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Adalbert Zajadacz GmbH & Co. 
KG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,5Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2012 haben 160 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,3 Punkte).

Alle 160 Bewertungen entdecken

Ideen gehören zum Sortiment.

Wer wir sind

Im Jahr 2014 war der Eintrag der Elektrogroßhandlung Adalbert Zajadacz in das Handelsregister genau 80 Jahre her. 80 Jahre, in denen sich mit der Adalbert Zajadacz GmbH & Co. KG und ihrer Tochterunternehmen aus einer Elektrogroßhandlung eine florierende Unternehmensgruppe mit mehr 25 Niederlassungen in Deutschland entwickelt hat. Im Laufe dieser Entwicklung wurde das Unternehmen zum kompetenten Dienstleister und Partner von Elektrohandwerk, Fachhandel und Industrie. Die Zentrale des unabhängigen Familienunternehmens hat ihren Sitz seit 1972 vor den Toren Hamburgs in Neu Wulmstorf. 3 der insgesamt 25 Niederlassungen befinden sich direkt in Hamburg, die weiteren Niederlassungen sind von Flensburg bis Braunschweig und von Bremen bis Berlin über Norddeutschland verteilt.
Als Vollsortimenter liefern wir Qualitätsprodukte aus einer umfangreichen elektrotechnischen Produktpalette. Dazu gehören u.a. Kabel und Leitungen, Industrietechnik, elektrotechnisches Installationsmaterial, Haussystemtechnik und Lichttechnik. Automatisierungstechnik sowie Kommunikations- und Sicherheitstechnik sind weitere Schwerpunkte. Wir sehen uns darüber hinaus als moderner Dienstleister, als Problemlöser und Partner unserer bestehenden und zukünftigen Kunden.
Ca. 600 Mitarbeiter tun an jedem Tag alles dafür, unsere Kunden aus Handwerk, Handel und Industrie zu begeistern. Dazu gehört neben dem persönlichen Kontakt durch Außendienstmitarbeiter, gut geschulten und informierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern am Telefon auch ein moderner Onlineshop und eine reibungslos funktionierende Logistik.

Produkte, Services, Leistungen

Produkte:
U.a. Kabel und Leitungen, Industrietechnik, elektrotechnisches Installationsmaterial, Haussystemtechnik und Lichttechnik, Automatisierungstechnik, Kommunikations- und Sicherheitstechnik, Lösungen zur Nutzung von regenerativen Energien wie Photovoltaik, Solarthermie und Wärmepumpen, Unterhaltungselektronik, Elektrokleingeräte und -großgeräte,...
Services:
Unsere Mitarbeiter in den Kompetenzzentren unterstützen unsere Kunden mit vielschichtigen Produkt-Know-How und bieten für Objekte Planungsunterstützung. Die stetige und immer schnellere Veränderung von Produkten und Systemen sowie der rasante technische Fortschritt erfordern eine ebenso ständige und rasante Aktualisierung unseres Wissens.
Dieses Wissen eignen sich unsere Mitarbeiter für unsere Kunden in Form von regelmäßigen Seminaren, Schulungen und Workshops im technischen und kaufmännischen Bereich an und stellen so die stets fachkompetente Kundenberatung sicher.
Gemeinsam noch stärker - die DEHA und die IDEE
Die DEHA - Elektohandelsgesellschaft mbH ist eine Marktgemeinschaft von fünf freien, selbständigen und überregional tätigen Elektrogroßhandlungen in Deutschland. Zajadacz ist als Gründungsmitglied eine dieser Großhandlungen.
Das Ziel der DEHA ist es, den Marktpartnern eine bedarfsgerechte, kompetente, deutschlandweite Versorgung mit hochwertigen Produkten zu marktgerechten Preisen und qualifizierten Dienstleistungen zu garantieren.
Auf Initiative der DEHA wurde 1994 der europäische Zusammenschluss IDEE gegründet. IDEE steht für „International Distributors of Electrical Material Europe“. Als einer der 11 Gesellschafter dieser Kooperation führender Elektrogroßhändler aus 19 europäischen Ländern, stellen wir uns den Herausforderungen des wachsenden globalen Wettbewerbs in Deutschland und Europa. Durch die IDEE haben wir die Möglichkeit zur europaweiten Belieferung unserer Kunden.

Kennzahlen

Mitarbeiterca. 600
Umsatz288 Mio. €

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 117 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    75%75
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    75%75
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    74%74
  • ParkplatzParkplatz
    70%70
  • InternetnutzungInternetnutzung
    53%53
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    52%52
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    48%48
  • CoachingCoaching
    38%38
  • FirmenwagenFirmenwagen
    34%34
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    32%32
  • HomeofficeHomeoffice
    32%32
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    25%25
  • BarrierefreiBarrierefrei
    21%21
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    21%21
  • EssenszulageEssenszulage
    20%20
  • KantineKantine
    15%15
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    6%6
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    1%1

Was Adalbert Zajadacz GmbH & Co. KG über Benefits sagt

- flexible Arbeitszeit
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- HVV-Proficard
- Gesundheitstage
- kostenfreie Parkplätze
- Mitarbeitervorteilsprogramm
- Kooperationen mit Fitnessstudios
- bezuschusstes Mittagessen
- betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- u.v.m.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Die Adalbert Zajadacz GmbH & Co. KG ist ein stetig wachsendes, innovatives Familienunternehmen. Kurze Entscheidungswege geben jeder Mitarbeiterin und jedem Mitarbeiter die Gelegenheit, Ideen schnell und unbürokratisch einzubringen und am Unternehmenserfolg mitzuwirken.
Wir arbeiten offen und vertrauensvoll zusammen, um die Kunden in allen ausgewählten Märkten durch Kompetenz und Einsatz zu begeistern!

Wen wir suchen

Gesuchte Qualifikationen

- technischer Background
- ausgeprägte vertriebliche Orientierung
- Verhandlungsgeschick und Abschlussstärke im Verkauf
- selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise, Erfolgswillen
- Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, sich in bestehende Teams einzugliedern
- Anwenderkenntnisse für die gängigen Officeanwendungen
- Grundkenntnisse der Elektrotechnik sind vorteilhaft

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Adalbert Zajadacz GmbH & Co. KG.

  • Ihre Bewerbung bei uns ist Ihre Visitenkarte, sie ist das Portrait Ihrer Persönlichkeit. Mit Ihrer Bewerbung hinterlassen Sie bei uns den ersten Eindruck. Nehmen Sie sich deshalb Zeit und stellen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen sorgfältig und vollständig zusammen. Ihre Bewerbung, vorzugsweise online, sollte folgende Dokumente enthalten:
    - Motivationsschreiben
    - lückenloser Lebenslauf
    - relevante Zeugnisse
    - ggf. Qualifikationsnachweise

  • Bewerben Sie sich gerne online hier.

Standorte

Standorte Inland

25 Zajadacz-Niederlassungen. Mindestens 1x auch in Ihrer Nähe.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Flexibilität, gute Atmosphäre, trotz Größe guter Zusammenhalt
Es geht bei uns immer noch echt wie in einer Familie zu
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Selbstständiges, eigenverantwortliches Arbeiten.
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Sehr nettes Arbeitsumfeld, viele Azubis, sehr gute Ausbildung, Impfangebot
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Man ist in der Gestaltung seiner Arbeit frei. Man kann innerhalb gewisser Grenzen frei agieren, planen. Es gibt häufig Projektarbeiten in denen man aus gewohnten Tätigkeiten herauskommt und viel Neues erlernen kann. Schulungsangebote gibt es reichlich. Es ist immer ein offenes Ohr vom Vorgesetzten vorhanden. Ich gehe gerne arbeiten und habe das Gefühl, dass Zajadacz auch etwas zurück gibt.
Was Mitarbeiter noch gut finden? 48 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Abteilungen untereinander haben keine gute Kommunikation, könnten besser zusammenarbeiten
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Nehmt uns bitte alle wieder mit, nicht alle sind so schnell.
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teilweise veraltete Methoden und unmoderne Arbeitsweise
habe noch nichts schlechtes gefunden
Wie in vielen größeren Unternehmen dauern Entscheidungen manchmal etwas länger.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 24 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Alles in allem super. Klar gibt es immer etwas besser zu machen. Aber hier sind es nur winzige Kleinigkeiten. Diese lockere Art und Weise der Zusammenarbeit ist richtig schön. Auch, dass die Aufgaben in der Arbeitszeit gut machbar sind, ist ein Traum. Es gibt nichts Schlimmeres als immer zu viel Arbeit zu haben und zu wissen, dass man eh nicht alle schafft, weil die Firma an Personal einsparen will. Hier nicht der Fall, also top.
Super aufgenommen, alle Hilfsbereit. Tolle Einarbeitung, spannende Aufgabe/n.
Kleiner Kritikpunkt,
im Bewerbungsprozess war das zugesagte Gehalt leicht höher.
Interne Kommunikation?
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Super aufgenommen, alle Hilfsbereit. Tolle Einarbeitung, spannende Aufgabe/n.
Kleiner Kritikpunkt,
im Bewerbungsprozess war das zugesagte Gehalt leicht höher.
Interne Kommunikation?
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Man sollte die aktuelle Leitung überdenken. Leider wird sich auf den Titel ausgeruht, dabei ist vieles möglich.
Gebt uns bitte wieder mehr Informationen, wo wir helfen können, damit Alle
gleich belastet werden!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 33 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,6

Der am besten bewertete Faktor von Adalbert Zajadacz ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Respekt und Anerkennung
5
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Immer respektvoll!
4
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Ob Jung oder Alt, bei AZ ist jeder herzlich Willkommen, der zum Erfolg des Unternehmens beitragen möchte.
5
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Ältere Kollegen mit Erfahrung gerne gesehen. TOP !
5
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sehr gut, hoher Respekt
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 7 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Adalbert Zajadacz ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).


regelmäßige tarifliche Erhöhungen, abgesehen davon sehr wenig Möglichkeiten
2
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jeder bekommt das gleiche. nach der ausbildung ist man auch nicht reich
2
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Leider typisch Handel…deutlicher Gehaltsunterschied zur Industrie.
3
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durchschnittlich, alle bekommen die selbe Vergütung
Ost- Westunterschied
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 18 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 24 Bewertungen).


Interne und externe Weiterbildung wird unterstützt. Die Führungspositionen sind allerdings mit jüngeren Leuten bereits besetzt sodass weniger Aufstiegschancen vorhanden sind.
3
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Die internen Weiterbildungen sind gut, es könnten evtl. Kurse/Schulungen für PC-Programme angeboten werden
4
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man hat viele Möglichkeiten nach der Ausbildung
5
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Übernahmemöglichkeiten sind gegeben.
4
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Schulungen sind möglich, Aufstiegschancen kaum gegeben
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 24 Bewertungen lesen

Gehälter

73%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 102 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Exportfachfrau / Exportfachmann13 Gehaltsangaben
Ø35.700 €
Vertriebsmitarbeiter:in12 Gehaltsangaben
Ø41.400 €
Sachbearbeiter:in Vertriebsinnendienst8 Gehaltsangaben
Ø36.900 €
Gehälter für 11 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Adalbert Zajadacz
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Adalbert Zajadacz
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Unternehmenskultur entdecken

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