ADAC

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Abwechslungsreiche Tätigkeiten.
Flexible Gestaltung des Alltags durch Gleitzeit.
Begegnung mit vielen unterschiedlichen Charakteren.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bei Problemen wird zwar verständnisvoll zugehört, jedoch werden die Probleme ausgesessen, sodass einem nicht geholfen wird.

Verbesserungsvorschläge

Es sollte dringend am Zusammenhalt des Teams gearbeitet werden. Momentan arbeiten die Teammitglieder eher gegeneinander als miteinander.

Arbeitsatmosphäre

Leider wird selbst in der Führungsebene nicht auf Diskretion geachtet.

Image

Untereinander wird viel über das Arbeitsklima geklagt.

Work-Life-Balance

Work-Life-Balance muss positiv bewertet werden, da spontane Termine nie problematisch sind.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt drei Standorte mit Bürositz, die einzelnen Standorte sind jedoch nicht groß und bieten nur begrenzte Aufstiegschancen.

Bei seltenen Gelegenheiten wird die Geschäftsführung über offene Stellen informieren und die Möglichkeit zur Bewerbung anbieten, obwohl die Mitarbeiter aufgrund mangelnder Diskretion oft schon erfahren haben, dass die Stelle bereits direkt einer bestimmten Person zugeteilt wurde.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist für die ausgeübte Tätigkeit leider nicht zufriedenstellend.

Das Gehalt wird stets pünktlich am 25. des Monats überwiesen.

Sozialleistungen, wie beispielsweise eine betriebliche Altersvorsorge, werden angeboten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt-/Sozialbewusstsein sind kein explizites Thema, auf das in diesem Unternehmen besonders geachtet wird, größere Kritikpunkte in diesem Bereich gibt es jedoch nicht.

Kollegenzusammenhalt

In dieser Firma wird das Motto ‚Jeder ist sich selbst am nächsten‘ gelebt.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Leider überwiegend schlecht.

Selbst wenn man das Gespräch sucht, wird einem nicht geholfen, und es werden Versprechungen gemacht, die nicht eingehalten werden.

Arbeitsbedingungen

Leider ist die Firma nicht besonders innovativ, was in Zukunft verbessert werden sollte.

Kommunikation

Regelmäßige Meetings sorgen für Informationsaustausch. Zwischen den Meetings wird jedoch nur selten über spontane Abweichungen informiert.

Gleichberechtigung

Männer dürfen die Führungsebene duzen, Frauen wird dies nicht angeboten.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche Arbeit, die immer wieder neue Herausforderungen bereithält.