3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Jeder kriegt eine faire Chance, sich durch Leistung, Zuverlässigkeit, produktive Ideen einzubringen.
Es fehlt etwas die Zeit, sich um Mitarbeiterkommunikation zu kümmern.
Ordnung, Sauberkeit, Maschinenwartung, Abläufe, da gibts Potential
Keiner wird gehetzt, es werden nur faire Dinge verlangt. Wenn man an einem Achtstundentag auch acht Stunden arbeitet und nicht zum Schichtende schon frisch geduscht und umgezogen an der Zeiterfassung steht...
Glasverarbeitung ist zu wenig bekannt. Viele schauen halt nur durch, das Produkt als solches hat aber viele Möglichkeiten
Macht man sich selber ! Das ist nicht Aufgabe des Arbeitgebers.
Ist halt ein relativ kleines Unternehmen, dennoch wird investiert in neue Produktionstechnologien, da werden Fachleute gebraucht und wer will auch ausgebildet. Eigenes Engagement ist gefragt.
Gehalt kann immer mehr sein. Wenn jemand mit einem Vorschlag kommt, dass er etwas Positives beitragen kann, wird er bestimmt nicht abgewiesen.
Glas ist unbegrenzt recykelbar.
Über die Jahre gewachsen, Viele denken an sich, der Wille zusammen zu siegen muß neu geweckt werden
Wenn irgend möglich wird drauf geachtet, dass jeder im Rahmen seiner Möglichkeiten eingesetzt wird. Reduzierung der Arbeitszeit auf Mitarbeiterwunsch mehrfach umgesetzt.
Gibt gute und weniger gute, daher mittlere Bewertung. Für mein Verständnis muß vorlgelebt werden, was auch von den Mitarbeitern erwartet wird und es sich nicht bequem machen.
Ist halt eine teils handwerkliche Fertigung, Glas ist auch schwer. Aber nichts giftiges, nichts gefährliches, Dach über dem Kopf...
Ist überall auf der Welt besser zu machen. Ansätze sind vorhanden.
jeder kriegt die gleiche Chance, auch Zwei- oder Dreimal.
gäbe es genug. Sich wegducken, nach mehr Geld fragen, bevor man Lösungen anbietet ist halt keine zielführende Vorgehensweise.
nichts
neue Produktionsleitung und Umgang mit Mitarbeiter
geht immer wieder tiefer
schaut besser aus als tatsächlich ist
ist gu, aber kann immer besser sein
denkt niemand darüber
null chancen
Kollegen nur in der Arbeit
fast alle älteren Kollegen haben sich oder waren gekündigt
schlimmer nur in polen oder Rumänien
noch viel zu tun
richtig wenig, Einsteigsgehalt dann sehr schwer Lohnerhöhungen zu bekommen
nein, ehe langweilig
Unter den Kollegen gut aber nicht bei allen
Gibt es nicht
Keine Gleitzeit mehr in diesem Jahrtausend ein No-Go
Keine vorhanden
Bezahlung gering, aber pünktlich
um Lohnerhöhung muss gebettelt werden
Keine Ahnung
Wird immer schlechter
Ein Teil der langjährigen Kollegen haben gekündigt
Indiskutabel
Wenig, vieles wird nur an bestimmte Mitarbeiter weitergegeben, aber meistens nicht an die Personen die es betrifft