Bemühter Arbeitgeber mit tollem Arbeitsklima
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interesse an den Mitarbeitern. Keine großen Hierarchien.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Gehaltsstruktur und wie Gehalt verhandelt wird.
Verbesserungsvorschläge
Die Vertretung durch die Führungsebene kann gestärkt werden.
Arbeitsatmosphäre
Zu großen Teilen ist der Umgang sehr positiv. Es gibt keine großen Hierarchien. Nur der Austausch zwischen der Führungsebene und den einfachen Mitarbeitern ist manchmal etwas hakend.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Termine und Updates, um die Mitarbeiter zu informieren. Manchmal wünsche ich mir klarer definierte Aussagen und Anforderungen ohne Interpretationsspielraum.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut. Alle helfen einander und kommen gut miteinander aus. Die Firma fördert den Zusammenhalt durch gelegentliche Events und die Bereitstellung von Orten zum Zeit verbringen.
Work-Life-Balance
In der Vertrauensarbeitszeit habe ich das Gefühl, dass der Umgang mit Überstunden nicht optimal gelöst ist. Gleichzeitig gibt es schon viel Unterstützung für beispielsweise junge Familien.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungsebene ist fast die einzige Möglichkeit aufzusteigen, danei nehme ich wahr, dass die Mitarbeiterebene nicht immer optimal vertreten wird, um die eigene Person möglichst positiv darzustellen.
Interessante Aufgaben
Thematisch sehr spannend.
Gleichberechtigung
Die Firma fördert Gleichberechtigung sehr!
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier ist der Umgang sehr positiv und fördernd.
Arbeitsbedingungen
Die Bedingungen sind gut und auf Anfrage werden auch Arbeitsmittel beschafft.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma versucht so nachhaltig zu sein, wie es für einen Profit orientierten Hersteller und Im-/Exporteur von Produkten geht. Es gibt Nachhaltigkeitsmaßnahmen.
Gehalt/Benefits
Es gibt viele tolle Angebote durch die Firma, wie es mittlerweile ja bei großen Firmen recht üblich ist. Das Gehalt jedoch ist für einen Ingenieur eher mittelmäßig und vor allem Gehaltserhöhungen finden selten statt.
Image
Die Firmenzugehörigkeit zeigen die Mitarbeiter gerne nach außen. Alle sind stolz auf das, was wir machen.
Karriere/Weiterbildung
Karrieremöglichkeiten gibt es kaum auf fachlicher Ebene, sondern fast nur auf Führungsebene. Weiterbildungen werden nur mit Projektkontext gestattet.