Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Abwechslungsreiche Tätigkeiten.
Flexible Gestaltung des Alltags durch Gleitzeit.
Begegnung mit vielen unterschiedlichen Charakteren.
Bei Problemen wird zwar verständnisvoll zugehört, jedoch werden die Probleme ausgesessen, sodass einem nicht geholfen wird.
Es sollte dringend am Zusammenhalt des Teams gearbeitet werden. Momentan arbeiten die Teammitglieder eher gegeneinander als miteinander.
Leider wird selbst in der Führungsebene nicht auf Diskretion geachtet.
Untereinander wird viel über das Arbeitsklima geklagt.
Work-Life-Balance muss positiv bewertet werden, da spontane Termine nie problematisch sind.
Es gibt drei Standorte mit Bürositz, die einzelnen Standorte sind jedoch nicht groß und bieten nur begrenzte Aufstiegschancen.
Bei seltenen Gelegenheiten wird die Geschäftsführung über offene Stellen informieren und die Möglichkeit zur Bewerbung anbieten, obwohl die Mitarbeiter aufgrund mangelnder Diskretion oft schon erfahren haben, dass die Stelle bereits direkt einer bestimmten Person zugeteilt wurde.
Das Gehalt ist für die ausgeübte Tätigkeit leider nicht zufriedenstellend.
Das Gehalt wird stets pünktlich am 25. des Monats überwiesen.
Sozialleistungen, wie beispielsweise eine betriebliche Altersvorsorge, werden angeboten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein sind kein explizites Thema, auf das in diesem Unternehmen besonders geachtet wird, größere Kritikpunkte in diesem Bereich gibt es jedoch nicht.
In dieser Firma wird das Motto ‚Jeder ist sich selbst am nächsten‘ gelebt.
Sind in der Firma ebenso willkommen.
Leider überwiegend schlecht.
Selbst wenn man das Gespräch sucht, wird einem nicht geholfen, und es werden Versprechungen gemacht, die nicht eingehalten werden.
Leider ist die Firma nicht besonders innovativ, was in Zukunft verbessert werden sollte.
Regelmäßige Meetings sorgen für Informationsaustausch. Zwischen den Meetings wird jedoch nur selten über spontane Abweichungen informiert.
Männer dürfen die Führungsebene duzen, Frauen wird dies nicht angeboten.
Abwechslungsreiche Arbeit, die immer wieder neue Herausforderungen bereithält.
Die Farbe gelb.
Ich schildere hier ausschließlich meine persönlichen Erfahrungen während meiner Zeit im Unternehmen:
Ich habe das Unternehmen als stark hierarchiegetrieben und äußerlich modern auftretend, innerlich jedoch sehr traditionell und wenig zeitgemäß erlebt. Vieles wirkte nach außen innovativ, während die tatsächlichen Arbeitsweisen für mich eher an ein sehr altes Führungsverständnis erinnert haben.
Besonders belastend empfand ich das ausgeprägte Mikromanagement. Entscheidungen wurden meiner Wahrnehmung nach sehr zentral getroffen, und ich hatte fortlaufend das Gefühl, dass jedes Detail überwacht und kontrolliert wurde. Dadurch wirkte das Arbeitsumfeld auf mich dauerhaft angespannt und misstrauisch.
Vorstände und GL austauschen.
Mikromanagement verhindern.
Fairer Umgang mit den Mitarbeitern
Gewährenlassen der vorsätzlichen low performer
Leistung und Kreativität sollte mehr im Fokus stehen
Nichts
Kündigung bei Krankheit
Die sollten die Arbeitnehmer nicht zwingen um Überstunden zu nehmen wenn diese es nicht möchten
nette KollegInnen
Mangelnde Wertschätzung der Mitarbeiter
Ein effizientes Onboarding und eine aktive Unterstützung neuer Mitarbeiter sowie eine offene Feedbackkultur wären für eine langfristige Mitarbeiterbindung wünschenswert.
Nur wer viele Überstunden macht, wird geschätzt.
Das Gehalt liegt im unteren Niveau. Die auf der ADAC-Karriere-Seite angegebenen Sozialleistungen gelten hier nicht.
Wenn die Führungskräfte mehr Vertrauen in die Fähigkeiten der Mitarbeiter zeigen und Aufgaben stärker delegieren könnten, würde dies nicht nur die Effizienz steigern, sondern auch das Engagement und die Entwicklung des Teams fördern.
tolle Teamatmosphäre, starker Zusammenhalt, gegenseitige Unterstützung, lockere und zugleich professionelle Kommunikation, Wertschätzung über das Gehalt hinaus, Möglichkeit zu Home Office und Mobiles Arbeiten, viele Zusatzleistungen
Die Raumsituation (viele Mehrfach-Büros), teils bis zu 5 Personen in einem großen Raum.
Kollegial und wertschätzend. Vielfalt wird als Bereicherung erlebt.
Es wird auf persönliche Bedürfnisse Rücksicht genommen, Urlaubswünsche stets wie beantragt erhalten, Überstunden kommen selten vor und wenn schon, dann wird auf zeitnahen Abbau geachtet.
Weiterbildungen werden gefördert, Mitarbeitender muss proaktiv Wunsch auf Weiterbildung äußern
Vergütung der Verantwortung zufriedenstellend, attraktive Aufstockung durch viele, auch individuell nutzbare Zusatzleistungen
Die Berührungspunkte zu anderen Kollegen sind stark vom jeweiligen Tätigkeitsfeld abhängig.
Führt mich so, wie ich es brauche - locker und kooperativ
Technik auf dem neusten Stand, Arbeitsplätze ausreichend vorhanden und geräumig, Lärmpegel zu hoch, kaum Einzelbüros
Offen, wertschätzend, konstruktiv, lösungsorientiert.
freie Ausgestaltung meiner Tätigkeit, Schwerpunkte anhand meiner Tätigkeiten und Kenntnisse
Unmittelbare Vorgesetzte reden viel aber erreichen nicht das was versprochen wird
Das dauernde hinhalten wenn es um mehr Gehalt geht aber dann vorab immer mehr Umsatz vordern
Den Aufgaben gerechte Entlohnung
Für Vertrieb unterbezahlt
Gehalt
Verhalten der Vorgesetzten bei vielen Dingen.
Einige Führungskräfte austauschen. Und dabei mehr auf Qualität, Können und die Fähigkeit zum Respekt ggü. den Mitarbeitern achten
In einzelnen Teams geht es,in anderen katastrophal.
Gelbe Engel sind bekannt
Die Verwaltung hat da Vorzüge.
Interne Weiterbildung wird angeboten, darüber hinaus muss man sich erkämpfen.
Gut, Kommt aber auf die einzelnen Tarifgruppen an.
Wird dran gearbeitet
In den einzelnen Teams gut, sonst Verbesserungswürdig
Einzelne Führungskräfte sind top. Die meisten taugen aber wenig.
Wurde was verbessert.
Meine Erfahrungen: überall hakt es, die eine Abteilung weiss überhaupt nicht was die Andere tut. Wichtiges geht unter, andererseits wird man mit unnötigen Mails zugemüllt.
Wird als interessant und vielseitig verkauft in der Werbung. Fand ich weniger.
Man hat immer ein offenes Ohr für Probleme und man steht nicht allein da
An diesem AG gibt es nichts schlechtes
Es ist alles top
Urlaubs und dienstwünsche werden sehr ernst genommen
Tolles team
So einen Chef hab ich noch nie erlebt herzlich und man kann mit jedem Problem zum Chef gehen um eine gemeinsame Lösung zu finden
Es ist immer jemand da der einen zur Seite steht
Das untereinander ist super jeder wird gleich behandelt
Täglich neue Aufgaben aufgrund der vielen Produkte
Sehr gutes Gehalt, regelmäßige Tariferhöhungen, VWL, Hansefit
Manchmal sehr bürokratisch…
Spend-it-Karte
So verdient kununu Geld.