Der freie Fall.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette Kollegen. Die Logistikleitung ist der einzige der sich wirklich um Probleme und Anliegen seiner Leute kümmert. Einer der wenigen Funken Hoffnung an diesem dunklen Ort.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben.
Verbesserungsvorschläge
Umdenken in der Besetzung der Lagerleitung. Diese gibt Kernkompetenzen ab an Leute ohne jegliche Fachkompetenzen. Den Finger nicht immer auf andere zeigen sondern Selbstreflektion üben. Die Geschäftsführung sollte sich mehr mit den Mitarbeitern auseinandersetzen als der Lagerleitung zu trauen die ihnen das Blaue vom Himmel erzählen.
Arbeitsatmosphäre
Seit nunmehr einem Jahr ist sowohl die Arbeitsatmosphäre als auch die allgemeine Stimmung in der Logistik sehr angespannt. Die Schichtleiter sehen sich als höhere Wesen. Herablassende Kommentare, eine unfreundliche Art und Selbstverliebtheit sind hier an der Tagesordnung.
Kommunikation
Die Kommunikation ist so gut wie gar nicht vorhanden. Informationen werden teils sehr lückenhaft, mit hoher Verspätung oder auch gar nicht weitergegeben. Sollte man nun also neue Bestimmungen nicht aus reiner Intuition wissen, fallen Sprüche wie "Das haben wir aber besprochen" oder "Dann müsst halt mal selber nachfragen". Alles findet hinter verschlossenen Türen statt, selten dringt davon etwas nach Außen.
Kollegenzusammenhalt
Durch hohe Mitarbeiterrotation ist auch der Zusammenhalt gesunken. Früher war dies deutlich besser. Durchgehende Unzufriedenheit bei bestimmt 90% der Logistikmitarbeiter schwebt über dem Unternehmen mit dem so makellosen Image.
Work-Life-Balance
Aufgrund von Mitarbeitermangel werden Überstunden als Selbstverständlich angesehen. Wer nicht mitzieht wird zum persönlichen Gespräch berufen. Selbst die Mitarbeiter mit 20+ Überstunden sollen am besten jeden Tag 1-2 Stunden länger machen. Das abbauen der Überstunden durch früheren Feierabend selbst an ruhigeren Tagen ist nicht gerne gesehen.
Vorgesetztenverhalten
Die Lagerleitung ist komplett kritikunfähig und von sich selbst so sehr überzeugt. dass sie lieber Fehler bei anderen suchen als sich selbst mal zu fragen ob sie eventuell Einfluss auf die momentan desaströse Lage im Lager haben. Probleme werden solange ignoriert bis das Kind in den Brunnen fällt. Dann soll innerhalb kürzester Zeit eine Lösung gefunden werden, natürlich dann von den Mitarbeitern man selber ist zu sehr beschäftigt 4 Stunden am Tag Privatgespräche mit den Schichtleitern zu führen. Schichtleiter behandeln ihre Mitarbeiter teilweise wie Menschen zweiter Klasse.
Interessante Aufgaben
Standard Aufgaben.
Gleichberechtigung
Wohl das Beste am Arbeitgeber.
Arbeitsbedingungen
Ständig sind Fahrzeuge kaputt oder leer. Laut Lagerleitung sind genug Fahrzeuge da. Würde man auch mal aus seinem Büro herauskommen wüsste man, dass dem nicht so ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durchschnittlich
Gehalt/Sozialleistungen
Das Grundgehalt in der Logistik ist für Niedersachsen gut. Darüber hinaus darf man sich aber leider nicht viel versprechen. Gehaltserhöhungen gleichen eher einer Beileidsbekundung.
Image
Ted Bundy war nach Außen hin auch Charismatisch und gut aussehend.
Karriere/Weiterbildung
Mit viel Glück darfst auch du mehr Aufgaben für das gleiche Gehalt übernehmen.