Adam 

Riese 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass es immer ein offenes Ohr gibt, dass „Probleme“ nicht als solche behandelt werden, dass Fehler als Chance gesehen werden und dass man immer ermutigt wird Neues zu lernen. Und zu guter Letzt: Dass man jederzeit auf Augenhöhe behandelt wird.

Verbesserungsvorschläge

Das Gehalt sollte fair an das Aufgabenspektrum und die Verantwortung die damit einhergeht von der Führungskraft direkt angepasst werden. Das würde noch mehr Vertrauen in die Firma schaffen.

Arbeitsatmosphäre

Auf eine gute Atmosphäre wird geachtet. Die Firmenleitung macht hier bereits sehr viel, dass es innerhalb des gesamten Unternehmens auch so bleibt.

Image

Das Image ist gut, da wir sehr auf unser Miteinander achten.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance ist sehr gut. Private Termine können auch ohne Probleme mal tagsüber wahrgenommen werden. Für die Arbeitszeiteinteilung ist jeder selbst verantwortlich.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man sich weiterbilden oder weiterentwickeln möchte, wird einem geholfen und man wird auch ermutigt dazu. Niemals würde man Steine in den Weg geworfen bekommen.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist im Rahmen, könnte jedoch aufgrund der Arbeitsvielfalt und Verantwortung angepasst werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt Social-Days bei dem jeder mitmachen kann. So können wir auch etwas zurückgeben an die Gesellschaft.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist zwar nicht in jedem Team gleich, aber in meinem Team sehr hoch :)

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt bei uns nicht allzu viele, dennoch wird jeder respektiert.

Vorgesetztenverhalten

Meine direkte Führungskraft lebt ein vorbildliches Verhalten, ermutigend und fördernd.

Arbeitsbedingungen

Die Hardware ist zum aktuellen Stand leider etwas veraltet. Aber daran wird gearbeitet und wird hoffentlich gibt es bald Neue.

Kommunikation

Die Kommunikation von den Führungskräften ist gut. Relevante Themen werden besprochen, sobald es möglich ist.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Man hat sehr oft unterschiedliche Aufgaben und kann somit ein breites Spektrum an Wissen aufbauen. Es macht wirklich Spaß, sich in neue Themen einzuarbeiten und man macht nie jeden Tag das Gleiche.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Früher war es top. Mittlerweile eher Flop.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Veränderungen gehören dazu. Mitarbeiter zu vergessen nicht.

Verbesserungsvorschläge

Einfach mal darüber nachdenken wenn man selbst hier Mitarbeiter wäre. Nicht Top down über Menschen entscheiden. Alle mit einbeziehen. Nach deren Meinungen fragen. Egal ob FK oder nicht.

Arbeitsatmosphäre

War früher viel besser. Aber ist halt wie es ist

Image

Innerbetrieblich alles Grütze. Wir sind mittlerweile nur der verlängerter Arm der Württ

Work-Life-Balance

„Vertrauens“-Arbeitszeit

Karriere/Weiterbildung

Flache Hierarchie. Kaum Chancen sich weiterzuentwickeln

Gehalt/Benefits

Kein schlechtes Grundgehalt, aber kaum Entwicklung möglich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sind ja fast nicht im Büro. Manche Leute nie. Öko alles cool

Kollegenzusammenhalt

Mega

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt es ja kaum aber Gleichberechtigung für alle

Vorgesetztenverhalten

Kein Kommentar. Mikromanagement

Arbeitsbedingungen

Die Monitore usw findet man kaum bei Ebay so alt ist das. Rest naja. Manche haben coole MacBooks. Der Rest ist nicht so neu

Kommunikation

Top Down.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

#läufteinfach bei vielen Sachen aber lange keine Inovationen mehr

Gut am Arbeitgeber finde ich

Spannende abwechslungsreiche Tätigkeiten, tolle Teamevents, super Team, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Aktienbeteiligung beim Mutterkonzern können ein mal im Jahr vergünstigt gekauft werden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Transparenter im Bezug auf Gehalt zur derzeitigen Position (z.B. durch einen Gehaltsentwicklungsplan). Gehaltsentwicklungspläne gehören bei guten Arbeitgebern inzwischen dazu und gibt dem Mitarbeiter Sicherheit und Transparenz.

Verbesserungsvorschläge

Mehr interne Stellenbezeichnungen schaffen für den optischen Ausgleich im Lebenslauf (z.B. Junior, Senior etc.)

Arbeitsatmosphäre

Grundsätzlich sehr gut. Der Umzug an den Campus des Mutterkonzerns hat natürlich den "alten Flair" etwas aussterben lassen. Durch die schlechte öffentliche Anbindung kommen nicht mehr so viele ins Büro wie zu den Pressel-Zeiten. Die technische Ausstattung im gesamten Campus ist allerdings eine Katastrophe. Bildschirme haben teils kein FHD. Das geht besser...

Image

Grundsätzlich gut - hier könnte sich sicherlich von der Masse noch etwas abgehoben werden.

Work-Life-Balance

Es gibt immer viel zu tun. Zeiten sind mal mehr mal weiniger stressig. In der Testphase gehts natürlich mehr zu. Es macht dennoch viel Spaß und der Tag lässt sich durch die Vertrauensarbeitszeit frei gestalten.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt es ein jährliches Weiterbildungsbudget pro Mitarbeiter. Das ist nicht wenig und kann frei (sinnvoll!) genutzt werden. Bei der Karriere wird es natürlich schwierig aufgrund der flachen Hierarchien. Die meisten sind jung und haben Lust was zu rocken. Selbst wenn sich deine Arbeit verändert, bliebt deine Position gleich. Im Lebenslauf sieht das dann natürlich "langweilig" aus.

Gehalt/Benefits

Mehr geht natürlich immer, im Großen und Ganzen kann ich mich aber nicht beschweren (kein interner Wechsel von Württembergische zur Adam Riese)

Kollegenzusammenhalt

Tolles Team - abteilungsübergreifend wird sich respektiert und geschätzt. Ich würde mit jedem einen trinken gehen.

Umgang mit älteren Kollegen

Die "älteren" Kollegen sind genau so teil des Teams wie die Jüngeren. Hier wird nicht unterschieden.

Vorgesetztenverhalten

Steht und fällt natürlich immer mit dem direkten Vorgesetzten. In meinem Fall habe ich wahnsinniges Glück. Mein Vorgesetzter vertraut mir blind und ich kann mich vollständig ausleben. Anders könnte und würde ich auch nicht mehr arbeiten wollen.

Arbeitsbedingungen

Siehe hierzu Arbeitsatmosphäre und dem struggle mit den Bildschirmen. Ansonsten bietet der Campus alles was der Herz begehrt. Wir haben Vertrauensarbeitszeit. Ausgleichstage können im eigenen Ermesse nach Rücksprache genommen werden.

Kommunikation

Es finden in unserem Team wöchentliche Termine statt, um sich gegenseitig Updates zu den Themen zu geben. In der Town Hall (inzwischen in Präsenz) werden ebenfalls wichtige firmenpolitische Entscheidungen kommuniziert. Für mich besonders wichtig und wertschätzend: Wir Mitarbeiter werden bei der Roadmap für das nächste Jahr und den Zielen aktiv eingebunden und abgeholt. Das ist nicht selbstverständlich und war bei meinem alten Arbeitgeber nicht der Fall.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Wir haben so eine breit gefächerte Arbeit. Wenn du denkst du hast alles gesehen kommt am gleichen Tag immer noch mal was neues. Dadurch werde ich gefordert und habe nicht den Dienst nach Vorschrift Job. Die meisten Prozesse gestalte ich in meinem Bereich mit.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Der Kollegenzusammenhalt ist trotz Homeoffice einmalig (im Positiven). Die Hilfsbereitschaft und gegenseitige Unterstützung funktioniert auch aus der Ferne super und ist jederzeit gegeben.

Beim Thema Vorstellungsgespräche sind wir unserer Unternehmenskultur treu und haben Mut auch hier neue und unkonventionelle Wege zu gehen. Wir machen diese aktuell komplett per Skype als Videokonferenz. Das funktioniert sehr gut und ermöglicht den Bewerbern und auch uns, dass der Prozess weiter geht.

Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?

Bis jetzt meistern wir die Situation sehr gut.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Schnellere VPN Leitung, wobei hier in den letzten 2 Wochen schon deutliche Verbesserungen vorgenommen wurden.

Arbeitsatmosphäre

Sehr gut und konstruktiv. Sehr gute crossfunktionale Zusammenarbeit, z.B. zwischen IT, Parametrierung und Controlling (Weiterentwicklung Reportingplattform, Implementierung eines BI-Tools). Die Kollegen sind jederzeit engagiert und hilfsbereit. Mit unseren unterschiedlichen Fachrichtungen und Kompetenzen können wir uns gegenseitig sehr gut ergänzen und dadurch super Ergebnisse erzielen.

Image

Sehr gut. Modernes Unternehmen, bei dem das Thema gute Unternehmenskultur groß geschrieben wird.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten ermöglichen eine gute Work-Life Balance.

Karriere/Weiterbildung

Das Thema Weiterbildung wird sowohl durch meinem Vorgesetzten wie auch durch die HR-Verantwortliche unterstützt und ist gerne gesehen.

Gehalt/Benefits

Sehr zufrieden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Thema Umweltbewusstsein ist bereits mehr auf der Agenda zu finden. Ich bin guter Dinge das hier in der nächsten Zeit noch einiges passieren wird (z.B. Austausch von Einweg zu Mehrweg).

Kollegenzusammenhalt

Exzellent, ich bin stolz bei Adam Riese mit diesen tollen Kollegen zusammen arbeiten zu dürfen.

Umgang mit älteren Kollegen

Einwandfrei

Vorgesetztenverhalten

Ist sehr gut, bekomme viel Wertschätzung von meinem Vorgesetzten. Mit allen Führungskräften ist die Zusammenarbeit kollegial und kooperativ. Alle Führungskräfte sind sich nicht zu schade mit anzupacken und zu unterstützen wo sie können. Ich kann mich zu jeder Zeit auf sie verlassen. Hohe fachliche und soziale Kompetenz.

Arbeitsbedingungen

Bildschirm und IT-Equipment konnten fürs Homeoffice mit nach Hause genommen werden. Für mich als Controllerin sind 2 Bildschirme und davon min. 1 großer für eine gute und effiziente Erledigung der Arbeit sehr wichtig. Es gibt mehrere Kommunikationskanäle bei Adam Riese, die genutzt werden und die Arbeit von zu Hause gut ermöglichen.

Kommunikation

Es gibt viele Möglichkeiten für die Kommunikation. Skype Konferenzen, Slack etc. In Zeiten der Corona-Krise gibt es regelmäßige Dailys am Morgen, um sich auszutauschen und auf dem Laufenden zu sein, was ich sehr gut finde, da aktuell der Austausch im Flur oder in der Kaffeeküche nicht möglich ist. Dies funktioniert auch abteilungsübergreifend sehr gut. So nehme ich bspw. als Controllerin bei der Abteilung Operations derzeit an den Dailys teil.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Ich habe sehr interessante, vielfältige, abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben an denen ich täglich wachsen und dazu lernen (sowohl fachlich wie persönlich) kann.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Da bereits sehr viel digital mit slack, Skype und Office365 gearbeitet wird haben wir zum Glück keinen spürbaren Verlust der Arbeitsqualität noch der Geschwindigkeit.

Arbeitsatmosphäre

Angenehme und offene Art der Kommunikation

Image

Noch sehr junge Firma, daher relativ unbekannt. In den zugänglichen Portalen wird Adam Riese sehr positiv erwähnt, was auch der Wirklichkeit entspricht.

Work-Life-Balance

Möglichkeit einer flexiblen Verteilung der Arbeitszeit, so dass auch Familien in aktueller Situation bestmöglich unterstützt werden.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird aktiv gefordert und gefördert.

Gehalt/Benefits

Ordentliche Bezahlung für die Aufgaben/Verantwortung. Viele Sozialleistungen in Form von vermögenswirksamen Leistungen, betriebliche Altersvorsorge. Pünktlichkeit der Auszahlung ist eine Selbstverständlichkeit.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mit digitalem Geschäftsmodell wird immerhin kein Papier gedruckt und versendet. Ansonsten wird auch stark auf ausgeschaltete Monitore und Raumlicht geachtet. Sehr vorbildliche Kollegen.

Kollegenzusammenhalt

Gegenseite Unterstützung wenn Leute nur eingeschränkt arbeitsfähig wegen Internetproblemen sind.

Umgang mit älteren Kollegen

Gemischte Struktur bezüglich Altersgruppen. Erfahrung der älteren Kollegen wird sehr geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Freiheit und Eigeninitiative werden maximal gefordert und auch gefördert

Arbeitsbedingungen

Im Office moderne Ausstattung mit höhenverstellbaren Tischen. Angenehme helle und geräuscharme Büros.

Kommunikation

Gute Unterstützung der digitalen Kommunikation durch Slack und Videokonferenzen Per Skype.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Eine hohe Vielfalt an modernen und interessanten Technologien, sowie auch Prozessen und Arbeitsweisen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsatmosphäre, die generelle Stimmung, Kollegen, Events, Umgang mit allen, ...

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-

Verbesserungsvorschläge

So weiter machen wie bisher!

Arbeitsatmosphäre

Sehr offener und familiärer Umgang wird von absolut jedem an den Tag gelegt, sodass man sich sofort wohl fühlt.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten, jederzeit möglich Home-Office zu machen und entspanntes Ausklingen beim Feierabend jederzeit gegeben

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung ist absolut gegeben, Karrieren auch, auch wenn wir hier gerade gefühlt noch etwas im Aufbau sind.

Gehalt/Benefits

Liegt auf jedem Fall deutlich über dem Schnitt, den IT-Dienstleister gezahlt haben!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wenn die Papiertücher für Textiltücher noch ausgetauscht werden gibt es 5/5

Kollegenzusammenhalt

In meinem Team absolut überragend

Arbeitsbedingungen

Entspannte Atmosphäre, nicht zu große Räume und Wunsch Laptop.

Kommunikation

Daily Produktteam Standups und regelmäßiger Austausch aller Bereiche führt zur absoluten Informationsklarheit.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Als ehemaliger Entwickler aus dem Projektgeschäft ist die Produktentwicklung ein absoluter Traum. Abwechslungsreiche Aufgaben jeden Tag, die Spaß machen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wir (Team aus verschiedensten Bereichen) ziehen an einem Strang. Es gibt kein Konkurrenzdenken, keine Wichtigtuerei. Die Führung ist unaufdringlich und doch vorhanden. Verantwortung wird auf viele, eigentlich alle, schultern verteilt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nicht viel. Vielleicht dass es auch mal "anstrengend" sein kann, dort zu arbeiten, und dass das Rad sich etwas zu schnell dreht. (Aber zu langsam wäre ja langweilig - echt schwer, das rechte Maß zu treffen.)

Verbesserungsvorschläge

Noch einen Tick realistischer planen.

Umgang mit älteren Kollegen

Da ich (51) der älteste bin, kann ich sagen, dass das mehr als OK ist!

Gleichberechtigung

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass der Teamgedanke vom Geschäftsführer vorgelebt wird, die Mitarbeiter bei Entscheidungen einbezogen werden und stets mitbestimmen dürfen.

Arbeitsatmosphäre

Startupatmosphäre, digitale Arbeitsweise, klasse Zusammenarbeit im gesamten Team. Arbeit macht hier echt Spaß!

Work-Life-Balance

Besser geht's nicht! Arbeitszeiten können flexibel angepasst werden. Mobiles Arbeiten und Homeoffice ist möglich. Privates und berufliches ist super miteinander vereinbar.

Karriere/Weiterbildung

Bei Adam Riese hat jeder die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln und es werden Gelegenheiten zur Weiterbildung geboten.

Gehalt/Benefits

Gute Bezahlung, Sozialleistungen wie Vermögenswirksame Leistung, betriebliche Altersvorsorge, Betriebsarzt, kostenloses Wasser und vieles mehr...

Kollegenzusammenhalt

Toller Zusammenhalt, jeder unterstützt jeden, gemeinsame Unternehmungen stärken den Teamgedanken. Es ist als würde man jeden Tag seine Freunde im Büro treffen.

Umgang mit älteren Kollegen

Älter oder jünger, das ist bei Adam Riese nicht relevant. Die Hauptsache ist, dass das Team zusammen hält.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte unterstützen, fördern und helfen bei der persönlichen Weiterentwicklung. Tolle Feedbackkultur. Sachliche Kritik, Lob und Anerkennung sind fester Bestandteil. Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr. Flache Hierarchie.

Arbeitsbedingungen

Schöne Büros, neuste Technik.

Kommunikation

Informationen werden offen und unverzüglich an das gesamte Team weitergeben. Jeder kann jeden ansprechen, es gibt keine Barrieren. Bei Adam Riese darf man sogar den Geschäftsführer dutzen.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Aufgabenvielfalt, spannende Themen und wenn man Interesse an neuen Aufgaben hat, bekommt man die Möglichkeit diese zu übernehmen.