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Adam Riese 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,4
kununu Score52 Bewertungen
69%69
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,6Image
    • 4,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,5Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 4,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

93%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 43 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Marketing Manager:in3 Gehaltsangaben
Ø49.400 €
Data Warehouse Entwickler2 Gehaltsangaben
Ø52.100 €
Versicherungsfachfrau / Versicherungsfachmann2 Gehaltsangaben
Ø48.700 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Adam Riese
Branchendurchschnitt: Versicherung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Adam Riese
Branchendurchschnitt: Versicherung
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Wir wollen gemeinsam erschaffen, was zählt. Wir sind Adam Riese.

Die Versicherungswirtschaft befindet sich im Wandel. Adam Riese ist dabei treibende Kraft. Mit unserem interdisziplinären Team aus kreativen, analytischen und strategischen Köpfen entwickeln wir digitale Produkte sowie Prozesse und stellen dabei unsere Kunden und deren Bedürfnisse in den Mittelpunkt. Wir versichern nicht Pi mal Daumen, sondern ganz genau nach Adam Riese. Fokussiert auf das Wesentliche: schnelle und ehrliche Lösungen, Preis nach Risiko.

Begleite uns auf unserem Weg, Versicherung neu zu denken. Leiste Deinen Beitrag zum großen Ganzen – Entwickle Dich dabei selbst weiter und wachse daran. Gemeinsam kümmern wir uns um das Wesentliche. Übernehmen Verantwortung. Machen es einfach mal anders. Und haben Spaß daran.

Du fühlst Dich angesprochen?

Dann bewirb Dich! Unsere offenen Stellen findest Du hier.

Datenschutzhinweise

Datenschutzerklärung zu Sozialen Netzwerken

Produkte, Services, Leistungen

Tausend Angebote, noch mehr Möglichkeiten. Wir versichern nicht Pi mal Daumen, sondern ganz genau nach Adam Riese.

Fokussiert auf das Wesentliche: schnelle und ehrliche Lösungen, Preis nach Risiko – exakt, was unsere Kunden brauchen.

An den Start gegangen sind wir 2017 mit einer privaten Haftpflichtversicherung. Schritt für Schritt bauen wir unsere Produktpalette weiter aus – natürlich immer 100% online. Unsere Versicherungen im Überblick:

  • Privathaftpflicht
  • Rechtsschutz
  • Hausrat
  • Hundehalterhaftpflicht
  • Unfall

Perspektiven für die Zukunft

In unserem Team gibt es die unterschiedlichsten Köpfe – von kreativ bis hin zu analytisch oder strategisch. Als großes Ganzes verfolgen wir eine gemeinsame Mission. Und wachsen gemeinsam.

Kennzahlen

Mitarbeitercirca 75

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 44 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    82%82
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    73%73
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    73%73
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    66%66
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    66%66
  • InternetnutzungInternetnutzung
    59%59
  • ParkplatzParkplatz
    45%45
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    41%41
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    41%41
  • BarrierefreiBarrierefrei
    34%34
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    32%32
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    27%27
  • EssenszulageEssenszulage
    25%25
  • CoachingCoaching
    18%18
  • KantineKantine
    11%11
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    5%5
  • DiensthandyDiensthandy
    5%5

Was Adam Riese GmbH über Benefits sagt

Flexible Arbeitszeiten

Du kannst, in Absprache mit Deinem Team, selbst festlegen, wann Du arbeitest. Schließlich hat jeder seinen eigenen Rhythmus – und bei uns sogar 30 Tage Urlaub.

Home Office

Büro muss nicht immer sein – wenn Du magst und es von der Arbeit her passt, kannst Du in Ruhe von zu Hause aus arbeiten.

Sicherheit

Wir sind die Digitalmarke der W&W-Gruppe – bei uns kriegst Du die Sicherheit eines Traditionsunternehmens und die Flexibilität eines Start-Ups.

Snacken & Feiern

Freu Dich auf lecker gefüllte Körbe mit Obst sowie kostenlosen Kaffee, Tee oder Sprudel. Und darauf, gemeinsam Erfolge zu feiern!

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir halten zusammen. Mit und für unsere Community.

Ein guter Zusammenhalt im Team – auch wenn jeder ein bisschen anders tickt – ist uns wichtig. Wir unterstützen uns gegenseitig. Und lassen jedem ausreichend Freiraum, selbstbestimmt am großen Ganzen mitzuarbeiten. Auch unseren Kunden hören wir gut zu. Mit ihnen und für sie entwickeln wir sinnvolle Versicherungslösungen und Services.

Wir bleiben flexibel. Und gestatten Dir Flexibilität.

So gelingt uns Flexibilität: alles intern umsetzen, mit unserer eigenen IT. Schnelle Entscheidungen dank kurzer Wege. Es läuft anders als gedacht? Dann ändern wir den Plan eben. Und so geben wir dieses Prinzip an unsere Kunden weiter.

Wir haben einen starken Partner im Rücken. Und neue Wege im Blick.

Wir bauen auf ein stabiles Fundament. Und nutzen die Chancen der Digitalisierung. Agil wie ein Start-up. Verlässlich abgesichert seit 1828. Wir treiben neue Entwicklungen voran. Etablierte Prozesse haben wir vereinfacht. Integriert, schnell, nachvollziehbar. Auf einer soliden Basis. Dafür wurden wir mit dem Cash-Award „für neue Wege in der Digital-Branche“ ausgezeichnet.

Wen wir suchen

Gesuchte Qualifikationen

Wen wir suchen? Dich.

Bei uns zählt Deine Persönlichkeit. Du bist bei Adam Riese richtig, wenn:

  • … Dir ein wertschätzendes und ermutigendes Arbeitsumfeld wichtig ist.
  • … Du Dich weiterentwickeln und wachsen willst.
  • … Du Verantwortung übernehmen möchtest.
  • … Du herausfinden möchtest, was in Dir steckt.
  • … Du es einfach mal anders machen willst.

Du willst noch mehr wissen? Dann schau auf unserem Blog vorbei. Hier erhältst Du Einblicke in den Arbeitsalltag bei Adam Riese:

Lerne Tobi, unseren Schadenexperten, kennen.

Erlebe mit Janette einen Tag im UX/UI Design.

Entdecke auch die offenen Stellen auf unserer Karriere-Website.

Standort

Awards

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Geiles und fachlich herausragendes Team. Hier arbeiten echt viele einzigartige und großartige Menschen. Man hat nicht nur "Kollegen" sondern schließt auch Freundschaften wenn man möchte!
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- enger Kontakt mit den Kollegen
- tolle Arbeitsatmosphäre
- Teamgedanke wird hier wirklich gelebt
- viele Team-Events
- Man ist ständig im Austausch
- eigene Ideen können eingebracht werden
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Definitiv die Kollegen. Vor ca. anderthalb Jahren herrschte eine tolle Stimmung. Es wurde produktiv, agil und kreativ gearbeitet. So schade, dass davon so wenig geblieben ist.
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siehe Verbesserungsvorschläge.
Wir (Team aus verschiedensten Bereichen) ziehen an einem Strang. Es gibt kein Konkurrenzdenken, keine Wichtigtuerei. Die Führung ist unaufdringlich und doch vorhanden. Verantwortung wird auf viele, eigentlich alle, schultern verteilt.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 19 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Dass die Führungskräfte nicht erkennen, dass da wirklich ein paar tolle Menschen für Adam Riese arbeiten. Diese brauchen aber mehr als nur gratis Kaffee und Club Mate, um zufrieden zu sein - eigenverantwortliches Arbeiten, Raum für neue Ideen etc.. Ich finde es super schade, dass sich Adam Riese seine Strategie so stark vom Konzern diktieren lässt. Adam Riese ist leider zu reaktiv, obwohl dort sehr viele kluge Köpfe mit guten Ideen arbeiten. Durch drei Geschäftsführerwechsel innerhalb von anderthalb Jahren, ständigen ...
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Man müsste den Mitarbeitern einfach nur zuhören. Ihre Ängste und Sorgen ernst nehmen. Und auch auf ihre fachliche Expettise bauen anstatt Top Down Entscheidungen zu treffen.
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Das Vorgesetztenverhalten ist eine Katastrophe!
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das Verhalten der Führungskräfte
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Die Probleme die es in der Firma gibt sind transparent genug um nachvollziehbar zu sein. Also gibt es hier wenig, was ich schlecht finden könnte. Manche Dinge kann man einfach nicht ändern.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 9 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Adam Riese hat sich gute Werte auf die Fahne geschrieben. Auf diese sollte man sich auch wieder besinnen.
Nur dadurch, dass ihr immer wieder sagt, wir sind eine lernende Organisation, werdet ihr nicht zu einer. Leider habt ihr aus den Fehlern der Vergangenheit wenig gelernt.
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Das Unternehmen braucht eine Strategie. Mitarbeiter brauchen mehr Freiheit für ihre hervorragende Expertise. Baut auf diese!
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Es reicht nicht die Unternehmenswerte irgendwo aufzuschreiben, man sollte auch entsprechend handeln!
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- in neue Hardware zu investieren wäre wünschenswert
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80% der Führungsmannschaft auswechseln
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 10 Bewertungen lesen

Bester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,8

Der am besten bewertete Faktor von Adam Riese ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).


Innerhalb der einzelnen Abteilungen ist der Kollegenzusammenhalt super. Über die Abteilungen hinweg sieht es jedoch teilweise anders aus.
3
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Im Team klasse. Jedoch arbeiten Abteilungen zunehmend gegeneinander statt gemeinsam nach Lösungen zu suchen.
3
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Hervorragend!
5
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- wer freie Kapazitäten hat, hilft den Kollegen
5
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Hier wird niemand im Stich gelassen. Auch neue Mitarbeiter werden sofort herzlich aufgenommen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 15 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).


Es gibt ein faires Weiterbildungsbudget. Karriereperspektiven gibt es allerdings kaum.
3
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Jeder einzelne wird gefördert und gefordert. Je nach Belieben und Stärken gibt es jederzeit die Möglichkeit sich weiterzubilden.
5
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Das Thema Weiterbildung wird sowohl durch meinem Vorgesetzten wie auch durch die HR-Verantwortliche unterstützt und ist gerne gesehen.
5
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Weiterbildung ist gewünscht! Dazu kann man jederzeit bei der Geschäftsführung nachfragen.
5
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Weiterbildung wird aktiv gefordert und gefördert.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 9 Bewertungen lesen