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Adam 
Hörnig 
Baugesellschaft 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Adam Hörnig Baugesellschaft die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Adam Hörnig Baugesellschaft
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Adam Hörnig Baugesellschaft
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

16 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    44%

  • Mitarbeitenden nichts zutrauen

    FührungModern

    44%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

humorvoller, freundlicher Umgang

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Manche Informationen kommen etwas spät an, aber durch ein freundliches Miteinander kann für jedes Problem eine Lösung gefunden werden.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auf die Kollegen ist immer verlass

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

flexible Urlaubsgestaltung, Gleitzeit, die persönliche Belange werden berücksichtigt

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kann ich nichts Schlechtes sagen

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeden Tag gibt es neue Herausforderungen und Aufgaben. Man lernt nie aus und es wird nie langweilig

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