Adalbert Zajadacz GmbH & Co. KG Logo

Adalbert 
Zajadacz 
GmbH 
& 
Co. 
KG
als Arbeitgeber

Puls

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Benefits
    • 4,4Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2012 haben 291 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Ideen gehören zum Sortiment.

Wer wir sind

Zajadacz- unser Name steht für eine über 90-jährige Tradition in der Elektrobranche.

Als Familienbetrieb von Adalbert Zajadacz gegründet, haben wir mit mittlerweile 700 engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sowie einem jährlich erzielten Umsatz von über 450 Mio. Euro die Dimensionen eines reinen Familienunternehmens verlassen. Dennoch ist es uns wichtig, weiterhin wie eines zu agieren: Tag für Tag setzen wir alles daran, unsere Kunden aus Handel, Handwerk und Industrie, unsere Lieferanten und unsere Mitarbeiter zu begeistern.


In unseren 28 Niederlassungen betreuen, beraten und beliefern wir das Elektrohandwerk, die Industrie und den Elektro-Facheinzelhandel mit erstklassigen Produkten der Elektrotechnik.
Vor einigen Jahren haben wir unsere Kompetenzzentren für verschiedene Produktbereiche ins Leben gerufen, um den stetig wachsenden und sich wandelnden Anforderungen gerecht zu werden: unsere Experten im Innen- und Außendienst sind speziell geschult und stehen Ihnen stets als fachkundige Ansprechpartner zur Seite.

Egal, wo Sie uns brauchen - unsere Mitarbeiter stehen Ihnen zur Verfügung und halten in den Niederlassungen je über 4.000 Artikel zur direkten Mitnahme bereit. Vorbestellte Ware kann ebenfalls vor Ort abgeholt oder durch uns geliefert werden - aus unserem Zentrallager vor den Toren Hamburgs auch direkt auf die Baustelle!

Wir sind mehr als nur ein Großhandel - wir sind Ihr Komplettanbieter und Dienstleister, der Ihnen täglich mit einer Kombination aus Professionalität und dem Charme eines Familienunternehmens zur Seite steht.

Innovativ. Lösungsorientiert. Mittelständisch.
Zajadacz - Ideen gehören zum Sortiment.

Produkte, Services, Leistungen

Produkte:
U.a. Kabel und Leitungen, Industrietechnik, elektrotechnisches Installationsmaterial, Haussystemtechnik und Lichttechnik, Automatisierungstechnik, Kommunikations- und Sicherheitstechnik, Lösungen zur Nutzung von regenerativen Energien wie Photovoltaik, Solarthermie und Wärmepumpen, Unterhaltungselektronik, Elektrokleingeräte und -großgeräte,...
Services:
Unsere Mitarbeiter in den Kompetenzzentren unterstützen unsere Kunden mit vielschichtigen Produkt-Know-How und bieten für Objekte Planungsunterstützung. Die stetige und immer schnellere Veränderung von Produkten und Systemen sowie der rasante technische Fortschritt erfordern eine ebenso ständige und rasante Aktualisierung unseres Wissens.
Dieses Wissen eignen sich unsere Mitarbeiter für unsere Kunden in Form von regelmäßigen Seminaren, Schulungen und Workshops im technischen und kaufmännischen Bereich an und stellen so die stets fachkompetente Kundenberatung sicher.
Gemeinsam noch stärker - die DEHA und die IDEE
Die DEHA - Elektohandelsgesellschaft mbH ist eine Marktgemeinschaft von fünf freien, selbständigen und überregional tätigen Elektrogroßhandlungen in Deutschland. Zajadacz ist als Gründungsmitglied eine dieser Großhandlungen.
Das Ziel der DEHA ist es, den Marktpartnern eine bedarfsgerechte, kompetente, deutschlandweite Versorgung mit hochwertigen Produkten zu marktgerechten Preisen und qualifizierten Dienstleistungen zu garantieren.
Auf Initiative der DEHA wurde 1994 der europäische Zusammenschluss IDEE gegründet. IDEE steht für „International Distributors of Electrical Material Europe“. Als einer der 11 Gesellschafter dieser Kooperation führender Elektrogroßhändler aus 19 europäischen Ländern, stellen wir uns den Herausforderungen des wachsenden globalen Wettbewerbs in Deutschland und Europa. Durch die IDEE haben wir die Möglichkeit zur europaweiten Belieferung unserer Kunden.

Kennzahlen

Mitarbeitendemehr als 700
Umsatz450 Mio. €

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 291 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    70%70
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    64%64
  • RabatteRabatte
    63%63
  • ParkplatzParkplatz
    62%62
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    44%44
  • HomeofficeHomeoffice
    42%42
  • CoachingCoaching
    41%41
  • InternetnutzungInternetnutzung
    41%41
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    40%40
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    35%35
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    31%31
  • FirmenwagenFirmenwagen
    24%24
  • DiensthandyDiensthandy
    24%24
  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20
  • EssenszulageEssenszulage
    18%18
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    15%15
  • KantineKantine
    9%9
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    4%4
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    1%1

Was Adalbert Zajadacz GmbH & Co. KG über Benefits sagt

- flexible Arbeitszeit
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Zuschuss zum Deutschlandticket
- Gesundheitstage
- Mitarbeitervorteilsprogramm
- bezuschusstes Mittagessen
- betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- u.v.m.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Die Adalbert Zajadacz GmbH & Co. KG ist ein stetig wachsendes, innovatives Familienunternehmen. Kurze Entscheidungswege geben jeder Mitarbeiterin und jedem Mitarbeiter die Gelegenheit, Ideen schnell und unbürokratisch einzubringen und am Unternehmenserfolg mitzuwirken.
Wir arbeiten offen und vertrauensvoll zusammen, um die Kunden in allen ausgewählten Märkten durch Kompetenz und Einsatz zu begeistern!

Wen wir suchen

Gesuchte Qualifikationen

- technischer Background
- ausgeprägte vertriebliche Orientierung
- Verhandlungsgeschick und Abschlussstärke im Verkauf
- selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise, Erfolgswillen
- Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, sich in bestehende Teams einzugliedern
- Anwenderkenntnisse für die gängigen Officeanwendungen
- Grundkenntnisse der Elektrotechnik sind vorteilhaft

Für Bewerber:innen

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Adalbert Zajadacz GmbH & Co. KG.

  • Bei Fragen zu offenen Stellen oder Bewerbungen wenden Sie sich gerne an

    Frau Jacqueline Janischewsky

    T: 040 700 77-130

    M: bewerbung@zajadacz.de

  • Ihre Bewerbung bei uns ist Ihre Visitenkarte, sie ist das Portrait Ihrer Persönlichkeit. Mit Ihrer Bewerbung hinterlassen Sie bei uns den ersten Eindruck. Nehmen Sie sich deshalb Zeit und stellen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen sorgfältig und vollständig zusammen. Ihre Bewerbung, vorzugsweise online, sollte folgende Dokumente enthalten:

    - Motivationsschreiben
    - lückenloser Lebenslauf
    - relevante Zeugnisse
    - ggf. Qualifikationsnachweise

  • Bewerben Sie sich gerne online hier.

Standorte

Standorte Inland

28 Zajadacz-Niederlassungen. Mindestens 1x auch in Ihrer Nähe.

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Kultur engagiert, Altersstruktur, schlanke Stuktur Stiftung
Bewertung lesen
Die KollegInnen.
Bewertung lesen
Dickes Plus , wer Zeit für Arztbesuche oder Zeit für die Familie braucht, bekommt sie!! Egal wie viel Arbeit noch zu erledigen ist . Das wissen einige leider nicht zu schätzen
Bewertung lesen
Trotz der Betriebsgröße ist es sehr familiär. Ich habe es nach knapp 3 Jahren nicht bereut den Schritt zu AZ gegangen zu sein.
Meine Kollegen und meine Abteilung wo jeder einzelne Bock hat anzupacken und eine tolle Stimmung herrscht !
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Parkplatzsituation, zu viele neue IT Tools ohne klaren Fokus auf das Wesentliche. Wirkt teilweise wie planloser Aktionismus. Dazu eine uralt Unternehmenssoftware.
Bewertung lesen
Kommunikation: Findet häufig nur in der Führungsetage statt. Wichtige Informationen werden bewusst zurückgehalten oder gar nicht weitergegeben. (Immer abhängig vom Vorgesetzen)
Mangelnde Wertschätzung: Feedback ist selten konstruktiv, Lob gibt es kaum.
Karrierechancen: Kaum Entwicklungsmöglichkeiten oder aktive Förderung.
Führungskultur: Eher autoritär als mitarbeiterorientiert. Teilweise wird Druck aufgebaut, statt gemeinsam nach Lösungen zu suchen
Es fehlt an allen Ecken an Struktur
Fehlende Arbeitssicherheit
Eigentlich gar nichts, ich liebe meine Arbeit :)
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ich bin sehr zufrieden mit meinem neuen Job.
Schöne Pausenräume, saubere neue Sanitäranlagen, Kaffeeautomaten mit Auswahl kleine gekühlte Snacks, Selter,Kaffee und gekühlte Getränke kostenlos?an alle für mich wichtigen Goodies gedacht!?
Schöne Teamevents!
Eine super Firma, toller Umgang mit den Mitarbeitern. Bezogen auf meine persönlichen Erfahrungen.
Die Vorgesetzten und Kollegen sind auf Augenhöhe, sehr gute Stimmung.
Der Chef ist nahbar und ein sehr menschlicher Typ.
Selten einen so innovativen und aufgeschlossenen Firmeninhaber getroffen, der einem ein so gutes Gefühl gibt.
Tolles ...
Bewertung lesen
Ich bin sehr zufrieden. Die Kollegen sind freundlich und hilfsbereit. Die Einarbeitung war gut und ich fühle mich im Team wohl. Vielen Dank.
Mit Zajadacz als Arbeitgeber bin ich zufrieden und würde es auch weiterempfehlen.
Bewertung lesen
Besser aufklärung zu recht allgemeinen dingrn wie Aza, Kleidung,....
Bewertung lesen
Entwicklungsperspektiven Transparent aufzeigen
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Adalbert Zajadacz ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf 35 Bewertungen).


Staplerfahrer werden mehr wertgeschätzt als Mitarbeiter ohne Flurförderschein, was gerade für eine Benachteiligung gegen über vielen Frauen im Lager sorgt.
Jeder ist willkommen und es werden keine Unterschiede gemacht . Mensch ist Mensch !
4
Bewertung lesen
Da wird wirklich sehr drauf geachtet
5
Bewertung lesen
Ein wesentlicher Baustein in der heutigen Unternehmenskultur. Es wird viel dafür getan, dass sowohl zwischen den Geschlechtern, als auch für diverse religiöse Menschen das Arbeitsumfeld passt. Allein bei den Führungskräften dürfte sich der Anteil der Frauen gern erhöhen. Dies ist allerdings ein typisches Branchenphänomen.
5
Bewertung lesen
Hierauf wird viel Wert gelegt.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Adalbert Zajadacz ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 52 Bewertungen).


Hab das Gefühl unser Niederlassungsleiter möchte uns Informationen nicht rausgeben. Man erfährt vieles immer durch andere Personen.
2
Bewertung lesen
Vieles wird erst auf Nachfragen bekanntgegeben
3
Bewertung lesen
Das Unternehmen ist erfolgreich und wächst zügig. Kommunikation ist ein Bindemittel für den Zusammenhalt über Bereiche und Abteilungen hinweg, um alle im Unternehmen an Erfolgen und Entwicklungen teilhaben zu lassen.
Die aktuelle Kommunikation ist ok, aber da geht mehr.
3
Bewertung lesen
Ein großer Kritikpunkt. Informationen bleiben oft in der Führungsetage hängen teils bewusst, teils aus Desinteresse. Entscheidungen werden getroffen, ohne das Team einzubeziehen oder überhaupt zu informieren. Das sorgt für Unsicherheit, Gerüchte und Frust im Alltag.
2
Bewertung lesen
War schon immer schwach, und ist durch das Wachsen der Firma nur schlimmer geworden.
Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 56 Bewertungen).


Man muss offen nach Weiterbildung fragen. Aufstiegsmöglichkeiten eher gering.
3
Bewertung lesen
Gibt gerne mal 1-2 Kommentare, wenn man an Schulungen etc. Teilnehmen möchte.
3
Bewertung lesen
Es wird jedem Kollegen die Chance gegeben sich weiter zu entwickeln.
Man kann in verschiedene Bereiche reinschnuppern, um sich ein Bild zu machen.
Auch Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden und es werden einem keine Steine in den Weg gelegt!
Im Gegenteil, man wird ermutigt und für gute Arbeit belohnt!
5
Bewertung lesen
Karriereleitern gibt es für langjährige Mitarbeiter kaum. Duale Studenten und neue Mitarbeiter werden mehr gefördert.
3
Bewertung lesen
Man muss sich selber kümmern. Aber nach Rücksprache wird man meist unterstützt.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Adalbert Zajadacz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Adalbert Zajadacz besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 91% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Adalbert Zajadacz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 263 Bewertungen schätzen 74% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 118 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Adalbert Zajadacz als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen

Awards

MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Adalbert Zajadacz
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Adalbert Zajadacz
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Unternehmenskultur entdecken