48 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
48 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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48 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Als Werkstudent im ADAC Westfalen
Ex-Werkstudent/inHat bis 2026 im Bereich IT bei ADAC Westalen e.V. in Dortmund gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Umgang untereinander in der Abteilung und das Gehalt.
Verbesserungsvorschläge
Die Verpflegung der Mitarbeiter und die Kommunikationen zwischen den Bereichen sind definitiv Punkte die verbessert werden könnten.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre in der Digitalisierung ist sehr freundschaftlich und familiär. Probleme können offen angesprochen werden. Es wird gemeinsam nach einer Lösung gesucht.
Work-Life-Balance
Urlaub wird untereinander abgesprochen, teilweise auch spontan überhaupt kein Problem. Volle Punktzahl;)
Karriere/Weiterbildung
Als Werkstudent leider nicht ganz so viele Möglichkeiten wie Festangestellter, aber das Thema wurde angegangen kurz bevor ich die Firma verlasse habe.
Gehalt/Benefits
Auch als Werki überdurchschnittliches Gehalt mit 13,5 Gehältern im Jahr (Weihnachts- und Urlaubsgeld)
Kollegenzusammenhalt
In der Abteilung sehr eng. Unter den Abteilungen gibt es manchmal zwar Unstimmigkeiten, aber insgesamt schwer in Ordnung.
Vorgesetztenverhalten
Keine Einwände, meine Vorgesetzten stärken mir, auch als Werkstudent, immer den Rücken und stehen mir zu Seite.
Arbeitsbedingungen
Die Einrichtung der Büros ist super, auch wenn man andere Wünsche hat lässt sich darüber gut reden. Ein Stern weniger, da es keine Kantine oder gute andere Essensmöglichkeiten in der Nähe gibt. Mit dem Auto ist Edeka ca. 10 min entfernt. Zwar eine Alternative, aber das geht noch besser!
Pluspunkt: Es gibt Kaffee und Wasser umsonst!
Kommunikation
Innerhalb der Abteilung kaum ein Problem, nur selten gibt es Missverständnisse. Mit anderen Abteilungen auch meistens gut, manchmal aber noch ausbaufähig, daher einen Stern Abzug.
Interessante Aufgaben
Man kann sich die Aufgaben zu einem gewissen Grad aussuchen, manchmal ist mehr oder weniger interessantes dabei. Da Abhängigkeiten bestehen, sind Projekte nicht immer komplett in eigener Hand.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ungenutztes Potenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ADAC Fahrsicherheitszentrum Augsburg GmbH & Co. KG in Augsburg-Innenstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abwechslungsreiche Tätigkeiten.
Flexible Gestaltung des Alltags durch Gleitzeit.
Begegnung mit vielen unterschiedlichen Charakteren.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bei Problemen wird zwar verständnisvoll zugehört, jedoch werden die Probleme ausgesessen, sodass einem nicht geholfen wird.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte dringend am Zusammenhalt des Teams gearbeitet werden. Momentan arbeiten die Teammitglieder eher gegeneinander als miteinander.
Arbeitsatmosphäre
Leider wird selbst in der Führungsebene nicht auf Diskretion geachtet.
Image
Untereinander wird viel über das Arbeitsklima geklagt.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance muss positiv bewertet werden, da spontane Termine nie problematisch sind.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt drei Standorte mit Bürositz, die einzelnen Standorte sind jedoch nicht groß und bieten nur begrenzte Aufstiegschancen.
Bei seltenen Gelegenheiten wird die Geschäftsführung über offene Stellen informieren und die Möglichkeit zur Bewerbung anbieten, obwohl die Mitarbeiter aufgrund mangelnder Diskretion oft schon erfahren haben, dass die Stelle bereits direkt einer bestimmten Person zugeteilt wurde.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist für die ausgeübte Tätigkeit leider nicht zufriedenstellend.
Das Gehalt wird stets pünktlich am 25. des Monats überwiesen.
Sozialleistungen, wie beispielsweise eine betriebliche Altersvorsorge, werden angeboten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt-/Sozialbewusstsein sind kein explizites Thema, auf das in diesem Unternehmen besonders geachtet wird, größere Kritikpunkte in diesem Bereich gibt es jedoch nicht.
Kollegenzusammenhalt
In dieser Firma wird das Motto ‚Jeder ist sich selbst am nächsten‘ gelebt.
Umgang mit älteren Kollegen
Sind in der Firma ebenso willkommen.
Vorgesetztenverhalten
Leider überwiegend schlecht.
Selbst wenn man das Gespräch sucht, wird einem nicht geholfen, und es werden Versprechungen gemacht, die nicht eingehalten werden.
Arbeitsbedingungen
Leider ist die Firma nicht besonders innovativ, was in Zukunft verbessert werden sollte.
Kommunikation
Regelmäßige Meetings sorgen für Informationsaustausch. Zwischen den Meetings wird jedoch nur selten über spontane Abweichungen informiert.
Gleichberechtigung
Männer dürfen die Führungsebene duzen, Frauen wird dies nicht angeboten.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Arbeit, die immer wieder neue Herausforderungen bereithält.
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Toxisch, Emotional und dazu Mikromanagement
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei ADAC Schleswig-Holstein e.V. in Kiel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Farbe gelb.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich schildere hier ausschließlich meine persönlichen Erfahrungen während meiner Zeit im Unternehmen:
Ich habe das Unternehmen als stark hierarchiegetrieben und äußerlich modern auftretend, innerlich jedoch sehr traditionell und wenig zeitgemäß erlebt. Vieles wirkte nach außen innovativ, während die tatsächlichen Arbeitsweisen für mich eher an ein sehr altes Führungsverständnis erinnert haben.
Besonders belastend empfand ich das ausgeprägte Mikromanagement. Entscheidungen wurden meiner Wahrnehmung nach sehr zentral getroffen, und ich hatte fortlaufend das Gefühl, dass jedes Detail überwacht und kontrolliert wurde. Dadurch wirkte das Arbeitsumfeld auf mich dauerhaft angespannt und misstrauisch.
Verbesserungsvorschläge
Vorstände und GL austauschen.
Mikromanagement verhindern.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ohne Tarifvertrag könnte es noch besser aussehen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei ADAC Westalen e.V. in Dortmund gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fairer Umgang mit den Mitarbeitern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gewährenlassen der vorsätzlichen low performer
Verbesserungsvorschläge
Leistung und Kreativität sollte mehr im Fokus stehen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Verstaubte, kontrollierte Strukturen ohne Wertschätzung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei ADAC Schleswig-Holstein e.V. in Kiel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
13. Gehalt und Urlaubsgeld, Tarifvertrag und Betriebsrat
Verbesserungsvorschläge
Mehr positive Mitarbeitergespräche statt stillem mobbing sowie mehr benefits
Work-Life-Balance
Kaum benefits
Gehalt/Benefits
13. Gehalt und Urlaubsgeld
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toxisches Arbeitsklima durch Vorgesetztenverhalten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei ADAC OWL in Bielefeld gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Miteinander statt Gegeneinander,
Kommunikation auf Augenhöhe,
Schulung von Führungskräften, insbesondere im Hinblick auf Empathie und Respekt, kein Ausspielen von Machtgefällen
Arbeitsatmosphäre
Kontrollgänge sind an der Tagesordnung
Vorgesetztenverhalten
Noch nie so erlebt, unterirdisch! Eventuell fanden hier mittlerweile personelle Änderungen statt, für die Angestellten würde es mich sehr freuen
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unfairer Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei ADAC Dienstleistung GmbH in Magdeburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kündigung bei Krankheit
Verbesserungsvorschläge
Die sollten die Arbeitnehmer nicht zwingen um Überstunden zu nehmen wenn diese es nicht möchten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Es braucht Mut, Missstände anzusprechen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei ADAC Reisevertrieb GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nette KollegInnen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnde Wertschätzung der Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Ein effizientes Onboarding und eine aktive Unterstützung neuer Mitarbeiter sowie eine offene Feedbackkultur wären für eine langfristige Mitarbeiterbindung wünschenswert.
Work-Life-Balance
Nur wer viele Überstunden macht, wird geschätzt.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt liegt im unteren Niveau. Die auf der ADAC-Karriere-Seite angegebenen Sozialleistungen gelten hier nicht.
Vorgesetztenverhalten
Wenn die Führungskräfte mehr Vertrauen in die Fähigkeiten der Mitarbeiter zeigen und Aufgaben stärker delegieren könnten, würde dies nicht nur die Effizienz steigern, sondern auch das Engagement und die Entwicklung des Teams fördern.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Man muss sich fügen, sonst geht man unter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei ADAC Reisevertrieb GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Das ist schon ok
Vorgesetztenverhalten
Leider sehr altbacken. Man will cool sein, ist man aber nicht.
Kommunikation
Einfach nicht gut. Da sollte man dringend dran arbeiten. Man Leute werden gesiezt, manche geduzt, 2 Klassen Gesellschaft
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Verwaltungsarbeit mit Vereinsfeeling
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei ADAC Südbaden e.V. in Freiburg im Breisgau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
tolle Teamatmosphäre, starker Zusammenhalt, gegenseitige Unterstützung, lockere und zugleich professionelle Kommunikation, Wertschätzung über das Gehalt hinaus, Möglichkeit zu Home Office und Mobiles Arbeiten, viele Zusatzleistungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Raumsituation (viele Mehrfach-Büros), teils bis zu 5 Personen in einem großen Raum.
Arbeitsatmosphäre
Kollegial und wertschätzend. Vielfalt wird als Bereicherung erlebt.
Work-Life-Balance
Es wird auf persönliche Bedürfnisse Rücksicht genommen, Urlaubswünsche stets wie beantragt erhalten, Überstunden kommen selten vor und wenn schon, dann wird auf zeitnahen Abbau geachtet.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden gefördert, Mitarbeitender muss proaktiv Wunsch auf Weiterbildung äußern
Gehalt/Benefits
Vergütung der Verantwortung zufriedenstellend, attraktive Aufstockung durch viele, auch individuell nutzbare Zusatzleistungen
Kollegenzusammenhalt
Die Berührungspunkte zu anderen Kollegen sind stark vom jeweiligen Tätigkeitsfeld abhängig.
Vorgesetztenverhalten
Führt mich so, wie ich es brauche - locker und kooperativ
Arbeitsbedingungen
Technik auf dem neusten Stand, Arbeitsplätze ausreichend vorhanden und geräumig, Lärmpegel zu hoch, kaum Einzelbüros
Kommunikation
Offen, wertschätzend, konstruktiv, lösungsorientiert.
Interessante Aufgaben
freie Ausgestaltung meiner Tätigkeit, Schwerpunkte anhand meiner Tätigkeiten und Kenntnisse
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 48 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird ADAC durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 63% der Bewertenden würden ADAC als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 48 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 48 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich ADAC als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.