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Bewertung

Mehrfachbewertung

Leider nur Provinzklasse

2,5
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Neu-Anspach gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Nähe zum Wohnort

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wollen in der Oberliga mitspielen, erreichen aber nicht mal Kreisklasse.

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf die Mitarbeiter/innen zugehen, sozial gerechter werden, Klassen abbauen,

Arbeitsatmosphäre

Innerhalb der Abteilung bestens, außerhalb so so la la

Image

Leider kein gutes Image nach innen.

Work-Life-Balance

Gibt es nicht.

Karriere/Weiterbildung

Praktisch unmöglich

Gehalt/Benefits

Gehaltserhöhung was ist das?

Kollegenzusammenhalt

Tolle Kolleginnen und Kollegen

Umgang mit älteren Kollegen

Passt auch.

Vorgesetztenverhalten

Keine Ahnung und davon ne Menge

Kommunikation

Interne Kommunikation praktisch nicht vorhanden

Gleichberechtigung

Passt.

Interessante Aufgaben

Gibt Spannenderes


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

vielen Dank für deine kritische Bewertung.

Gerade dem Punkt der von dir empfundenen sozialen Ungleichheit und eines Fehlens von Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung, dem möchten wir nachgehen. Denn Kollegen im Bereich der Logistik haben regelmäßig Möglichkeiten an (Weiter-)Qualifizierungsmaßnahmen und Zertifizierungen teilzunehmen und dadurch neue Aufgabenfelder und sogar abteilungsübergreifend neue Positionen zu übernehmen.
Mit den Kollegen, oder gerne auch direkt mit uns, könntest du dich über deren Erfahrung und mögliche Voraussetzungen hierfür austauschen.

Wir sind als Arbeitgeber nicht perfekt und Informationen müssen noch zentraler zur Verfügung stehen.
Aber wir arbeiten in den vergangenen Jahren kontinuierlich daran, abteilungsübergreifende Plattformen zur Bearbeitung von Themen aus der Mitarbeiterschaft, für Verbesserungsvorschläge und einen kreativen Ideenaustausch anzubieten (Ideen-Cafés, Meet&Greet mit der Geschäftsleitung, Workshops u.a.).
Wir möchten dich einladen, dass du dich einem solchen Format gerne einmal anschließt. Denn deine Meinung ist uns wichtig.
Mit dir in den Austausch zu kommen würde uns freuen.

Mit vielen Grüßen

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.