

Adalbert Zajadacz GmbH & Co. KG als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 291 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenIdeen gehören zum Sortiment.
Wer wir sind

Zajadacz- unser Name steht für eine über 90-jährige Tradition in der Elektrobranche.
Als Familienbetrieb von Adalbert Zajadacz gegründet, haben wir mit mittlerweile 700 engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sowie einem jährlich erzielten Umsatz von über 450 Mio. Euro die Dimensionen eines reinen Familienunternehmens verlassen. Dennoch ist es uns wichtig, weiterhin wie eines zu agieren: Tag für Tag setzen wir alles daran, unsere Kunden aus Handel, Handwerk und Industrie, unsere Lieferanten und unsere Mitarbeiter zu begeistern.

In unseren 28 Niederlassungen betreuen, beraten und beliefern wir das Elektrohandwerk, die Industrie und den Elektro-Facheinzelhandel mit erstklassigen Produkten der Elektrotechnik.
Vor einigen Jahren haben wir unsere Kompetenzzentren für verschiedene Produktbereiche ins Leben gerufen, um den stetig wachsenden und sich wandelnden Anforderungen gerecht zu werden: unsere Experten im Innen- und Außendienst sind speziell geschult und stehen Ihnen stets als fachkundige Ansprechpartner zur Seite.

Egal, wo Sie uns brauchen - unsere Mitarbeiter stehen Ihnen zur Verfügung und halten in den Niederlassungen je über 4.000 Artikel zur direkten Mitnahme bereit. Vorbestellte Ware kann ebenfalls vor Ort abgeholt oder durch uns geliefert werden - aus unserem Zentrallager vor den Toren Hamburgs auch direkt auf die Baustelle!

Wir sind mehr als nur ein Großhandel - wir sind Ihr Komplettanbieter und Dienstleister, der Ihnen täglich mit einer Kombination aus Professionalität und dem Charme eines Familienunternehmens zur Seite steht.
Innovativ. Lösungsorientiert. Mittelständisch.
Zajadacz - Ideen gehören zum Sortiment.

Produkte, Services, Leistungen
Produkte:
U.a. Kabel und Leitungen, Industrietechnik, elektrotechnisches Installationsmaterial, Haussystemtechnik und Lichttechnik, Automatisierungstechnik, Kommunikations- und Sicherheitstechnik, Lösungen zur Nutzung von regenerativen Energien wie Photovoltaik, Solarthermie und Wärmepumpen, Unterhaltungselektronik, Elektrokleingeräte und -großgeräte,...
Services:
Unsere Mitarbeiter in den Kompetenzzentren unterstützen unsere Kunden mit vielschichtigen Produkt-Know-How und bieten für Objekte Planungsunterstützung. Die stetige und immer schnellere Veränderung von Produkten und Systemen sowie der rasante technische Fortschritt erfordern eine ebenso ständige und rasante Aktualisierung unseres Wissens.
Dieses Wissen eignen sich unsere Mitarbeiter für unsere Kunden in Form von regelmäßigen Seminaren, Schulungen und Workshops im technischen und kaufmännischen Bereich an und stellen so die stets fachkompetente Kundenberatung sicher.
Gemeinsam noch stärker - die DEHA und die IDEE
Die DEHA - Elektohandelsgesellschaft mbH ist eine Marktgemeinschaft von fünf freien, selbständigen und überregional tätigen Elektrogroßhandlungen in Deutschland. Zajadacz ist als Gründungsmitglied eine dieser Großhandlungen.
Das Ziel der DEHA ist es, den Marktpartnern eine bedarfsgerechte, kompetente, deutschlandweite Versorgung mit hochwertigen Produkten zu marktgerechten Preisen und qualifizierten Dienstleistungen zu garantieren.
Auf Initiative der DEHA wurde 1994 der europäische Zusammenschluss IDEE gegründet. IDEE steht für „International Distributors of Electrical Material Europe“. Als einer der 11 Gesellschafter dieser Kooperation führender Elektrogroßhändler aus 19 europäischen Ländern, stellen wir uns den Herausforderungen des wachsenden globalen Wettbewerbs in Deutschland und Europa. Durch die IDEE haben wir die Möglichkeit zur europaweiten Belieferung unserer Kunden.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 291 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Coaching
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Diensthandy
Barrierefrei
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
Was Adalbert Zajadacz GmbH & Co. KG über Benefits sagt
- flexible Arbeitszeit
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Zuschuss zum Deutschlandticket
- Gesundheitstage
- Mitarbeitervorteilsprogramm
- bezuschusstes Mittagessen
- betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- u.v.m.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Die Adalbert Zajadacz GmbH & Co. KG ist ein stetig wachsendes, innovatives Familienunternehmen. Kurze Entscheidungswege geben jeder Mitarbeiterin und jedem Mitarbeiter die Gelegenheit, Ideen schnell und unbürokratisch einzubringen und am Unternehmenserfolg mitzuwirken.
Wir arbeiten offen und vertrauensvoll zusammen, um die Kunden in allen ausgewählten Märkten durch Kompetenz und Einsatz zu begeistern!
Videos
Wen wir suchen
Gesuchte Qualifikationen
- technischer Background
- ausgeprägte vertriebliche Orientierung
- Verhandlungsgeschick und Abschlussstärke im Verkauf
- selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise, Erfolgswillen
- Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, sich in bestehende Teams einzugliedern
- Anwenderkenntnisse für die gängigen Officeanwendungen
- Grundkenntnisse der Elektrotechnik sind vorteilhaft
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Adalbert Zajadacz GmbH & Co. KG.
Standorte
Standorte Inland
28 Zajadacz-Niederlassungen. Mindestens 1x auch in Ihrer Nähe.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kultur engagiert, Altersstruktur, schlanke Stuktur Stiftung
Die KollegInnen.
Dickes Plus , wer Zeit für Arztbesuche oder Zeit für die Familie braucht, bekommt sie!! Egal wie viel Arbeit noch zu erledigen ist . Das wissen einige leider nicht zu schätzen
Trotz der Betriebsgröße ist es sehr familiär. Ich habe es nach knapp 3 Jahren nicht bereut den Schritt zu AZ gegangen zu sein.
Meine Kollegen und meine Abteilung wo jeder einzelne Bock hat anzupacken und eine tolle Stimmung herrscht !
Was Mitarbeitende schlecht finden
Parkplatzsituation, zu viele neue IT Tools ohne klaren Fokus auf das Wesentliche. Wirkt teilweise wie planloser Aktionismus. Dazu eine uralt Unternehmenssoftware.
Kommunikation: Findet häufig nur in der Führungsetage statt. Wichtige Informationen werden bewusst zurückgehalten oder gar nicht weitergegeben. (Immer abhängig vom Vorgesetzen)
Mangelnde Wertschätzung: Feedback ist selten konstruktiv, Lob gibt es kaum.
Karrierechancen: Kaum Entwicklungsmöglichkeiten oder aktive Förderung.
Führungskultur: Eher autoritär als mitarbeiterorientiert. Teilweise wird Druck aufgebaut, statt gemeinsam nach Lösungen zu suchen
Es fehlt an allen Ecken an Struktur
Fehlende Arbeitssicherheit
Eigentlich gar nichts, ich liebe meine Arbeit :)
Verbesserungsvorschläge
Ich bin sehr zufrieden mit meinem neuen Job.
Schöne Pausenräume, saubere neue Sanitäranlagen, Kaffeeautomaten mit Auswahl kleine gekühlte Snacks, Selter,Kaffee und gekühlte Getränke kostenlos?an alle für mich wichtigen Goodies gedacht!?
Schöne Teamevents!
Eine super Firma, toller Umgang mit den Mitarbeitern. Bezogen auf meine persönlichen Erfahrungen.
Die Vorgesetzten und Kollegen sind auf Augenhöhe, sehr gute Stimmung.
Der Chef ist nahbar und ein sehr menschlicher Typ.
Selten einen so innovativen und aufgeschlossenen Firmeninhaber getroffen, der einem ein so gutes Gefühl gibt.
Tolles ...
Ich bin sehr zufrieden. Die Kollegen sind freundlich und hilfsbereit. Die Einarbeitung war gut und ich fühle mich im Team wohl. Vielen Dank.
Mit Zajadacz als Arbeitgeber bin ich zufrieden und würde es auch weiterempfehlen.
Besser aufklärung zu recht allgemeinen dingrn wie Aza, Kleidung,....
Entwicklungsperspektiven Transparent aufzeigen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von Adalbert Zajadacz ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf 35 Bewertungen).
Staplerfahrer werden mehr wertgeschätzt als Mitarbeiter ohne Flurförderschein, was gerade für eine Benachteiligung gegen über vielen Frauen im Lager sorgt.
Jeder ist willkommen und es werden keine Unterschiede gemacht . Mensch ist Mensch !
Da wird wirklich sehr drauf geachtet
Ein wesentlicher Baustein in der heutigen Unternehmenskultur. Es wird viel dafür getan, dass sowohl zwischen den Geschlechtern, als auch für diverse religiöse Menschen das Arbeitsumfeld passt. Allein bei den Führungskräften dürfte sich der Anteil der Frauen gern erhöhen. Dies ist allerdings ein typisches Branchenphänomen.
Hierauf wird viel Wert gelegt.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Adalbert Zajadacz ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 52 Bewertungen).
Hab das Gefühl unser Niederlassungsleiter möchte uns Informationen nicht rausgeben. Man erfährt vieles immer durch andere Personen.
Vieles wird erst auf Nachfragen bekanntgegeben
Das Unternehmen ist erfolgreich und wächst zügig. Kommunikation ist ein Bindemittel für den Zusammenhalt über Bereiche und Abteilungen hinweg, um alle im Unternehmen an Erfolgen und Entwicklungen teilhaben zu lassen.
Die aktuelle Kommunikation ist ok, aber da geht mehr.
Ein großer Kritikpunkt. Informationen bleiben oft in der Führungsetage hängen teils bewusst, teils aus Desinteresse. Entscheidungen werden getroffen, ohne das Team einzubeziehen oder überhaupt zu informieren. Das sorgt für Unsicherheit, Gerüchte und Frust im Alltag.
War schon immer schwach, und ist durch das Wachsen der Firma nur schlimmer geworden.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 56 Bewertungen).
Man muss offen nach Weiterbildung fragen. Aufstiegsmöglichkeiten eher gering.
Gibt gerne mal 1-2 Kommentare, wenn man an Schulungen etc. Teilnehmen möchte.
Es wird jedem Kollegen die Chance gegeben sich weiter zu entwickeln.
Man kann in verschiedene Bereiche reinschnuppern, um sich ein Bild zu machen.
Auch Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden und es werden einem keine Steine in den Weg gelegt!
Im Gegenteil, man wird ermutigt und für gute Arbeit belohnt!
Karriereleitern gibt es für langjährige Mitarbeiter kaum. Duale Studenten und neue Mitarbeiter werden mehr gefördert.
Man muss sich selber kümmern. Aber nach Rücksprache wird man meist unterstützt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Adalbert Zajadacz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Adalbert Zajadacz besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 91% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Adalbert Zajadacz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 263 Bewertungen schätzen 74% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 118 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Adalbert Zajadacz als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.



