfte sind top. Die meisten taugen aber wenig.

Arbeitsbedingungen

Wurde was verbessert.

Kommunikation

Meine Erfahrungen: überall hakt es, die eine Abteilung weiss überhaupt nicht was die Andere tut. Wichtiges geht unter, andererseits wird man mit unnötigen Mails zugemüllt.

Interessante Aufgaben

Wird als interessant und vielseitig verkauft in der Werbung. Fand ich weniger.


Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für Ihre Bewertung und dass Sie sich die Zeit dafür genommen haben. Wir freuen uns, dass Sie den kollegialen Zusammenhalt in Ihrem Team schätzen. Gleichzeitig bedauern wir, dass Ihre Bewertung in einigen Punkten negativer ausfällt. Wir nehmen Ihr Feedback ernst und möchten Ihren Ansprüchen an einen Top Arbeitgeber gerecht werden. Der ADAC Südbaden befindet sich in einem stetigen Veränderungsprozess und arbeitet kontinuierlich an Optimierungen, bei denen auch Themen wie Work-Life-Balance, Weiterbildung und Kommunikation im Fokus stehen. Wir laden Sie herzlich ein, den direkten Austausch mit Ihrer Führungskraft, dem Betriebsrat oder unseren Kollegen im Personalbereich zu suchen, um gemeinsam Lösungen zu generieren. Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute!

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.