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Adalbert Zajadacz GmbH & Co. KGals Arbeitgeber

Deutschland,  24 Standorte Branche Elektro/Elektronik
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Adalbert Zajadacz GmbH & Co. KG: Mit unseren LKWs bringen wir täglich die Ware zu unseren Kunden in die Firma oder optional direkt auf die Baustelle!Adalbert Zajadacz GmbH & Co. KGAdalbert Zajadacz GmbH & Co. KGVideo anschauen

Bewertungsdurchschnitte

  • 67 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (40)
    59.701492537313%
    Gut (24)
    35.820895522388%
    Befriedigend (2)
    2.9850746268657%
    Genügend (1)
    1.4925373134328%
    4,06
  • 7 Bewerber sagen

    Sehr gut (4)
    57.142857142857%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (3)
    42.857142857143%
    3,24
  • 4 Azubis sagen

    Sehr gut (2)
    50%
    Gut (2)
    50%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,19

Firmenübersicht

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Im Jahr 2014 war der Eintrag der Elektrogroßhandlung Adalbert Zajadacz in das Handelsregister genau 80 Jahre her. 80 Jahre, in denen sich mit der Adalbert Zajadacz GmbH & Co. KG und ihrer Tochterunternehmen aus einer Elektrogroßhandlung eine florierende Unternehmensgruppe mit mehr 25 Niederlassungen in Deutschland entwickelt hat. Im Laufe dieser Entwicklung wurde das Unternehmen zum kompetenten Dienstleister und Partner von Elektrohandwerk, Fachhandel und Industrie. Die Zentrale des unabhängigen Familienunternehmens hat ihren Sitz seit 1972 vor den Toren Hamburgs in Neu Wulmstorf. 3 der insgesamt 25 Niederlassungen befinden sich direkt in Hamburg, die weiteren Niederlassungen sind von Flensburg bis Braunschweig und von Bremen bis Berlin über Norddeutschland verteilt.

Als Vollsortimenter liefern wir Qualitätsprodukte aus einer umfangreichen elektrotechnischen Produktpalette. Dazu gehören u.a. Kabel und Leitungen, Industrietechnik, elektrotechnisches Installationsmaterial, Haussystemtechnik und Lichttechnik. Automatisierungstechnik sowie Kommunikations- und Sicherheitstechnik sind weitere Schwerpunkte. Wir sehen uns darüber hinaus als moderner Dienstleister, als Problemlöser und Partner unserer bestehenden und zukünftigen Kunden.

Mehr als 550 Mitarbeiter tun an jedem Tag alles dafür, unsere Kunden aus Handwerk, Handel und Industrie zu begeistern. Dazu gehört neben dem persönlichen Kontakt durch Außendienstmitarbeiter, gut geschulten und informierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern am Telefon auch ein moderner Onlineshop und eine reibungslos funktionierende Logistik.

Neue Features!

Wie ist es wirklich, hier zu arbeiten? Bewerte die Unternehmenskultur und hilf anderen, einen besseren Einblick zu bekommen.

UNTERNEHMENSKULTUR BEWERTEN

Kennzahlen

Umsatz

über 240 Mio. €

Mitarbeiter

mehr als 550

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Produkte:
U.a. Kabel und Leitungen, Industrietechnik, elektrotechnisches Installationsmaterial, Haussystemtechnik und Lichttechnik, Automatisierungstechnik, Kommunikations- und Sicherheitstechnik, Lösungen zur Nutzung von regenerativen Energien wie Photovoltaik, Solarthermie und Wärmepumpen,  Unterhaltungselektronik, Elektrokleingeräte und -großgeräte,...

Services:
Unsere Mitarbeiter in den Kompetenzzentren unterstützen unsere Kunden mit vielschichtigen Produkt-Know-How und bieten für Objekte Planungsunterstützung. Die stetige und immer schnellere Veränderung von Produkten und Systemen sowie der rasante technische Fortschritt erfordern eine ebenso ständige und rasante Aktualisierung unseres Wissens.
Dieses Wissen eignen sich unsere Mitarbeiter für unsere Kunden in Form von regelmäßigen Seminaren, Schulungen und Workshops im technischen und kaufmännischen Bereich an und stellen so die stets fachkompetente Kundenberatung sicher.

Gemeinsam noch stärker - die DEHA und die IDEE
Die DEHA - Elektohandelsgesellschaft mbH ist eine Marktgemeinschaft von fünf freien, selbständigen und überregional tätigen Elektrogroßhandlungen in Deutschland. Zajadacz ist als Gründungsmitglied eine dieser Großhandlungen.
Das Ziel der DEHA ist es, den Marktpartnern eine bedarfsgerechte, kompetente, deutschlandweite Versorgung mit hochwertigen Produkten zu marktgerechten Preisen und qualifizierten Dienstleistungen zu garantieren.
Auf Initiative der DEHA wurde 1994 der europäische Zusammenschluss IDEE gegründet. IDEE steht für „International Distributors of Electrical Material Europe“. Als einer der 11 Gesellschafter dieser Kooperation führender Elektrogroßhändler aus 19 europäischen Ländern, stellen wir uns den Herausforderungen des wachsenden globalen Wettbewerbs in Deutschland und Europa. Durch die IDEE haben wir die Möglichkeit zur europaweiten Belieferung unserer Kunden.

Benefits

- flexible Arbeitszeit
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- HVV-Proficard
- Gesundheitstage
- kostenfreie Parkplätze
- Mitarbeitervorteilsprogramm
- Kooperationen mit Fitnessstudios
- bezuschusstes Mittagessen
- betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- u.v.m.


24 Standorte

Standorte Inland

25 Zajadacz-Niederlassungen. Mindestens 1x auch in Ihrer Nähe.

Für Bewerber

Videos

aza Messefilm
Ausbildung bei AZ (Gewinner des IHK-Videowettbewerbes 2016)
#AZWillsWissen - Folge1
Die Zajadacz-Zentrallogistik
AZA'17 Messerückblick

Wen wir suchen

Gesuchte Qualifikationen

- technischer Background
- ausgeprägte vertriebliche Orientierung
- Verhandlungsgeschick und Abschlussstärke im Verkauf
- selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise, Erfolgswillen
- Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, sich in bestehende Teams einzugliedern
- Anwenderkenntnisse für die gängigen Officeanwendungen
- Grundkenntnisse der Elektrotechnik sind vorteilhaft

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Die Adalbert Zajadacz GmbH & Co. KG ist ein stetig wachsendes, innovatives Familienunternehmen. Kurze Entscheidungswege geben jeder Mitarbeiterin und jedem Mitarbeiter die Gelegenheit, Ideen schnell und unbürokratisch einzubringen und am Unternehmenserfolg mitzuwirken.

Wir arbeiten offen und vertrauensvoll zusammen, um die Kunden in allen ausgewählten Märkten durch Kompetenz und Einsatz zu begeistern!

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Menschlich, kundenorientiert, qualitätsbewusst, mit flachen Hierarchien und „offenen Türen“.
Jede Neueinsteigerin und jeder Neueinsteiger werden herzlich in die Zajadacz-Familie integriert.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Alle Informationen über die Adalbert Zajadacz GmbH & Co. KG findet man auf unserer Website oder unseren Social Media-Kanälen.

Bewerbungstipps

Unser Rat an Bewerber

Ihre Bewerbung bei uns ist Ihre Visitenkarte, sie ist das Portrait Ihrer Persönlichkeit. Mit Ihrer Bewerbung hinterlassen Sie bei uns den ersten Eindruck. Nehmen Sie sich deshalb Zeit und stellen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen sorgfältig und vollständig zusammen. Ihre Bewerbung, vorzugsweise online, sollte folgende Dokumente enthalten:
- Motivationsschreiben
- lückenloser Lebenslauf
- relevante Zeugnisse
- ggf. Qualifikationsnachweise

Bevorzugte Bewerbungsform

Bewerben Sie sich gerne online hier.

Adalbert Zajadacz GmbH & Co. KG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,06 Mitarbeiter
3,24 Bewerber
4,19 Azubis
  • 12.Juli 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Schreibtische und Stühle erinnern an vergangene Zeiten.
Neuanschaffungen im "Altbau" der Firma scheinen trotz jährlich steigendem Umsatz nicht angemacht zu sein.
Im Neubau sieht es hier schon ganz anders aus, wobei auch hier augenscheinlich ins "untere Board" gegriffen wurde.

Vorgesetztenverhalten

Hängt sehr stark vom Einzelfall ab.
Es gibt bei Zajadacz sehr gute Führungskräfte.

Leider eben aber auch Kollegen, bei denen man sowohl die fachliche als auch menschliche Eignung für diesen "Stuhl" sehr in Frage stellen muss.

Ich persönlich habe hier sehr negative Erfahrungen machen müssen, die ich jedoch nicht weiter ausführen werde.

Kollegenzusammenhalt

Die langjährigen Kollegen halten fest zusammen.
Hier können auch neue Kollegen schnell aufgenommen werden.

Ein Blick hinter die Fassade stellt dann sehr schnell klar, hier ist alles anders als es zunächst scheint.

Ist ein Kollege mal nicht vor Ort, wird getratscht und sich der Mund zerrissen ohnegleichen. Alle "alten Hasen" beschweren sich über die seit Jahren schlechten Zustände und die im Sand verlaufenden Verbesserungsvorschläge.
Ändern tut hier jedoch niemand etwas.

Interessante Aufgaben

Jeden Tag die selben Aufgaben ... Augen auf bei der Berufswahl ..

Kommunikation

Die interne Kommunikation, wenn auch in Intranet vorhanden ist, lässt - je nach Vorgesetztem - sehr zu wünschen übrig.
Informationen kommen sehr gefiltert und nach jeweiliger Tageslaune beim MA an, wenn überhaupt ...

Gleichberechtigung

Nichts auszusetzen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen mit Erfahrung gerne gesehen. TOP !

Karriere / Weiterbildung

Endstation ....

Gehalt / Sozialleistungen

Augen auf, im Elektrogroßhandel generell sehr bescheiden ...

Arbeitsbedingungen

Tische, Stühle etc. sehr in die Jahre gekommen.
Büro's sehr klein und laut, etwas für die Akustik zu tun ? Fehlanzeige ...
Arbeitsplatzergonomie .. Fehlanzeige.

Je nach Abteilung Befriedigende bis Mangelhafte Ausstattung ... hier ist Luft nach oben und zwar sehr deutlich.

Abteilungen wie IT, e-business und Co. sind zwar sehr engagiert und haben die Richtige Führung an der Spitze, werden jedoch durch die "Vorschlagsverschleppung" seitens einzelner FüKr gebremst ... "Kostet Geld, wir haben kein Budget"

Work-Life-Balance

Je nach Abteilung.
In einigen Abteilung sehr deutlich ein Top-Modell !

In anderen wie bspw. Logistik und Verkauf eine Katastrophe.

Image

... gutes Image ...

Verbesserungsvorschläge

  • Offenes Ohr in die Belegschaft, auch wenn es unangenehm ist und die eine oder andere Führungskraft sich hier deutlich bewegen müsste ... Die Betriebsblindheit ist hier in einigen Abteilungen annähernd auf 100% gestiegen

Pro

Gutes Image
Toller Neubau mit wirklich erstklassigen Pausenräumen
(Gratis Kaffe, Wasserspender und Möglichkeit mitgebrachtes Essen zu erwärmen etc.)

Contra

... siehe Gesamteindruck der Bewertung ...

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Barrierefreiheit wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Adalbert Zajadacz GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Neu Wulmstorf
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrte(r) Bewerter(in), wir freuen uns über jedes konstruktive Feedback und sind daran interessiert, unser Unternehmen zu verbessern und weiterzuentwickeln. Wir bedauern, dass sich Ihre Erfahrungen bei uns im Unternehmen anscheinend nicht mit Ihren Erwartungen gedeckt haben. Auch wenn Sie das Unternehmen bereits verlassen haben, würden wir uns zu den angesprochenen Punkten gern in einem persönlichen Gespräch mit Ihnen austauschen. Wir würden uns sehr freuen, wenn Sie sich hierzu mit unserer Marketingleitung noch einmal in Verbindung setzen könnten. Wir wünschen Ihnen alles Gute für die Zukunft und freuen uns von Ihnen zu hören! Mit freundlichen Grüßen Ihr Zajadacz-kununu-Team

Rene Becker
Leiter e-Sales & e-Services

  • 15.Jan. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Karriere / Weiterbildung

"Karriere" in den Niederlassungen nicht wirklich vorhanden; "Weiterbildung" ist immer möglich.

Arbeitsbedingungen

Im Sommer können es im unklimatisierten Büro schon mal 35°C oder mehr werden. Und so ein Klima-Monoblock ist für die Bürogröße ungeeignet und erzeugt mehr wärme als Abkühlung. Die "Technik" wurde im laufe der Zeit schon verbessert. Arbeiten tut man über eine einfache Workstation die mit dem Server in der Zentrale verbunden ist. Man ist also von der Internetqualität abhängig wie "flüssig und schnell" man Arbeiten kann. Leider ist diese eher unbefriedigend.

Contra

Dass man gerne mal als Mitarbeiter in den Niederlassungen vergessen wird und man sich eher als "Anhängsel" der Zentrale fühlt.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
5,00
  • Firma
    Adalbert Zajadacz GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Neu Wulmstorf
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin/lieber Kollege, danke für Ihr Feedback. Wir freuen uns sehr darüber, dass Sie zufrieden bei uns sind und tun alles dafür, dass das so bleibt. Wir sind, dank unserer Kollegen, ein erfolgreiches und wachsendes Unternehmen und haben mittlerweile über 20 Niederlassungen. Was wir in jedem Fall verhindern möchten ist, dass sich unser Team in den anderen Niederlassungen als "Anhängsel" fühlt und möchten uns dafür entschuldigen, falls dies bei Ihnen anders angekommen ist. Aufgrund unserer Größe ist die lückenlose Kommunikation eine Herausforderung, der wir mit gemeinsamen Betriebsfesten und vielen Meetings entgegentreten. Auch möchten wir den persönlichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten unserer Kollegen gerecht werden. Sprechen Sie uns dafür gerne direkt an. Es ist uns ein besonderes Anliegen, dass Ihre Arbeitsabläufe nicht gestört werden und haben Ihre Anmerkung über die Internetqualität daher gerne weitergegeben. Ihr AZ-Kununu-Team

Jannika Hofmann
E-Business-Manager, Online-Marketing

  • 14.Jan. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsbedingungen

Sehr langes warten auf neues Arbeitsequipment. Man wird immer wieder vertröstet, obwohl man schon mehrere Monate wartet.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

In der Logistik ist Umweltbewusstsein wahrscheinlich ein Fremdwort. So viel wie in Plastik eingepackt ist, ist nicht mehr normal.

Verbesserungsvorschläge

  • Dinge, die sofort geändert werden können, auch angehen und zeitnah ändern.

Pro

Den Zusammenhalt unter den Kollegen. Es wird freundlich miteinander umgegangen.

Contra

Die langsamen Entscheidungen. Man redet von flachen Hierarchien, dauert dann aber doch erheblich länger.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Adalbert Zajadacz GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Neu Wulmstorf
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin/lieber Kollege, wir sind zu jeder Zeit dankbar über Verbesserungsvorschläge aus unserem AZ-Team und nehmen Ihre Anregungen ernst. Gleichzeitig freuen wir uns, dass Sie sich in unserem Unternehmen wohlfühlen. Wir sind stolz darauf, dank unserer Mitarbeiter, stetig wachsen zu können und freuen uns auf eine starke Zukunft. Natürlich sollen unsere flachen Hierarchien dabei weiterhin bestehen bleiben, denn der Mittelstand ist unser Erfolgsrezept. Sollten Sie daher noch einmal das Gefühl haben, dass eine Entscheidung nicht ausreichend schnell getroffen wird, kommunizieren Sie dieses gerne offen bei dem jeweiligen Kollegen oder der jeweiligen Führungskraft. Auf unser Umweltbewusstsein können wir bereits sehr stolz sein, es werden jedoch weiterhin Prozesse optimiert, um den Verpackungsmüll stark reduzieren zu können. Nutzen Sie auch gerne unsere interne Ideenbörse, um entsprechende Vorschläge voranzutreiben. Wir freuen uns auf viele weitere gemeinsame Jahre mit Ihnen. Ihr AZ-Kununu-Team

Jannika Hofmann
E-Business-Manager, Online-Marketing


Bewertungsdurchschnitte

  • 67 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (40)
    59.701492537313%
    Gut (24)
    35.820895522388%
    Befriedigend (2)
    2.9850746268657%
    Genügend (1)
    1.4925373134328%
    4,06
  • 7 Bewerber sagen

    Sehr gut (4)
    57.142857142857%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (3)
    42.857142857143%
    3,24
  • 4 Azubis sagen

    Sehr gut (2)
    50%
    Gut (2)
    50%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,19

kununu Scores im Vergleich

Adalbert Zajadacz GmbH & Co. KG
3,99
78 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Elektro/Elektronik)
3,30
65.812 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.808.000 Bewertungen