Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 26 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ADAC die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 48 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
26 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Innerhalb der Abteilung kaum ein Problem, nur selten gibt es Missverständnisse. Mit anderen Abteilungen auch meistens gut, manchmal aber noch ausbaufähig, daher einen Stern Abzug.
In der Abteilung sehr eng. Unter den Abteilungen gibt es manchmal zwar Unstimmigkeiten, aber insgesamt schwer in Ordnung.
Urlaub wird untereinander abgesprochen, teilweise auch spontan überhaupt kein Problem. Volle Punktzahl;)
Keine Einwände, meine Vorgesetzten stärken mir, auch als Werkstudent, immer den Rücken und stehen mir zu Seite.
Man kann sich die Aufgaben zu einem gewissen Grad aussuchen, manchmal ist mehr oder weniger interessantes dabei. Da Abhängigkeiten bestehen, sind Projekte nicht immer komplett in eigener Hand.
Die Arbeitsatmosphäre in der Digitalisierung ist sehr freundschaftlich und familiär. Probleme können offen angesprochen werden. Es wird gemeinsam nach einer Lösung gesucht.