Adam 

Hall 

Group

Bewertung

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen mit uns zu teilen. Ehrliches Feedback, auch wenn es kritisch ist, ist sehr wichtig für unsere Entwicklung als Organisation.

Wir bedauern, dass deine Wahrnehmung von Themen wie Karriereentwicklung, Vergütung und Kommunikation nicht positiv ist. Dies sind Punkte, die wir sehr ernst nehmen und die Teil unserer aktuellen strategischen Prioritäten sind.

In den letzten Monaten haben wir strukturiert daran gearbeitet, unsere Organisationskultur zu stärken, unsere Führungskräfte und unsere internen Prozesse weiterzuentwickeln, einschließlich einer größeren Klarheit der Rollen, Kompetenzen und Wachstumsmöglichkeiten. Wir wissen, dass wir noch einiges zu tun haben und verpflichten uns zu kontinuierlichen Verbesserungen.

Wir sind auch dankbar für die Anerkennung in Bereichen wie Umweltbewusstsein und Work-Life-Balance. Es ist wichtig für uns, diese Aspekte zu erhalten und zu stärken.

Wir bleiben offen für Dialog und Entwicklung. Unser Ziel ist es, ein zunehmend transparentes, faires und mitarbeiterfreundliches Umfeld zu schaffen.

Unser People & Culture-Team ist immer offen für Vorschläge und arbeitet daran, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das den Erwartungen und Bedürfnissen aller immer besser entspricht. Wir freuen uns darauf, mit dir weiterhin im Austausch zu bleiben.

Nochmals vielen Dank für deine Zeit und deinen Beitrag!

Beste Grüße