Basierend auf Daten aus 38 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Adam Hall Group die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 62 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Bei Adam Hall haben wir Spaß an neuen Herausforderungen und freuen uns über Innovation und Kreativität. Das Arbeitsumfeld zeichnet sich durch eine sehr kollegiale, freundliche und angenehme Atmosphäre aus, in der Teamgeist grundlegend ist. Das hohe Maß an Engagement und Initiative jedes einzelnen M ...
38 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
es gibt regelmässige informationen und auch abteilungsaustausch formate
kann mich nicht beschweren, besonders beim Einstieg waren alle sehr bemüht
hat jetzt paar mal gewechselt, aber immer fair
super, das war der grund warum ich gewechselt bin
Ich bin seit mehr als 25 Jahre in der Mechanik-Entwicklung in Konzernen und in kleinen Unternehmen tätig gewesen.
In dieser Zeit gehörten, wenn nicht im Arbeitsvertrag explizit geregelt, Aufgaben aus dem Bereich Elektronik oder Projektmanagement nicht zu meinen Tätigkeiten.
Bei Adam Hall musst ich häufig an den Mann aus Hilden denken, der Hundesteuer zahlen sollte, aber gar keinen Hund besaß.
So wie der Mann an der Behörde verzweifelt war, verzweifelte ich bei Adam Hall an den Protagonisten und dem Management.
offen und motivierend