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Jetzt Profil vervollständigen38 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 9 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Zentrale Lage des Büros
Bezahlung, häufige Kontrollen, wenig Flexibilität was Arbeitszeit und -ort angeht.
+Das größte Asset einer digitalen Agentur sind die Angestellten. Entsprechend sollten die Angestellten behandelt werden.
+Leistung sollte zählen, nicht dass man bestimmte Leute auch etwas privat kennt.
+Mehr Flexibilität was Home Office geht
Sehr angespannt.
Schlechte Laune wird des Öfteren an Angestellten ausgelassen und merkwürdige Kundenwünsche wie kurzfristige Änderungswünsche und mehrfache Änderungswünsche bejaht, auch auf Kosten der Harmonie im Team und Überstunden.
Zu monoton, zu oft immer wieder dasselbe
Es hat sich viel getan in den letzten Jahren, von innen heraus und miteinander. Diese Entwicklung einfach aufrecht erhalten und weiterführen
Es gibt immer was zu tun und kein Tag gleicht den vorigen. Das alles recht streßfrei und in einem sehr entspannten Umfeld
Diejenigen, welche die Agentur kennen, sind begeistert
40% Home-Office die Woche sind fix, Ausnahmen in beide Richtungen bestätigen die Regel
Ist gegeben, es muss nur angesprochen werden. Dann finden sich durchaus interessante Lösungen, von denen alle profitieren
Schlichtweg unglaublich starke Gemeinschaft
Die Range vom jüngstem zum ältesten beträgt gut 30 Jahre. Respekt und amüsanter Austausch in beide Richtungen wird gelebt
Eigentlich stets präsent und ansprechbar. Und wenn mal nicht, dann muss man sie sich "packen". Aber stets fair und auf Augenhöhe
Untereinander bleibt nichts verborgen. Entwicklungen, die das Unternehmen betreffen, werden umgehend mitgeteilt. Und wenn es bei irgendwas Sorgen gibt, darf auch das angesprochen werden
Aber sowas von!
Natürlich viel Routine dabei, aber die Kunden sind vielfältig und stellen erst recht in den letzten Jahren besondere Herausforderungen. Viel Freiraum in den eigenen Entscheidungen. Erfahrung und Expertise und manchmal der Mut zur Lücke sind an der Tagesordnung
Man hat viele Möglichkeiten durch eine flache Hierarchie
Über viele Jahre hinweg war die Atmosphäre immer sehr gut. Natürlich gibt es mal Höhen und Tiefen aber im Durchschnitt und im Vergleich zu anderen Büros hat es immer Spaß gemacht dort zu arbeiten
Im Vergleich zu großen Brands oder Agenturgruppen eher unbekannt, allerdings eine hohe Weiterempfehlungsquote bei ehemaligen und aktuellen Kunden
In all den Jahren kaum eine Agentur kennengelernt in der die Work-Life-Balance so entspannt war
Man wird in der Regel immer unterstützt, muss sich aber auch selbst um entsprechende Weiterbildungen kümmern.
Für eine Agentur ein durchschnittliches bis überdurchschnittliches Gehalt
Der Zusammenhalt der Kollegen war durchgängig super
Meistens gut, manchmal verbesserungswürdig
Hier und da gab es Probleme mit der technischen Infrastruktur
Hätte teilweise besser sein können, aber im Großen und Ganzen ist man an alle nötigen Informationen gekommen. Manchmal musste man aber auch selbst nachfragen
Viele spannende Aufgaben und regelmäßig neue Themen.
Tolle Arbeitsumfeld mit Perspektiven!
Angenehm auch in stressigen Situationen. Die Kollegen sind alle für einen da. Alle sind freundlich und es herrscht eine familiäre Atmosphäre.
Leider versuchen einige ehemalige Mitarbeiter aus Boshaftigkeit, das Image von adamicus zu ruinieren. Ich würde hoffen, dass sie weiterziehen und etwas Besseres mit ihrer Zeit anfangen können.
Sehr gute Work-Life-Balance im Vergleich zu den meisten Agenturen, die ich kenne. Überstunden kommen fast nie vor.
Man könnte etwas mehr für die Umwelt tun.
adamicus hat eine sehr enge, familiäre Atmosphäre. Ich habe das Gefühl, dass ich mit Freunden zusammenarbeite, nicht nur mit Kollegen.
Gutes Verhältnis zu den Vorgesetzten. Tür ist für jede und jeder immer offen
Könnte manchmal besser sein, da nicht jeder an jedem Prozess beteiligt ist und einige Informationen verloren gehen können. Alle Beteiligten sollten in die Prozesse einbezogen werden.
Wird gelebt
Sehr unterschiedliche Aufgaben, daher immer interessant und abwechslungsreich.
Unter den Kollegen und Kolleginnen sehr gute Arbeitsatmosphäre. Geschäftsführung i.d.R. immer erreichbar und offen für Verbesserungsvorschläge, Sorgen oder allgemeine Themen.
Bisher außerhalb eigentlich nur Positives erfahren. Aber klar, gibt natürlich auch ehemalige Kollegen und Kolleginnen, die, aus welchen Gründen auch immer, etwas anderes behaupten.
Gleitzeit gut, Überstunden meist nur, wenn ein Pitch o.ä. ansteht. Oft trifft man sich auch nach der Arbeit noch zusammen zum Essen oder Biergarten. Kicker und Lounge Room gibt's auch :)
Man wird unterstützt und gefördert, wenn man sich entwickeln will (Kurse, Schulungen, Zertifikate) . Setzt aber auch eine gewisse Proaktivität voraus, da ist halt jeder anders.
Was Standard ist, wird gemacht.
Ist top!
Alle Altersstufen vorhanden, keine Probleme.
Korrekte Geschäftsführung. Wenn man etwas zu besprechen hat, steht einem die Tür eigentlich immer offen (je nach Terminen).
Sehr gute Ausstattung mit neuen Apple Laptops, auch für Home Office. Großräumige Büros, Stehpulte vorhanden, falls man mal nicht sitzen will. Schöner Konfi mit allem interaktiven Schnickschnack für Telcos etc.
Ist natürlich auch Typ abhängig. Wenn man aber das (offene) Gespräch etc. sucht, wird man nicht allein gelassen.
Viele interessante Kunden und Projekte. Es wird versucht, allen Neuen Möglichkeiten zu geben, in alle Bereiche reinzuschnuppern und auch für mehrere Abteilungen zu arbeiten.
Wer performt und mehr erreichen möchte, kriegt Anerkennung, Support & Vertrauen. Und die Kollegen sind echt super freundlich & einfach authentisch - das ist schön & nicht gang und gäbe.
Schlecht finde ich gar nichts - ich kann mir vorstellen, noch lange hier zu arbeiten :)
Stärkere Regelmäßigkeit bei firmenübergreifenden Meetings - damit sich alle noch ein Stück abgeholter fühlen. Ist aber nun auch wieder leichter, dadurch, dass man jetzt auch wieder einen geregelteren Alltag aus HomeOffice und Büro hat.
Sehr schönes Office im Herzen von München, herzliche Kollegen, coole Events ohne die übliche gezwungene "wir-haben-jetzt-Spaß"-Stimmung. Faire Chefs, die immer für einen da sind. Fühlt sich alles sehr gut und richtig an.
Ein Team aus dedizierten Fachexperten - Qualität wird hier ganz groß geschrieben und das passt auch zu meinen Vorstellungen einer Top-Fullservice-Agentur.
Ich denke, das hängt immer auch von einem selbst ab. Die Geschäftsführung begrüßt auf jeden Fall keine Überstunden und möchte, dass alle eine gesunde Work-Life-Balance haben. Wer mehr arbeitet, bekommt zwar die Anerkennung, aber hier wird darauf geachtet, dass man es nicht übertreibt. Das ist bei Agenturen keine Selbstverständlichkeit.
Man wird auf jeden Fall gefördert - wie gesagt, wer selbst was dafür tut, kriegt vollsten Support. Das ist jedem selbst überlassen, was er aus seinem Job und seinem Alltag macht. Wer nicht wagt, der nicht gewinnt.
Fair!
Wir sind zwar keine Charity Organisation, aber es gab bisher schöne Spendenaktionen! Auch hier: einfach etwas vorschlagen und die Kollegen und Chefs hören zu. Ich finde, sowas muss auch proaktiv von den Mitarbeitern selbst kommen und nicht allein von den Vorgesetzten.
Super Kollegen, die auch ihr Job lieben, alles authentisch und freundlich - es fühlt sich gut an, mit solchen Kollegen zusammenzuarbeiten. Kein Drama, nur Dedication & ab und zu mal ein Feierabenddrink oder auch mal eine kleine Party - sehr angenehm :)
Wer direkt ist und keine Drama-Spielchen spielt, hat hier super Chefs gefunden. Sie lieben ihre Arbeit, man merkt, dass sie dafür brennen und sich auch schnell für Neues begeistern lassen. Ich sage immer ganz klar meine Meinung, auch wenn es mal gegen die der Chefs ist - und hatte nie Gegenwind, sondern immer ein offenes Ohr. Das macht für mich gute Chefs aus.
Alles da, was man braucht und sollte doch mal was fehlen, reicht eine Mail und schon ist es da. Ich kann mich nicht beklagen.
Ich denke, man kann hier sicherlich durch noch regelmäßigere Formate wie Town Halls die Kommunikation noch stärker verbessern, allerdings wird alles immer transparent kommuniziert und die Chefs sind bemüht, alle einzuweihen und eine schöne Arbeitsatmosphäre zu gewährleisten.
Sehr buntes, Multikulti-Team :)
Auch hier finde ich, dass jeder selbst seinen Alltag gestalten kann und hier hat man auch den Freiraum dafür. Wer zeigt, dass er will und kann, kriegt vollste Unterstützung, egal ob Junior oder Senior, Frau oder Mann.
Zusammenhalt und die Arbeitsatmosphäre
wenig bezahlte/geförderte Weiterbildung
36h Woche einführen
Ein entspanntes Arbeiten. Überstunden müssen kaum gemacht werden; falls doch können diese danach auch abgebaut werden. Kollegiale und familiäre Zusammenarbeit
Da man keine Überstunden machen muss, passt die WLB. Kernarbeitszeit ist von 9.30 Uhr bis 17.30. Für Personen die etwas länger ausschlafen oder abends viel unternehmen, Traumarbeitszeiten. Leider immer noch 40h-Wochen. Hier wäre das größte Optimierungspotenzial, meiner Meinung nach!
Hierarchie ist sehr flach, somit kaum ersichtliche Aufstiegschancen. Ich glaube wo ein Wille, da auch ein Weg. Weiterbildungen könnten viel mehr sein.
Für eine Agentur fair. Gehälter und Sozialleistungen werden nicht hinterher geschmissen, sondern man muss sich dieser erarbeiten und auch danach fragen.
Könnte noch gefördert werden, ist aber auch nicht mein Schwerpunkt.
Aus Kollegen werden Freunde. Viele sind auch privat sehr eng, was die Zusammenarbeit stark fördert und natürlich eine gewisse Leichtigkeit in den Alltag bringt
Für eine Agentur liegt das Durchschnittsalter über 30, einige Kollegen auch über 40. Oft gehören sie zu denen die am längsten im Unternehmen sind.
Hängt sehr vom Person ab. Grundsätzlich ist die GF fair und offen.
Es gibt Optimierungspotenzial, besonders für den Sommer (die Büros werden im 6.Stock unter dem Dach sehr heiß). Ansonsten tolles Büro in Traumlage
Sehr direkt, aber fair und ehrlich. Unter Kollegen sehr gute Kommunikation, zur GF abhängig von der eigenen Person. Die Tür der GF ist immer offen, wenn jemand mit ihnen was besprechen möchte.
Ist vorhanden.
Viele Möglichkeiten in andere Abteilungen hinein zu schnuppern und immer wieder Möglichkeiten auch andere Dinge auszuprobieren und sich weiterzuentwickeln - gewisses Maß an Eigeninitiative ist zu erwarten
Familiäre Atmosphäre. Ich konnte bei Anliegen jederzeit auf die Geschäftsführung offen zugehen.
Zu viel Klatsch und Tratsch. Lästerkultur.
Arbeitsmodelle überdenken. In Zeiten der Digitalisierung sollte für ein Unternehmen mit digitalem Schwerpunkt, Remote Work – auch ohne Pandemie – zur Unternehmenskultur gehören.
Lockere Atmosphäre. Wer Klatsch und Tratsch mag, wer mit wem usw., ist hier richtig.
Mehr Schein als Sein.
In meiner Abteilung konnte man sich die Arbeitszeit ziemlich flexibel einteilen. So gut wie keine Überstunden. 26 Arbeitstage Urlaub sind aber für mein Empfinden zu wenig. Vor Corona war Homeoffice ausdrücklich nicht gewünscht.
Keine Aufstiegschancen. Entweder bist du Teamleiter (gibt nur einen pro Channel) oder eben ein ganz normales Teammitglied. Etwas dazwischen gib es nicht. Weiterbildung wir auch eher kleingeschrieben.
Gehalt für den Einstieg ok. Sozialleistungen gibts keine. Erstattung der Monatskarte gibts nur, wenn man selber aktiv nachfragt. Keine weiteren Benefits.
Eher nicht vorhanden. Bis auf die Übernahme von Patenschaften.
Man konnte sich schon auf seine Teamkollegen verlassen. Dennoch sollte man immer vorsichtig sein, da einige auch falsch sind (zwei Gesichter) Wer Klatsch und Tratsch mag, wer mit wem usw., ist hier richtig.
Gab nur wenige ältere Kollegen. Aber diese wurden immer gut behandelt. Lediglich bei ausgesprochenen Kündigungen, mussten dann die älteren Kollegen daran glauben. Wer nicht gut genug reinpasst, wird bei der nächstmöglichen Gelegenheit gegangen.
Ich bin immer sehr gut mit allen klargekommen.
Im Sommer bei heißen Temperaturen im Dachgeschoss unerträglich. Klimaanlage oder Ventilatoren Fehlanzeige. Vor Corona war Homeoffice eindeutig nicht gewünscht. Arbeitsausstattung sonst gut.
Regelmäßige Meetings im eigenen Team (1 x pro Woche). Halbjährliche Feedbackgespräche mit dem Teamleiter. Man konnte dann zwar Wünsche nach Veränderung äussern wenn man unzufrieden war, und man bekam dann auch verbale Anerkennung für gute Arbeit, getan hat sich aber dann trotzdem nie was.
Kann ich nicht bewerten, da es eigentlich keine Aufstiegschancen gibt. Entweder bist du Teamleiter (gibt nur einen pro Channel) oder eben ein ganz normales Teammitglied. Etwas dazwischen gib es nicht.
Hängt sehr vom Kunden ab, aber eher auf Dauer immer dasselbe und langweilig. Nur wenig Abwechslung.
Lage
Alles andere
Je mehr man die Firma kennenlernt, desto schlechter wird es
Viele Überstunden, die nicht bezahlt werden und die kaum abzubauen sind. Man wird auch in seiner Freizeit oder im Urlaub angeschrieben.
Man muss sich alles selbst beibringen, auch in der Einarbeitung
Gehalt nicht marktgerecht. Man muss um eine Gehaltserhöhung betteln. Keine Benefits ( ah ne sorry es gab ja ein Obstkorb). Wenig Urlaubstage
Kommt auf das Team an und ob man Glück mit den Kollegen hat. Von der Geschäftsführung kriegt man aber keinerlei Unterstützung. Mobbing ist leider auch präsent.
Gibt sehr wenige, da viele nach 1-2 Jahren gehen
Manche Kollegen wurden sogar von der Geschäftsleitung angeschrien. Keine Wertschätzung, keine Unterstützung, nix! Nur der Alkohol wird gespendet. Manche werden fürs Nichtstun befördert und andere müssen um eine Gehaltserhöhung betteln.
Großraumbüro, wo keine Rücksicht genommen wird, wenn man telefoniert. Im Homeoffice musste man seinen privaten Laptop nutzen
Nicht transparent genug
Kommt auf den Mandanten an
Home-Office Regelung, Freiheiten bei der Arbeitsgestaltung, Verantwortung
Man sieht die Kollegen zu wenig...
Ist positiv und von Rücksicht auf einander geprägt
kennt eigentlich jeder
Sehr modern, Homeoffice (nicht wegen Corona!) gehört dazu. Kollegen zu zu Überstunden neigen, werden entlastet oder gefragt wie man sie unterstützen kann.
Könnte schon besser sein. Mülltrennung wäre ein Anfang.
Gute klare Zielvorgaben und Wege zum Aufstieg. Auch Kurse (z.b. Englisch) werden bezahlt, wenn man sie für die Arbeit braucht
Sehr gut. unternehmen auch privat viel miteinander. Neue Kollegen werden schnell eingebunden
Sind immer für einen da, auch Off-Time. Probleme werden gelöst, nicht Fehler vorgehalten.
Tolles Office, kommt bei Corona leider zu kurz!
Direkt, gradeheraus , mit Fragen und Problemen findet man immer ein offenes Ohr bei Kollegen und Vorgesetzten. Feedback kommt regelmässig.
Mehr geht immer (-:
Richtig bunt :-)
Immer wie der neue interessante Projekte, die das Übliche ergänzen. Zu neuen Ideen wird selten nein gesagt.
So verdient kununu Geld.