22 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Adam Hörnig Baugesellschaft mbH & Co. KG Bewertungen
Adam
Hörnig
Baugesellschaft
mbH
&
Co.
KG
Aschaffenburg
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22 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Endlich angekommen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Aschaffenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Rentner und Jubilare werden geehrt
Weihnachtsfeier
Betriebsausflüge
Betriebliche Krankenversicherung
Benefiz Corporate
Betriebliche Altersvorsorge
Sommerfest
kostenlose Parkplätze
kostenloses Wasser
Arbeitsatmosphäre
humorvoller, freundlicher Umgang
Image
für mich ist das Image positiv
Work-Life-Balance
flexible Urlaubsgestaltung, Gleitzeit, die persönliche Belange werden berücksichtigt
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden regelmäßig gefördert
Gehalt/Benefits
zuverlässige und pünktliche Gehaltszahlung, Tarifvertrag
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Luft nach oben
Kollegenzusammenhalt
Auf die Kollegen ist immer verlass
Umgang mit älteren Kollegen
ist mir noch nichts negatives aufgefallen
Vorgesetztenverhalten
Kann ich nichts Schlechtes sagen
Arbeitsbedingungen
kann mich nicht beschweren. Bisher sind fast alle Wünsche zeitnah umgesetzt worden
Kommunikation
Manche Informationen kommen etwas spät an, aber durch ein freundliches Miteinander kann für jedes Problem eine Lösung gefunden werden.
Interessante Aufgaben
Jeden Tag gibt es neue Herausforderungen und Aufgaben. Man lernt nie aus und es wird nie langweilig
Gleichberechtigung
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Es ist nicht alles Gold, was glänzt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Aschaffenburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Miteinander in der Firma hängt stark von der Altersstruktur ab.
Vor allem ältere männliche Kollegen neigen dazu, (junge) Frauen von oben herab zu behandeln oder auch gar nicht erst zu beachten.
Klatsch und Tratsch über direkte sowie indirekte Kollegen sind an der Tagesordnung.
Viele der Werbeversprechen des Unternehmens sind stark übertrieben oder schlicht nicht zutreffend.
Image
Nach außen hin ein renommierter Name, doch ein Blick hinter die Kulissen zeigt schnell, dass das positive Image nicht gerechtfertigt ist.
Work-Life-Balance
Jeder ist seines Eigenen Glückes Schmied. Dies lässt sich Job- und abteilungsabhängig gut umsetzen.
Karriere/Weiterbildung
Es wird mit Förderung geworben, doch wenn es darauf ankommt, bleibt jegliche Unterstützung – insbesondere finanzielle – aus.
Gehalt/Benefits
Bezahlung nach Nase.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Veraltete Geräte und Ausstattung sind an der Tagesordnung.
Erneuert wird nur, was bereits unzählige Male repariert wurde – ohne Rücksicht auf Umweltaspekte.
Innovationen wie E-Mobilität werden von der Firma konsequent abgelehnt.
Kollegenzusammenhalt
Heuchlerisch.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Geschäftsführung legt großen Wert auf die Erhaltung älterer Kollegen.
Dahingegen keinerlei Wert auf die Erhaltung und Beschaffung junger Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Die Arbeitsatmosphäre hängt stark von der Abteilung ab, doch selbst dort mangelt es an Kommunikation und konstruktivem Feedback.
Das Verhalten einiger Leitungen ist oft unprofessionell.
Führungskräfte haben kaum Einfluss und keine Chance, sich gegenüber der Geschäftsführung durchzusetzen, um Verbesserungen für ihre Mitarbeitenden zu erreichen.
Arbeitsbedingungen
Alte, triste und graue Büros mit mangelhafter Ausstattung.
Was in anderen Firmen zum Standard gehört kann dort nur mit Betteln bei der Geschäftsführung erreicht werden.
Kommunikation
Offene, geschweige denn ehrliche Kommunikation ist in dieser Firma ein Fremdwort.
Mitarbeitende werden mit leeren Versprechungen abgespeist – je nachdem, was gerade passend erscheint. Doch Veränderungen bleiben aus.
Beschwerden und Kritik werden zwar angehört, aber konsequent ignoriert.
Die beworbenen „flachen Hierarchien“ bedeuten in Wahrheit nur, dass Ideen und Wünsche genauso schnell verpuffen, wie sie entstehen.
Gleichberechtigung
Bezahlung und Behandlung erfolgen nach Sympathie – objektive Kriterien spielen keine Rolle.
Besonders Frauen sind dabei klar benachteiligt.
Interessante Aufgaben
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Geht besser
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf in Aschaffenburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Rücksicht auf die Mitarbeiter nehmen und deren Einwände und Wünsche ernst nehmen und die veraltete Denkweise bei Seite legen, denn zufriedene Mitarbeiter erbringen bekanntlich bessere Arbeitsleistung.
Arbeitsatmosphäre
Schlechtes Betriebsklima, kühle und farblose Büros
Image
Die Firma soll nach außen sehr gut wirken, was leider nicht so ist.
Work-Life-Balance
Was das ist, muss in dieser Firma erst noch herausgefunden werden.
Karriere/Weiterbildung
Es wird damit geworben, wenn’s dann soweit ist wird es jedoch in den meisten Fällen nicht unterstützt.
Gehalt/Benefits
Ebenfalls ausbaufähig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist noch sehr ausbaufähig
Kollegenzusammenhalt
Augenscheinlich gut, aber hinter dem Rücken wird sehr viel schlechtes untereinander gesagt.
Umgang mit älteren Kollegen
Bestimmt gut, ganz nach dem Motto: Die Alten sind wichtig, die Jungen brauchen wir nicht.
Vorgesetztenverhalten
Autoritärer Führungsstil
Arbeitsbedingungen
Ergonomische Arbeitsbedingungen -> Fehlanzeige !!!
Kommunikation
Die richtige Kommunikation findet leider selten statt.
Gleichberechtigung
Hängt stark von der Hierarchiestufe ab.
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Gut für Menschen die keine eigene Meinung haben
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in Aschaffenburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
wer es mag belauert zu werden
Work-Life-Balance
nicht vorhanden, was ist das
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ist leider gar nicht oder nur sehr wenig vorhanden
Karriere/Weiterbildung
wird so gut wie nicht angeboten.
Kollegenzusammenhalt
alles Einzelkämpfer jeder für sich
Umgang mit älteren Kollegen
Geschäftsführung ist sehr betragt. Andere Mitarbeiter werden weit vor diesem Alter in Ruhestand geschickt
Vorgesetztenverhalten
dauernd auf Lauerposition können es eh am besten
Arbeitsbedingungen
Wir sitzen in trockenen Räumen
Kommunikation
meist ist es ruhig da keine Kommunikation stattfindet
Gehalt/Benefits
Alle werden von der GL klein gehalten
Gleichberechtigung
Frauen werden schon schlechtern behandelt
Interessante Aufgaben
total beschnitten in der Handlung
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Immer mitmachen nicht auffallen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in Aschaffenburg / Bayern gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mindset der Mitarbeiter interessiert niemanden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit ist ein Fremdwort
Karriere/Weiterbildung
Wird nicht gebraucht
Kollegenzusammenhalt
welche Kollegen?
Umgang mit älteren Kollegen
Älter trifft für die Geschäftsführung zu
Vorgesetztenverhalten
Es gibt keinen
Kommunikation
findet nicht statt
Gehalt/Benefits
je geringer um so besser
Interessante Aufgaben
Vieles ausgelagert
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Arbeitsbedingungen
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Mehrfachbewertung
immer schön mitmachen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in Aschaffenburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
nahe zu meinem Zuhause
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter werden nicht gefragt
Arbeitsatmosphäre
düster
Work-Life-Balance
Es fragt keiner wie die Arbeit zu schaffen ist
Gehalt/Benefits
eher wenig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
kein Jobrad und keine E-mobilität
Kollegenzusammenhalt
Jeder will der erste sein
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte nicht vorhanden
Kommunikation
Jeder macht sein eigenes Süppchen
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gute, nette Kommunikation im Unternehmen, Berücksichtigung persönlicher Belange
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Aschaffenburg / Bayern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Direkter persönlicher Kontakt zu der Geschäftsführung.
Arbeitsatmosphäre
Angenehme, freundliche Atmosphäre
Image
Gutes Feedback insgesamt
Work-Life-Balance
Sehr gut, auf persönliche Belange wird eingegangen.
Karriere/Weiterbildung
Bei Interesse immer offen für Entwicklungen.
Gehalt/Benefits
Leistungsgerechtes gutes Gehalt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Findet Berücksichtigung
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich sehr gut, einzelne Ausreißer gibt es immer.
Umgang mit älteren Kollegen
Eine enorm hohe Anzahl an Mitarbeitern arbeitet sehr lange in den Unternehmen, was für einen guten Umgang mit älteren Kollegen spricht.
Vorgesetztenverhalten
Direkter Kontakt zu Vorgesetzten sowie Geschäftsführung angenehm.
Arbeitsbedingungen
Moderne Ausstattung vorhanden.
Kommunikation
Gute Kommunikation, sowohl unter Kollegen sowie Vorgesetzten
Gleichberechtigung
Gesundes Verhältnis, viele Frauen in Führungspositionen.
Interessante Aufgaben
Offenheit der Firma für Ideen und persönliches einbringen.
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autokratisch geführt
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Aschaffenburg / Bayern gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wird autokratisch geführt
Arbeitsatmosphäre
Gehemmtes Arbeitsklima
Image
Bei Auftraggebern nicht immer gerne gesehen. Stellt sich anders dar als die Wirklichkeit ist
Work-Life-Balance
Was ist das
Karriere/Weiterbildung
Wozu ist das gut?
Gehalt/Benefits
Mitarbeiter immer klein machen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Geschäftsführung ist nicht bereit hierfür Geld zu investieren. Keine E- Autos etc.
Kollegenzusammenhalt
Sehr auf die Geschäftführung geprägt, nur nicht auffallen.
Umgang mit älteren Kollegen
Am besten alle Alten verlassen freiwillig das Unternehmen
Vorgesetztenverhalten
Duldet keinen Widerspruch, mag Jasager
Arbeitsbedingungen
Mitarbeiter getrauen sich nicht der Geschäftsführung Widerwort zu halten.
Kommunikation
Untereinander in einigen Bereichen gut; teilweise intrigant, von oben nach unten keinerlei Informationen.
Gleichberechtigung
Frauen werden nur beschäftigt weil diese günstiger zu haben sind.
Interessante Aufgaben
Arbeit ist abwechlungsreich und herausfordernd.
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Mehrfachbewertung
behauptet sich in schwieriger Branche
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Aschaffenburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Work-Life-Balance
branchenüblich
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nie wieder
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Aschaffenburg / Bayern gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Jeder schaut nach sich
Work-Life-Balance
45+
Max 2 wochen Urlaub am Stück
Umgang mit älteren Kollegen
Wer hier lange ist darf alles.
Vorgesetztenverhalten
Druck nach unten. Nach oben unanticipated
Kommunikation
Hilfe braucht man nicht zu erwarten
Gleichberechtigung
Frauen haben auf der Baustelle nichts zu suchen...
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 25 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Adam Hörnig Baugesellschaft durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 56% der Bewertenden würden Adam Hörnig Baugesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 25 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 25 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Adam Hörnig Baugesellschaft als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.