“Be yourself so that the people looking for you can find you.” — Arlan Hamilton
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ein wesentlicher Grund mich bei Adam Hall zu bewerben war das positive Bild welches mir auf Kununu suggeriert wurde.
Ich habe mich die ganze Zeit meiner Beschäftigung gefragt, wie ich das so komplett anders wahrnehme, als es mir auf Kununu erschienen war.
Nun, wo ich eine kritische Bewertung auf Kununu verfasse, erschließt sich mir die Diskrepanz.
Ich bin nun in der 5 Schleife (weiter unten ist die Historie aufgezeigt) aufgrund von Einsprüchen durch Adam Hall bzw. dem beauftragten Anwaltsbüro.
Kurios und stellvertretend ist für mich das Verhalten von Adam Hall bezüglich der Herkunft der Produkte.
In meiner ersten Version hatte ich mit einem Adjektiv (aus der Bandbreite von keine bis die Meisten) beschrieben woher meiner Meinung nach die Produkte von Adam Hall kommen.
Als dieses angezweifelt wurde hatte ich geschrieben woher die Produkte kommen die ich bearbeitet hatte. Auch das wurde von Adam Hall angezweifelt.
Die Herkunft der Produkte kann ich für MAILA SPA, MAILA SUB 15 nachweisen, da dort lesbare Bilder des „Typenschildes“ im Internet verfügbar sind (die entsprechenden Nachweise habe ich an Kununu gesendet).
Bei meiner Recherche im Internet dazu bin ich auf kein Produkt von Adam Hall gestoßen, auf welchem nicht steht „assembled in P.R.C“(People's Republic of China) oder „Made in China“.
Das Beispiel ist stellvertretend dafür wie ich die Arbeit und das Verhalten bei Adam Hall empfunden habe.
Es wird aus meiner Sicht – zumindest in diesem Fall - :
• nicht von Anfang an alles aufgezeigt, was bemängelt wird (zu ändern ist).
• Versucht das Nennen von offensichtliche Wahrheiten (Herstellungsort der Produkte) zu unterbinden.
Historie
03.04.2026 Bewertung online gestellt
07.04.2026 Meldung von Adam Hall dass Passagen unwahr sein
16.04.2026 Adam Hall hat anwaltliche angezweifelt, dass ich im Unternehmen tätig war, Es wurden weitere Textpassagen angemahnt, die so schon in der 1. Fassung enthalten waren
07.05.2026 Die Bewertung ist weiter inaktiv, Grund war erneut der Nachweis meiner Tätigkeit bei Adam Hall.
19.05.2026 Adam Hall hat anwaltlich gemeldet, dass Passagen unwahr sein, auch hier wurden Textpassagen angezweifelt, die schon in der 1. Version enthalten waren.
02.06.2026 Bewertung weiterhin inaktiv, weil Kununu eine weitere Textpassage bemängelt, die so schon in der Überarbeitung vorhanden war.
11.06.2026 Bewertung erneut aufgrund anwaltlichem Schreiben von Adam Hall inaktiv. Erneut ging es u.a. um die Herkunft der Produkte. Der Anwalt schrieb sinngemäß ich würde etwas bewusst falsch darstellen und damit den Eindruck erwecken es handle sich um minderwertige Ware. Nach meiner Erklärung gegenüber Kununu ging die Bewertung wieder ohne eine Änderung online.
Verbesserungsvorschläge
Siehe "schlecht am Arbeitgeber finde ich" und "Work-Life-Balance"
Arbeitsatmosphäre
Ich bin seit mehr als 25 Jahre in der Mechanik-Entwicklung in Konzernen und in kleinen Unternehmen tätig gewesen.
In dieser Zeit gehörten, wenn nicht im Arbeitsvertrag explizit geregelt, Aufgaben aus dem Bereich Elektronik oder Projektmanagement nicht zu meinen Tätigkeiten.
Bei Adam Hall musst ich häufig an den Mann aus Hilden denken, der Hundesteuer zahlen sollte, aber gar keinen Hund besaß.
So wie der Mann an der Behörde verzweifelt war, verzweifelte ich bei Adam Hall an den Protagonisten und dem Management.
Work-Life-Balance
Ein Leitender Angestellter schrieb mir zum Thema Stand Projektmanagement:
„Ich teile den Eindruck, dass wir bei der Reife im Projektmanagement nicht da sind wo ich gerne wäre. Es ist aber auch so, dass wir noch andere Themen haben, die uns beschäftigen und wo es dringenden Handlungsbedarf gibt. Ich nehme deine Hinweise sehr ernst und stimme deinen Analysen nicht überall, aber in weiten Teilen zu.“
Leider ist meine Arbeitsbelastung weiterhin hoch geblieben und hätte aus meiner Sicht deutlich reduziert werden können, wenn die Reife gesteigert worden wären.
Was aus meiner Sicht, zumindest in einigen Fällen, sehr einfach und ohne großen Ressourcenbedarf möglich gewesen wäre.
Ich würde das gerne an Beispielen erläutern, da ich jedoch keine Unterlagen habe und es damit nicht beweisen kann, brauch ich das gar nicht erst versuchen.
Als Schlagworte möchte ich hier nur mal die Bedeutung von „Phasenübergänge“ und „Meilensteine“ für die erfolgreiche Durchführung von Projekten nennen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich hatte hier (in der ursprünglichen Fassung) mit einem Satz beschrieben, welches die Situation eingehend beschreibt.
Es war eine Aussage die mein Chef mehrfach getätigt hat und seiner Aussage nach auch gegenüber dem Management.
Adam Hall hat dieses gegenüber Kununu als unwahr bezeichnet, was zur Deaktivierung meiner Bewertung führte).
Da ich es nicht beweisen kann, musste ich den Satz löschen.
Dann sage ich es nun mit meinen Worten.
Adam Hall kann – meiner Meinung nach – nicht mit erfahrenen Mitarbeitern (wenn sie aufgrund ihrer Erfahrung eine abweichende Meinung haben).
Vorgesetztenverhalten
Es macht nur aus meiner Sicht keinen Sinn ein Bild zu zeichnen wie man gerne wäre oder wo man hin möchte.
Ich habe die Realität vollkommen anders empfunden als den Schnuppertag (Qualität der Aufgabenbeschreibung am Schnuppertag, Vorstellung der Vision25 vs. Realität).
Das ist langfristig so erfolgreich als wenn sich Lemmy Kilmister mit dem Profil(bild) von George Clooney auf einer Dating-App anmelden würde).
Gleichberechtigung
Ich persönlich hatte das Gefühl, dass meine Meinung/sachlichen Vorträge weniger Zählt als von Mitarbeitern die schon länger im Unternehmen sind oder in einem anderen Tätigkeitsbereich beschäftigt waren.“
So wie ich beim "Heizungsgesetz" (eigentlich Gebäudeenergiegesetz) subjektiv das Gefühl habe, dass einige Passagen mehr ideologisch als sachlich geprägt sind (was sich nicht nachweisen lässt, da dort "nur" die Festlegungen stehen und nicht die Begründungen), so hatte ich bei Adam Hall das Gefühl, dass Dinge aufgrund dessen was ich für mich als "Spirit of Adam Hall" bezeichnet habe entschieden wurden (auch dort kannte ich nie die Beweggründe der Entscheidung).
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben könnten interessant sein, leider scheitert es am Umfeld (Prozesse, Führung der Projektteams) und an den Lieferanten.