Basierend auf Daten aus 70 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Adalbert Zajadacz die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 179 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
70 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Könnte von allen Seiten aus besser sein. Kritik kommt an, aber oftmals erst nach mehreren Anläufen. Hier gab es aber eine Verbesserung in den letzten 2 Jahren
Selbst wenn viel zu tun ist lacht man und reißt auch den ein oder anderen Witz.
Deutliche Steigerung gegenüber den letzten zwei Jahren. Gerade bei schwierigen Entscheidungen hat man das Gefühl das einem von der Chef-Ebene aus der Rücken gestärkt wird.
Am ende des Tages ist es natürlich Lagerarbeit, aber die Möglichkeiten, seine Arbeitsschritte zu optimieren können richtig Spaß machen.
Fast jeder Kollege ist Hilfsbereit, selbst wenn die Stimmung mal im Keller ist geht man eigentlich immer Zufrieden nach Hause