Wer sich weiterentwickeln möchte ist langfristig gesehen am falschen Ort.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiäre Atmosphäre. Ich konnte bei Anliegen jederzeit auf die Geschäftsführung offen zugehen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viel Klatsch und Tratsch. Lästerkultur.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitsmodelle überdenken. In Zeiten der Digitalisierung sollte für ein Unternehmen mit digitalem Schwerpunkt, Remote Work – auch ohne Pandemie – zur Unternehmenskultur gehören.
Arbeitsatmosphäre
Lockere Atmosphäre. Wer Klatsch und Tratsch mag, wer mit wem usw., ist hier richtig.
Image
Mehr Schein als Sein.
Work-Life-Balance
In meiner Abteilung konnte man sich die Arbeitszeit ziemlich flexibel einteilen. So gut wie keine Überstunden. 26 Arbeitstage Urlaub sind aber für mein Empfinden zu wenig. Vor Corona war Homeoffice ausdrücklich nicht gewünscht.
Karriere/Weiterbildung
Keine Aufstiegschancen. Entweder bist du Teamleiter (gibt nur einen pro Channel) oder eben ein ganz normales Teammitglied. Etwas dazwischen gib es nicht. Weiterbildung wir auch eher kleingeschrieben.
Gehalt/Benefits
Gehalt für den Einstieg ok. Sozialleistungen gibts keine. Erstattung der Monatskarte gibts nur, wenn man selber aktiv nachfragt. Keine weiteren Benefits.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eher nicht vorhanden. Bis auf die Übernahme von Patenschaften.
Kollegenzusammenhalt
Man konnte sich schon auf seine Teamkollegen verlassen. Dennoch sollte man immer vorsichtig sein, da einige auch falsch sind (zwei Gesichter) Wer Klatsch und Tratsch mag, wer mit wem usw., ist hier richtig.
Umgang mit älteren Kollegen
Gab nur wenige ältere Kollegen. Aber diese wurden immer gut behandelt. Lediglich bei ausgesprochenen Kündigungen, mussten dann die älteren Kollegen daran glauben. Wer nicht gut genug reinpasst, wird bei der nächstmöglichen Gelegenheit gegangen.
Vorgesetztenverhalten
Ich bin immer sehr gut mit allen klargekommen.
Arbeitsbedingungen
Im Sommer bei heißen Temperaturen im Dachgeschoss unerträglich. Klimaanlage oder Ventilatoren Fehlanzeige. Vor Corona war Homeoffice eindeutig nicht gewünscht. Arbeitsausstattung sonst gut.
Kommunikation
Regelmäßige Meetings im eigenen Team (1 x pro Woche). Halbjährliche Feedbackgespräche mit dem Teamleiter. Man konnte dann zwar Wünsche nach Veränderung äussern wenn man unzufrieden war, und man bekam dann auch verbale Anerkennung für gute Arbeit, getan hat sich aber dann trotzdem nie was.
Gleichberechtigung
Kann ich nicht bewerten, da es eigentlich keine Aufstiegschancen gibt. Entweder bist du Teamleiter (gibt nur einen pro Channel) oder eben ein ganz normales Teammitglied. Etwas dazwischen gib es nicht.
Interessante Aufgaben
Hängt sehr vom Kunden ab, aber eher auf Dauer immer dasselbe und langweilig. Nur wenig Abwechslung.