Karriere / Weiterbildung

"Karriere" in den Niederlassungen nicht wirklich vorhanden; "Weiterbildung" ist immer möglich.

Arbeitsbedingungen

Im Sommer können es im unklimatisierten Büro schon mal 35°C oder mehr werden. Und so ein Klima-Monoblock ist für die Bürogröße ungeeignet und erzeugt mehr wärme als Abkühlung. Die "Technik" wurde im laufe der Zeit schon verbessert. Arbeiten tut man über eine einfache Workstation die mit dem Server in der Zentrale verbunden ist. Man ist also von der Internetqualität abhängig wie "flüssig und schnell" man Arbeiten kann. Leider ist diese eher unbefriedigend.

Contra

Dass man gerne mal als Mitarbeiter in den Niederlassungen vergessen wird und man sich eher als "Anhängsel" der Zentrale fühlt.

Arbeitsbedingungen

Sehr langes warten auf neues Arbeitsequipment. Man wird immer wieder vertröstet, obwohl man schon mehrere Monate wartet.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

In der Logistik ist Umweltbewusstsein wahrscheinlich ein Fremdwort. So viel wie in Plastik eingepackt ist, ist nicht mehr normal.

Verbesserungsvorschläge

• Dinge, die sofort geändert werden können, auch angehen und zeitnah ändern.

Pro

Den Zusammenhalt unter den Kollegen. Es wird freundlich miteinander umgegangen.

Contra

Die langsamen Entscheidungen. Man redet von flachen Hierarchien, dauert dann aber doch erheblich länger.

Arbeitsatmosphäre

Sehr angespannt wenn man nicht tagesfertig wird.

Vorgesetztenverhalten

Viel versprechen und dann nicht halten oder nur ein großes Achselzucken.

Kollegenzusammenhalt

Viele informelle Gruppen und kaum Förderung zu Zusammenhalt

Interessante Aufgaben

Sehr eintönige arbeiten

Kommunikation

Nur das nötigste und Betriebsrat informiert im Grunde nur über Intranet und das bekommt nicht jeder mit da ja in der Logistik nicht jeder vor dem Rechner sitzt....

Gleichberechtigung

Frauen auf den Stabler ehr nicht erwünscht

Umgang mit älteren Kollegen

Das passt.

Karriere / Weiterbildung

Wenn man sich fortbildet interessiert es keinen, aber Fachwissen wird trotzdem ausgenutzt aber nicht gedankt oder vergütet. Oder bringt einen hier weiter ehr wird man belächelt...

Gehalt / Sozialleistungen

Für ein Großhändler nicht das schlechteste aber sollte angepasst werden machen andere zur Zeit auch.

Arbeitsbedingungen

Im Sommer kein Interesse an der Logistik sind ja nur 34 Grad original Text der Geschäftsführung: aus anderen Ländern halten die das auch aus. Parkplatz nur ausgewählte für Logistik Mitarbeiter Vertrieb klaut ja nicht nur die Logistiker.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Geht so war wohl früher sozialer (komplette Übernahme Betriebsrente und Zulagen für schwere arbeiten (Kabellager) )

Work-Life-Balance

In der Schicht kaum möglich und alternativen werden nur neuen Zeitarbeitern geboten aus der Schicht rauskommen fast nicht möglich ausser gesundheitlich

Image

Man glaubt man sei der größte

Verbesserungsvorschläge

• Motivierte Arbeitnehmer nicht mit Stillstand ausbremsen und aufhören mit Vetternwirtschaft im Beförderungswesen (bist du lange im Unternehmen wirst du für voll genommen oder bekommst Möglichkeiten bist du kürzer da nimmt dich keiner für voll bzw. Wirst ausgebremst und musst zwei Wochen später feststellen das das doch umgesetzt wird nur von der Führungskraft) ja jetzt wird die Ideenbörse als Argument gebracht aber vielleicht geht das auch mal ohne. Wertschätzung geht nicht nur über den Geldbeutel.

Pro

Kurze Wege zur Vorgesetzten

Contra

Keine Entscheidungen keine Aufstiegsmöglichkeiten in der Logistik wenn dann nur den Gruppenleiter und das ist eh nur ein Pseudonym für (Führungskraft teilt ein und Gruppenleiter muss klar kommen und null mitentscheidung in Personal bekommt aber einen auf den Deckel wenn er die Gruppe nicht dazu bekommt länger zu machen. Sprich Überstunden Pflicht wie nur Logistik Mitarbeiter Samstags Vorinventur machen müssen und die die nicht können werden mit Spätschicht abgefertigt.