Toller Arbeitgeber im Taunus mit kreativen Spirit und Leidenschaft für Eventtechnik
Arbeitsatmosphäre
Kollegiales Miteinander, Du-Kultur bis ins C-Level, gute Arbeitsatmosphäre, Austausch auf fachlicher und persönlicher Ebene trägt zur Weiterentwicklung bei.
Image
Das Image der Firma ist insgesamt gut. Das Unternehmen wird als modern, innovativ und dynamisch wahrgenommen. Der Nachhaltigkeitsfaktor beeinflusst sowohl in der Region als auch in der Branche das Image der Adam Hall Group positiv.
Work-Life-Balance
Es ist jederzeit nach Abstimmung mit den Vorgesetzten möglich, Urlaub zu nehmen. Die Arbeitszeiten bewegen sich bis auf wenige Ausnahmen im normalen Bereich. Bei Überstunden besteht immer zeitnah die Möglichkeit eines Freizeitausgleichs. Es werden darüber hinaus einige Sportkurse und andere Leistungen angeboten, die zu einer guten Work-Life-Balance beitragen.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeitende erhalten diverse Möglichkeiten zur Weiterbildung und Persönlichkeitsentwicklung. Der Bedarf wird in Jahresgesprächen definiert und in der Regel auch umgesetzt. Karrierechancen sind aktuell in einem gewissen Umfang vorhanden, jedoch abhängig von Abteilungsstrukturen und Personalentwicklung. Die Personalabteilung fördert aber die Entwicklung von Einzelpersonen und ermöglicht so Perspektiven. Insgesamt sind die Karrierechancen v.a. aus finanzieller Sicht nicht vergleichbar mit anderen Branchen wie Banken o.ä.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist zufriedenstellend und liegt im Vergleich mit anderen Branchen ungefähr im Mittelfeld. Über Gehalt hinaus werden aber einige Benefits geboten, die den rein finanziellen Aspekt ausgleichen und das Unternehmen trotzdem zu einem attraktiven Arbeitgeber machen. Die Firma bietet betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und einige weitere finanzbezogene Benefits an.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma hat ein hohes Umwelt- und Sozialbewusstsein und setzt am deutschen Standort viele Maßnahmen für mehr Nachhaltigkeit um. Auch im Bereich Soziales unterstützt das Unternehmen immer wieder diverse Projekte mit regionalem oder fachlichem Bezug.
Kollegenzusammenhalt
Ein guter Zusammenhalt innerhalb der Abteilungen und auch darüber hinaus ist im Vergleich zu anderen Firmen deutlich spürbar.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kolleginnen und Kollegen werden wertgeschätzt und es wird großen Wert auf den Austausch zwischen Generationen gelegt. Ältere geben ihr Know-how an jüngere Mitarbeitende weiter, sind aber auch meist offen dafür, Neues von Jüngeren zu lernen und anzunehmen.
Vorgesetztenverhalten
In den meisten Fällen sind Entscheidungen nachvollziehbar und in Konfliktsituationen wird immer versucht, auf alle Beteiligten einzugehen und lösungsorientiert zu entscheiden. Innerhalb der Marketing-Abteilung gibt es klare Ziele, die entsprechend kommuniziert werden.
Arbeitsbedingungen
Gute Arbeitsbedingungen in den Büroräumen, gute Ausstattung, zwar teilweise nicht auf dem neuesten Stand, was Ergonomie betrifft, aber daran wird stetig gearbeitet und mit Angeboten wie ergonomischer Arbeitsplatzberatung gut entgegengewirkt. Das Experience Center mit eigenem Betriebsrestaurant und Eventlocation ist allerdings ein echtes Unikat, was es so kein zweites Mal gibt und eine wirkliche Besonderheit in Sachen Arbeitsumgebung darstellt!
Kommunikation
Die Kommunikation mit den Mitarbeitenden findet in regelmäßigen Abständen übers firmeninterne Intranet, Townhall-Meetings und andere Formate statt, ist informativ und trägt dazu bei, ein besseres Verständnis fürs Unternehmen zu erhalten.
Gleichberechtigung
Frauen haben die gleichen Aufstiegschancen wie Männer. Es wird nicht nach Geschlecht, sondern nach Performance und fachlichen Kenntnissen entschieden. Nichtsdestotrotz ist die Eventbranche (und auch die meisten Abteilungen bei der Adam Hall Group) eher männerdominiert.
Interessante Aufgaben
Es besteht viel Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, Ideen einzubringen, ist jederzeit gegeben. Dadurch ergeben sich viele interessante Aufgaben. Durch Jahresgespräche hat man Gelegenheit, Wünsche bezüglich der eigenen Weiterentwicklung zu nennen und diese in konkrete Aufgaben oder Projekte zu übertragen.
Arbeitgeber-Kommentar
liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen mit uns zu teilen und eine so detaillierte und positive Bewertung zu hinterlassen! Wir freuen uns zu hören, dass Aspekte wie "Interessante Aufgaben", "Umgang mit älteren Kollegen" und "Umwelt-/Sozialbewusstsein" für dich extrem positiv sind.
Wir schätzen diese Art von Feedback sehr, da es uns hilft, die Punkte, die unser Unternehmen zu einem großartigen Arbeitsplatz machen, weiter zu stärken und uns gleichzeitig ständig weiterzuentwickeln. Wir wissen, dass es immer Möglichkeiten gibt, die Erfahrungen unserer Mitarbeiter/innen weiter zu verbessern, und wir setzen uns für diese kontinuierliche Verbesserung ein.
Unser HR-Team hat immer ein offenes Ohr für Vorschläge und arbeitet daran, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das immer mehr den Erwartungen und Bedürfnissen aller entspricht.
Nochmals vielen Dank für deine Zeit und deinen Beitrag!
Viele Grüße,