Arbeitsatmosphäre

Schreibtische und Stühle erinnern an vergangene Zeiten.
Neuanschaffungen im "Altbau" der Firma scheinen trotz jährlich steigendem Umsatz nicht angemacht zu sein.
Im Neubau sieht es hier schon ganz anders aus, wobei auch hier augenscheinlich ins "untere Board" gegriffen wurde.

Vorgesetztenverhalten

Hängt sehr stark vom Einzelfall ab.
Es gibt bei Zajadacz sehr gute Führungskräfte.

Leider eben aber auch Kollegen, bei denen man sowohl die fachliche als auch menschliche Eignung für diesen "Stuhl" sehr in Frage stellen muss.

Ich persönlich habe hier sehr negative Erfahrungen machen müssen, die ich jedoch nicht weiter ausführen werde.

Kollegenzusammenhalt

Die langjährigen Kollegen halten fest zusammen.
Hier können auch neue Kollegen schnell aufgenommen werden.

Ein Blick hinter die Fassade stellt dann sehr schnell klar, hier ist alles anders als es zunächst scheint.

Ist ein Kollege mal nicht vor Ort, wird getratscht und sich der Mund zerrissen ohnegleichen. Alle "alten Hasen" beschweren sich über die seit Jahren schlechten Zustände und die im Sand verlaufenden Verbesserungsvorschläge.
Ändern tut hier jedoch niemand etwas.

Interessante Aufgaben

Jeden Tag die selben Aufgaben ... Augen auf bei der Berufswahl ..

Kommunikation

Die interne Kommunikation, wenn auch in Intranet vorhanden ist, lässt - je nach Vorgesetztem - sehr zu wünschen übrig.
Informationen kommen sehr gefiltert und nach jeweiliger Tageslaune beim MA an, wenn überhaupt ...

Gleichberechtigung

Nichts auszusetzen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen mit Erfahrung gerne gesehen. TOP !

Karriere / Weiterbildung

Endstation ....

Gehalt / Sozialleistungen

Augen auf, im Elektrogroßhandel generell sehr bescheiden ...

Arbeitsbedingungen

Tische, Stühle etc. sehr in die Jahre gekommen.
Büro's sehr klein und laut, etwas für die Akustik zu tun ? Fehlanzeige ...
Arbeitsplatzergonomie .. Fehlanzeige.

Je nach Abteilung Befriedigende bis Mangelhafte Ausstattung ... hier ist Luft nach oben und zwar sehr deutlich.

Abteilungen wie IT, e-business und Co. sind zwar sehr engagiert und haben die Richtige Führung an der Spitze, werden jedoch durch die "Vorschlagsverschleppung" seitens einzelner FüKr gebremst ... "Kostet Geld, wir haben kein Budget"

Work-Life-Balance

Je nach Abteilung.
In einigen Abteilung sehr deutlich ein Top-Modell !

In anderen wie bspw. Logistik und Verkauf eine Katastrophe.

Image

... gutes Image ...

Verbesserungsvorschläge

• Offenes Ohr in die Belegschaft, auch wenn es unangenehm ist und die eine oder andere Führungskraft sich hier deutlich bewegen müsste ... Die Betriebsblindheit ist hier in einigen Abteilungen annähernd auf 100% gestiegen

Pro

Gutes Image
Toller Neubau mit wirklich erstklassigen Pausenräumen
(Gratis Kaffe, Wasserspender und Möglichkeit mitgebrachtes Essen zu erwärmen etc.)

Contra

... siehe Gesamteindruck der Bewertung ...

Karriere / Weiterbildung

"Karriere" in den Niederlassungen nicht wirklich vorhanden; "Weiterbildung" ist immer möglich.

Arbeitsbedingungen

Im Sommer können es im unklimatisierten Büro schon mal 35°C oder mehr werden. Und so ein Klima-Monoblock ist für die Bürogröße ungeeignet und erzeugt mehr wärme als Abkühlung. Die "Technik" wurde im laufe der Zeit schon verbessert. Arbeiten tut man über eine einfache Workstation die mit dem Server in der Zentrale verbunden ist. Man ist also von der Internetqualität abhängig wie "flüssig und schnell" man Arbeiten kann. Leider ist diese eher unbefriedigend.

Contra

Dass man gerne mal als Mitarbeiter in den Niederlassungen vergessen wird und man sich eher als "Anhängsel" der Zentrale fühlt.

Arbeitsbedingungen

Sehr langes warten auf neues Arbeitsequipment. Man wird immer wieder vertröstet, obwohl man schon mehrere Monate wartet.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

In der Logistik ist Umweltbewusstsein wahrscheinlich ein Fremdwort. So viel wie in Plastik eingepackt ist, ist nicht mehr normal.

Verbesserungsvorschläge

• Dinge, die sofort geändert werden können, auch angehen und zeitnah ändern.

Pro

Den Zusammenhalt unter den Kollegen. Es wird freundlich miteinander umgegangen.

Contra

Die langsamen Entscheidungen. Man redet von flachen Hierarchien, dauert dann aber doch erheblich länger.