Adam 

Hall 

Group

Bewertungen

Gleichberechtigung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ein wesentlicher Grund mich bei Adam Hall zu bewerben war das positive Bild welches mir auf Kununu suggeriert wurde.

Ich habe mich die ganze Zeit meiner Beschäftigung gefragt, wie ich das so komplett anders wahrnehme, als es mir auf Kununu erschienen war.
Nun, wo ich eine kritische Bewertung auf Kununu verfasse, erschließt sich mir die Diskrepanz.

Ich bin nun in der 5 Schleife (weiter unten ist die Historie aufgezeigt) aufgrund von Einsprüchen durch Adam Hall bzw. dem beauftragten Anwaltsbüro.

Kurios und stellvertretend ist für mich das Verhalten von Adam Hall bezüglich der Herkunft der Produkte.

In meiner ersten Version hatte ich mit einem Adjektiv (aus der Bandbreite von keine bis die Meisten) beschrieben woher meiner Meinung nach die Produkte von Adam Hall kommen.

Als dieses angezweifelt wurde hatte ich geschrieben woher die Produkte kommen die ich bearbeitet hatte. Auch das wurde von Adam Hall angezweifelt.
Die Herkunft der Produkte kann ich für MAILA SPA, MAILA SUB 15 nachweisen, da dort lesbare Bilder des „Typenschildes“ im Internet verfügbar sind (die entsprechenden Nachweise habe ich an Kununu gesendet).

Bei meiner Recherche im Internet dazu bin ich auf kein Produkt von Adam Hall gestoßen, auf welchem nicht steht „assembled in P.R.C“(People's Republic of China) oder „Made in China“.

Das Beispiel ist stellvertretend dafür wie ich die Arbeit und das Verhalten bei Adam Hall empfunden habe.
Es wird aus meiner Sicht – zumindest in diesem Fall - :
• nicht von Anfang an alles aufgezeigt, was bemängelt wird (zu ändern ist).
• Versucht das Nennen von offensichtliche Wahrheiten (Herstellungsort der Produkte) zu unterbinden.

Historie
03.04.2026 Bewertung online gestellt

07.04.2026 Meldung von Adam Hall dass Passagen unwahr sein

16.04.2026 Adam Hall hat anwaltliche angezweifelt, dass ich im Unternehmen tätig war, Es wurden weitere Textpassagen angemahnt, die so schon in der 1. Fassung enthalten waren

07.05.2026 Die Bewertung ist weiter inaktiv, Grund war erneut der Nachweis meiner Tätigkeit bei Adam Hall.

19.05.2026 Adam Hall hat anwaltlich gemeldet, dass Passagen unwahr sein, auch hier wurden Textpassagen angezweifelt, die schon in der 1. Version enthalten waren.

02.06.2026 Bewertung weiterhin inaktiv, weil Kununu eine weitere Textpassage bemängelt, die so schon in der Überarbeitung vorhanden war.

11.06.2026 Bewertung erneut aufgrund anwaltlichem Schreiben von Adam Hall inaktiv. Erneut ging es u.a. um die Herkunft der Produkte. Der Anwalt schrieb sinngemäß ich würde etwas bewusst falsch darstellen und damit den Eindruck erwecken es handle sich um minderwertige Ware. Nach meiner Erklärung gegenüber Kununu ging die Bewertung wieder ohne eine Änderung online.

Verbesserungsvorschläge

Siehe "schlecht am Arbeitgeber finde ich" und "Work-Life-Balance"

Arbeitsatmosphäre

Ich bin seit mehr als 25 Jahre in der Mechanik-Entwicklung in Konzernen und in kleinen Unternehmen tätig gewesen.

In dieser Zeit gehörten, wenn nicht im Arbeitsvertrag explizit geregelt, Aufgaben aus dem Bereich Elektronik oder Projektmanagement nicht zu meinen Tätigkeiten.

Bei Adam Hall musst ich häufig an den Mann aus Hilden denken, der Hundesteuer zahlen sollte, aber gar keinen Hund besaß.

So wie der Mann an der Behörde verzweifelt war, verzweifelte ich bei Adam Hall an den Protagonisten und dem Management.

Work-Life-Balance

Ein Leitender Angestellter schrieb mir zum Thema Stand Projektmanagement:

„Ich teile den Eindruck, dass wir bei der Reife im Projektmanagement nicht da sind wo ich gerne wäre. Es ist aber auch so, dass wir noch andere Themen haben, die uns beschäftigen und wo es dringenden Handlungsbedarf gibt. Ich nehme deine Hinweise sehr ernst und stimme deinen Analysen nicht überall, aber in weiten Teilen zu.“

Leider ist meine Arbeitsbelastung weiterhin hoch geblieben und hätte aus meiner Sicht deutlich reduziert werden können, wenn die Reife gesteigert worden wären.

Was aus meiner Sicht, zumindest in einigen Fällen, sehr einfach und ohne großen Ressourcenbedarf möglich gewesen wäre.

Ich würde das gerne an Beispielen erläutern, da ich jedoch keine Unterlagen habe und es damit nicht beweisen kann, brauch ich das gar nicht erst versuchen.

Als Schlagworte möchte ich hier nur mal die Bedeutung von „Phasenübergänge“ und „Meilensteine“ für die erfolgreiche Durchführung von Projekten nennen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich hatte hier (in der ursprünglichen Fassung) mit einem Satz beschrieben, welches die Situation eingehend beschreibt.

Es war eine Aussage die mein Chef mehrfach getätigt hat und seiner Aussage nach auch gegenüber dem Management.

Adam Hall hat dieses gegenüber Kununu als unwahr bezeichnet, was zur Deaktivierung meiner Bewertung führte).
Da ich es nicht beweisen kann, musste ich den Satz löschen.

Dann sage ich es nun mit meinen Worten.

Adam Hall kann – meiner Meinung nach – nicht mit erfahrenen Mitarbeitern (wenn sie aufgrund ihrer Erfahrung eine abweichende Meinung haben).

Vorgesetztenverhalten

Es macht nur aus meiner Sicht keinen Sinn ein Bild zu zeichnen wie man gerne wäre oder wo man hin möchte.

Ich habe die Realität vollkommen anders empfunden als den Schnuppertag (Qualität der Aufgabenbeschreibung am Schnuppertag, Vorstellung der Vision25 vs. Realität).

Das ist langfristig so erfolgreich als wenn sich Lemmy Kilmister mit dem Profil(bild) von George Clooney auf einer Dating-App anmelden würde).

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben könnten interessant sein, leider scheitert es am Umfeld (Prozesse, Führung der Projektteams) und an den Lieferanten.

Arbeitsatmosphäre

Kollegiales Miteinander, Du-Kultur bis ins C-Level, gute Arbeitsatmosphäre, Austausch auf fachlicher und persönlicher Ebene trägt zur Weiterentwicklung bei.

Image

Das Image der Firma ist insgesamt gut. Das Unternehmen wird als modern, innovativ und dynamisch wahrgenommen. Der Nachhaltigkeitsfaktor beeinflusst sowohl in der Region als auch in der Branche das Image der Adam Hall Group positiv.

Work-Life-Balance

Es ist jederzeit nach Abstimmung mit den Vorgesetzten möglich, Urlaub zu nehmen. Die Arbeitszeiten bewegen sich bis auf wenige Ausnahmen im normalen Bereich. Bei Überstunden besteht immer zeitnah die Möglichkeit eines Freizeitausgleichs. Es werden darüber hinaus einige Sportkurse und andere Leistungen angeboten, die zu einer guten Work-Life-Balance beitragen.

Karriere/Weiterbildung

Mitarbeitende erhalten diverse Möglichkeiten zur Weiterbildung und Persönlichkeitsentwicklung. Der Bedarf wird in Jahresgesprächen definiert und in der Regel auch umgesetzt. Karrierechancen sind aktuell in einem gewissen Umfang vorhanden, jedoch abhängig von Abteilungsstrukturen und Personalentwicklung. Die Personalabteilung fördert aber die Entwicklung von Einzelpersonen und ermöglicht so Perspektiven. Insgesamt sind die Karrierechancen v.a. aus finanzieller Sicht nicht vergleichbar mit anderen Branchen wie Banken o.ä.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist zufriedenstellend und liegt im Vergleich mit anderen Branchen ungefähr im Mittelfeld. Über Gehalt hinaus werden aber einige Benefits geboten, die den rein finanziellen Aspekt ausgleichen und das Unternehmen trotzdem zu einem attraktiven Arbeitgeber machen. Die Firma bietet betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und einige weitere finanzbezogene Benefits an.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Firma hat ein hohes Umwelt- und Sozialbewusstsein und setzt am deutschen Standort viele Maßnahmen für mehr Nachhaltigkeit um. Auch im Bereich Soziales unterstützt das Unternehmen immer wieder diverse Projekte mit regionalem oder fachlichem Bezug.

Kollegenzusammenhalt

Ein guter Zusammenhalt innerhalb der Abteilungen und auch darüber hinaus ist im Vergleich zu anderen Firmen deutlich spürbar.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kolleginnen und Kollegen werden wertgeschätzt und es wird großen Wert auf den Austausch zwischen Generationen gelegt. Ältere geben ihr Know-how an jüngere Mitarbeitende weiter, sind aber auch meist offen dafür, Neues von Jüngeren zu lernen und anzunehmen.

Vorgesetztenverhalten

In den meisten Fällen sind Entscheidungen nachvollziehbar und in Konfliktsituationen wird immer versucht, auf alle Beteiligten einzugehen und lösungsorientiert zu entscheiden. Innerhalb der Marketing-Abteilung gibt es klare Ziele, die entsprechend kommuniziert werden.

Arbeitsbedingungen

Gute Arbeitsbedingungen in den Büroräumen, gute Ausstattung, zwar teilweise nicht auf dem neuesten Stand, was Ergonomie betrifft, aber daran wird stetig gearbeitet und mit Angeboten wie ergonomischer Arbeitsplatzberatung gut entgegengewirkt. Das Experience Center mit eigenem Betriebsrestaurant und Eventlocation ist allerdings ein echtes Unikat, was es so kein zweites Mal gibt und eine wirkliche Besonderheit in Sachen Arbeitsumgebung darstellt!

Kommunikation

Die Kommunikation mit den Mitarbeitenden findet in regelmäßigen Abständen übers firmeninterne Intranet, Townhall-Meetings und andere Formate statt, ist informativ und trägt dazu bei, ein besseres Verständnis fürs Unternehmen zu erhalten.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Es besteht viel Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, Ideen einzubringen, ist jederzeit gegeben. Dadurch ergeben sich viele interessante Aufgaben. Durch Jahresgespräche hat man Gelegenheit, Wünsche bezüglich der eigenen Weiterentwicklung zu nennen und diese in konkrete Aufgaben oder Projekte zu übertragen.

Arbeitsatmosphäre

Die Unterstützung für innovative Ansätze und die Freiheit, neue Ideen zu testen, sind herausragend.

Image

Das Unternehmen genießt in der Branche und Region einen sehr guten Ruf.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit für Mobiles Arbeite sorgen für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Das Management versteht, dass zufriedene Mitarbeiter produktiver sind.

Karriere/Weiterbildung

Wie schon erwähnt, legt Adam Hall großen Wert auf die berufliche und persönliche Entwicklung. Regelmäßige Fortbildungen & Workshops Werden ausgebaut.

Gehalt/Benefits

Als Gesamtpaket ok

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen nimmt seine Verantwortung ernst. Regelmässige Updates.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut

Umgang mit älteren Kollegen

Super

Vorgesetztenverhalten

Entscheidungen werden transparent kommuniziert, Feedback ist konstruktiv.

Arbeitsbedingungen

Moderne Ausstattung, gute Erreichbarkeit des Büros, ergonomische Arbeitsplätze. Alles, was man für effizientes Arbeiten braucht, ist vorhanden.

Kommunikation

Professionell, aber entspannt. Wir arbeiten hart, aber der Spaß kommt nicht zu kurz. Teamgeist und offene Kommunikation prägen unseren Alltag. Sehr informatives Intranet.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Vielfältige Projekte gleichzeitig mit hohem technologischen Anspruch. Nicht immer ganz einfach, aber auf jeden Fall eine Herausforderungen, die zum kreativen Denken anregen und die fachliche Entwicklung fördern.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vielseitige Aufgaben, junges Team und tolle Kollegen. Es gibt viel Potential, was leider nicht gesehen wird.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Viel Geheuchel und "bla bla". Leere Worte. Enttäuschungen sind Alltag. Man läuft Gefahr bloß gestellt zu werden und Vorgesetzte stehen nicht zu ihrem Wort. Wie Elefanten im Porzellanladen.
Es wird immer nur gefordert. Zurück kommt nur Achselzucken.

Verbesserungsvorschläge

Manchmal genauer hinsehen und die Kollegen wertschätzen, die wirklich etwas bewegen. Es gibt viele, sie sich mit fremden Federn schmücken.

Mehr Externe von außerhalb Neu-Anspach einstellen. Es ist nicht gut wenn jeder die privaten Hintergründe vom Kollegen kennt.

Das Bild der Firma nach außen hin nicht künstlich verschönern, sondern bei der Wahrheit bleiben. Die MA fühlen sich sonst veräppelt.

"Weil wir das schon immer so machen" ablegen und innovativ denken.

Mitarbeiter nicht unterschätzen.

Diverse Vorgesetzte sollten sich erinnern, wo sie herkommen und immer daran denken, dass Hochmut selten gut tut...

Diverse Vorgesetzte sollten Schulungen zum Thema "Wie motiviere ich meine Mitarbeiter?" oder zum Thema "Was ist Feingefühl? Kann man das essen?" belegen.

Karriere/Weiterbildung

Schulungen immer möglich (Corona ausgenommen),
Karriere ist so ne Sache...

Gehalt/Benefits

Abhängig vom Vorgesetzten

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Was soll ich sagen... Man hört so einiges...

Kollegenzusammenhalt

Achtung bei den Vorgesetzten...
Außerdem kennen sich viele auch privat. Es ist schwierig wirklich in den engen Kreis aufgenommenen zu werden.

Umgang mit älteren Kollegen

Habe nichts Negatives mitbekommen.

Vorgesetztenverhalten

Solange der Goldesel Gold spuckt wird er gefüttert.
Geben und Nehmen kennt man nicht. Hier wird nur genommen.

Arbeitsbedingungen

Alles da was das Herz begehrt. Schöne Büros. Schöne Lage. Gute Kantine.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Coole Artikel und coole Branche. International, daher vielseitig und interessant.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Am besten finde ich die firmenübergreifende familiäre Atmosphäre und positive Energie, die von zumindest meiner Abteilung ausgeht.

Ich persönliche schätze diese Firma sehr und arbeite unglaublich gerne hier und das unabhängig von finanziellen Aspekten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Starke Fluktuation in der Marketing-Abteilung, dennoch nicht untypisch für Marketing.

Verbesserungsvorschläge

Die Firma ist sehr schnell gewachsen, es gibt nicht mehr viele freie Plätze - allerdings gibt es Bedarf an Personal.

Arbeitsatmosphäre

Super gut!

Work-Life-Balance

Optimal! Home-Office, sowie flexible Urlaubsplanung ist möglich.

Karriere/Weiterbildung

Die Firma hat mir viel ermöglicht, an mich geglaubt und in mich investiert.

Gehalt/Benefits

Hier gibt es 30 Tage Urlaub, sowie Weihnachts-/ und Urlaubsgeld.
Festgehalt ist eher mittelmäßig.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt einen sehr starken Zusammenhalt in meiner Abteilung, den ich schon als "familiär" bezeichnen würde.

Vorgesetztenverhalten

Es schwankt stark, je nachdem wer Vorgesetzter bzw. Vorgesetzte ist.

Arbeitsbedingungen

Schon optimal, IT-mäßig könnte man aber mal wieder aufrüsten.

Gleichberechtigung

Gut am Arbeitgeber finde ich

Adam Hall arbeitet täglich daran im hohen Maße Innovativ und Nachhaltig zu sein!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Für mich persönlich gibt es aktuell nichts was sich schlecht oder falsch anfühlt!

Verbesserungsvorschläge

Aktuell keine Wünsche offen!

Arbeitsatmosphäre

Sehr gut!

Image

Einfach nur cool!

Work-Life-Balance

Der Erste Arbeitgeber bei dem die Work-Live-Balance wirklich passt!

Karriere/Weiterbildung

Es stehen viele Möglichkeiten zur persönlichen Weiterbildung zur Verfügung!

Gehalt/Benefits

Der Wunsch nach mehr ist immer gegeben ;-) im Großen und Ganzen bin ich Zufrieden!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ein sehr hohes Niveau im Bezug auf Nachhaltigkeit und dem bestreben Klimaneutral zu Arbeiten

Kollegenzusammenhalt

Sehr guter Umgang der Kollegen miteinander mit einer gesunden Feedbackkultur!
Die Zusammenarbeit mit den Führungskräften ist sehr gut

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr gut!

Vorgesetztenverhalten

Sehr gutes Verhalten, geprägt durch eine sehr gute Feedbackkultur und eine sehr gute Zuordnung der Zuständigkeiten!

Arbeitsbedingungen

Für mich persönlich könnte es nicht besser sein!

Kommunikation

Unternehmenskommunikation wird hier GROß geschrieben!

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben die es immer Erlaubenden gesamten Erfahrungsschatz und das gesamte Wissensspektrum zum Einsatz zu bringen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Verhalten der Geschäftsführung manchen Abteilungen gegenüber!

Verbesserungsvorschläge

Etwas mehr auf das wohlbefinden der Mitarbeiter eingehen, versprechen halten!

Image

Aussen hui, innen pfui..

Vorgesetztenverhalten

Variiert

Gehalt/Benefits

Versprochene Zahlungen werden kurz vor Auszahlung über den Haufen geworfen oder in unendliche Ferne gerückt..

Gleichberechtigung

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Nähe zum Wohnort

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wollen in der Oberliga mitspielen, erreichen aber nicht mal Kreisklasse.

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf die Mitarbeiter/innen zugehen, sozial gerechter werden, Klassen abbauen,

Arbeitsatmosphäre

Innerhalb der Abteilung bestens, außerhalb so so la la

Image

Leider kein gutes Image nach innen.

Work-Life-Balance

Gibt es nicht.

Karriere/Weiterbildung

Praktisch unmöglich

Gehalt/Benefits

Gehaltserhöhung was ist das?

Kollegenzusammenhalt

Tolle Kolleginnen und Kollegen

Umgang mit älteren Kollegen

Passt auch.

Vorgesetztenverhalten

Keine Ahnung und davon ne Menge

Kommunikation

Interne Kommunikation praktisch nicht vorhanden

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Gibt Spannenderes

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Freundlicher offener Umgang miteinander
- guter Kollegenzusammenhalt
- gute Karrieremöglichkeiten für Kollegen ohne Hochschulabschluss

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Alle Abteilungen sind am Anschlag, die Räumlichkeiten lassen momentan aber keinen signifikanten Personalzuwachs zu.
- Unausgereifte Prozesse sorgen oft für Frust
- nur begrenzte Karrieremöglichkeiten für Menschen mit Hochschulabschluss

Verbesserungsvorschläge

- Die Einführung von Prozessen ist dringend notwendig
- Personalentwicklung für Menschen mit Hochschulabschluss muss dringend verbessert werden, sonst läuft man Gefahr talentierte Mitarbeiter zu verlieren, und damit meine ich nicht mich selbst.

Arbeitsatmosphäre

Am kollegialen Verhalten gibt es nichts auszusetzen. Dieses kann aber die Frustmomente und "Wachstumsschmerzen" nur bedingt auffangen. Durch die bereits erwähnten unausgereiften Prozesse wird viel Energie verschenkt. Das Problem ist grundsätzlich bekannt und es wird an Verbesserungen gearbeitet, dennoch passiert dies nicht konsequent genug und an einigen Stellen etwas unwillig.

Image

Innerhalb der Branche ist Adam Hall sicher eine Art aufsteigender Stern. Das rasante Wachstum der letzten Jahre hat einige Konkurrenten aufhorchen lassen. Allerdings läuft man im Moment Gefahr die Schraube zu überdrehen. Umsatzzuwächse sind nicht alles. Eine stärkere Etablierung in einigen lukrativen Marktsegmenten, ein ausmisten des Portfolios und die Einführung sinnvoller Prozesse ist dringend angeraten.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten werden flexibel gehandhabt. Nach Absprache ist auch ein spätes kommen oder frühes gehen kein Problem solange man auf seine Wochenarbeitszeit kommt. Aufgrund der vielen Arbeit kommt es aber auch zu relativ vielen Überstunden. Insgesamt ist eine durchschnittliche Bewertung sicher gerechtfertigt.

Karriere/Weiterbildung

Klassische Personalentwicklung findet nicht statt. Der Umgang mit talentierten jungen Mitarbeitern ist etwas hemdsärmlig. Aufgrund der flachen Hierarchien ist eine klassische Karriereplanung nicht möglich. Dieser Tatsache müsste man durch besondere Transparenz und gezielte Förderung entgegenwirken. Das findet aufgrund der weiter oben bereits erwähnten Unverbindlichkeit der Aussagen aber nicht statt. Seit der Erweiterung der Personalabteilung im letzten Jahr hat sich die Situation zwar leicht verbessert, dennoch sind die Weiterbildungsmöglichkeiten und Karriereoptionen weiterhin unterdurchschnittlich.

Gehalt/Benefits

Die Gehälter der Kollegen kenne ich nicht. Wenn man die Unternehmensgröße und die Branche bedenkt geht das Gehalt in Ordnung. Dennoch könnte ich woanders wahrscheinlich mehr verdienen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das lokale Engagement, sowohl sozial als auch aus Umwelt Gesichtspunkten, ist sicher als sehr gut zu bewerten. Wenn man sich aber vor Augen hält womit hier Geld verdient wird kann man schlecht von "Nachhaltigkeit" oder "Umweltbewusstsein" sprechen. Das gilt aber für alle Unternehmen in der Branche gleichermaßen.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist vorbildlich. Die Stimmung könnte kaum besser sein.

Umgang mit älteren Kollegen

Hier verhält sich Adam Hall vorbildlich. Auch ältere Bewerber oder Kollegen haben hier eine Chance. Das Team ist, aufgrund des rasanten Wachstums der Firma, insgesamt sehr jung. Gerade deshalb wird die Erfahrung älterer Kollegen sehr geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Der Umgang mit den Mitarbeitern ist immer offen und wertschätzend. Im 4 Augen Gespräch können Probleme offen angesprochen werden. Die Antworten sind leider oft zu unverbindlich. Man will sich alle Optionen offenhalten. Gerade bei einem Unternehmen im Umbruch wären verlässliche und konkrete Aussagen aber wichtig.

Arbeitsbedingungen

Noch sind die Arbeitbedingungen gerade so als durchschnittlich zu bewerten. Durch bereits begonnene Umbaumaßnahmen wird sich das in den kommenden Jahren aber stark verbessern.

Kommunikation

Die Kommunikation ist in der Regel freundlich und direkt. Durch fehlende Strukturen ist aber auch hier ein zu großer Überhang.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind manchmal etwas dröge. Aufgrund unausgereifter Prozesse neigen auch vielversprechende Projekte im weiteren Verlauf dazu irgendwann zu kippen. Grundsätzlich ist aber hier viel unausgeschöpftes Potential.