31 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
31 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
31 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Unternehmen im Umbruch - Bitter nötig!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Herne gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Freiheiten der Mitarbeiter, wie sie Ihre Arbeitsaufgaben bewältigen können, ist gut. Das auch Fehler gemacht werden dürfen, ist super. Leider führt dies in zu großer Zahl zu u.g. Problemen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe unten!
Verbesserungsvorschläge
So sozial das Unternehmen an vielen Punkten Mitarbeiter mit durchschleift (es gibt auch Ausnahmen) sollte mal endlich mit Konsequenz von oben durchgegriffen werden. Kein Unternehmen der Welt kann sich Mitarbeiter leisten, die immer wieder die gleichen Fehler mit hohen Folgekosten verursachen. Auf der anderen Seite sollte Motivation, Arbeitseinsatz und vorausschauendes Arbeiten mehr beachtet und ggf. auch mal belohnt werden.
Und ein Verbesserungsvorschlagswesen, deren Verbesserungsvorschläge nie umgesetzt werden, ergibt nicht so viel Sinn. Hat scheinbar bis heute noch keiner erkannt.
Arbeitsatmosphäre
Jeder gegen jeden, keiner gemeinsam. Niemand denkt daran, dass man im selben Boot sitzt. Von den Führungskräften kommt zu wenig, teils sind Ihnen aber die Hände auch gebunden. Corona lässt das Ganze noch schlimmer werden!!
Image
Was für ein Image? Wer kennt Adams? Selbst regional kennt kaum einer die Firma. In den Bereichen Marketing und Branding ist noch viel Luft nach oben. Immerhin tut sich ein wenig inzwischen in ersterem Fall.
Work-Life-Balance
Es gibt ein Arbeitszeitmodell mit Kernarbeitszeiten und Gleitzeit, immerhin. Die Betriebsvereinbarung dazu ist inzwischen fast 20 Jahre alt, dementsprechend „altbacken“ auch die Regelungen. Mit Home Office oder mobilem Arbeiten will die Firma nichts zu tun haben, außer um es jetzt in Coronazeiten zweckentfremden zu können. Dementsprechend kann man aktuell nichts Gutes zum Thema Work-Life-Balance sagen!
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Weiterbildungsmöglichkeiten und es gibt Karrierechancen. Aber es gibt KEIN Konzept dahinter, kein wirkliches Personalmanagement und meist auch keine Logik bei Personalentscheidungen. Entweder man hat Glück und ist zur richtigen Zeit am richtigen Ort oder man hat die richtigen Beziehungen nach oben. Auf die Fähigkeiten der Mitarbeiter, teils neben dem Beruf erworben, wird gar nicht geachtet, erst recht nicht bei Personalentscheidungen.
Gehalt/Benefits
Die Bezahlung ist gut, aber eben auch nach dem Tarif der Metall-Elektroindustrie. Nach Einführung von ERA vor 10 Jahren sollte vieles gerechter werden. Zwischen Arbeitern und Angestellten mag das einigermaßen geklappt haben, aber insgesamt sind bei ähnlichen/gleichen Tätigkeiten noch zu große Unterschiede und damit Ungerechtigkeiten. Pünktlich gezahlt wird das Gehalt aber immer!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In diesem Bereich (Umwelt) hat sich in den letzten Jahren einiges getan.
An einigen Stellen kann man das Familienunternehmen auch heute noch erkennen. Das Sozialbewusstsein war eigentlich immer eine Stärke von Adams, leider lässt dies in den letzten Jahren aber nach ...
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt schwindet im Laufe der Jahre immer mehr, der Prozess wird durch die Maßnahmen wegen Corona leider noch beschleunigt. Innerhalb der Abteilungen noch gut, zwischen den Abteilungen nähern wir uns dem Zustand Katastrophe an.
Umgang mit älteren Kollegen
Mal so mal so ... mal bekommen auch ältere Menschen eine Chance (Einstellungen wenige Jahre vor der Rente gab es schon mehrfach) Langgediente Mitarbeiter bekommen aber quasi keine Wertschätzung.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt solche und solche. Die einen stellen sich hinter Ihre Mitarbeiter und tun alles, um mal dringend nötige Veränderungen herbei zu führen und die anderen sind das genaue Gegenteil und verhindern alles Neue. Auf der einen Seite wird Mitdenken und Einbringen von den Mitarbeitern gefordert, bei nächster Gelegenheit werden solche Versuche aber sofort im Keim erstickt! Ingesamt gesehen ist das Führungsverhalten leider nicht gut!
Arbeitsbedingungen
Auch hier mal so mal so ... Meist wird aber gespart oder dann viel Geld für völlig überflüssige Dinge ausgegeben.
Kommunikation
Findet viel zu wenig statt, ist jetzt in Coronazeiten minimal besser geworden. Leider wurde von der Führung bisher nicht erkannt, wie viel Potential und Effektivität hier verschenkt wird!!
Gleichberechtigung
Frauen in verantwortungsvollen Positionen mit Führung kann man leider noch an einer Hand abzählen. Und wenn Frauen dann mal eine Chance bekommen, nimmt man häufig die, die damit völlig überfordert sind und diese dürfen trotz der augenscheinlichen Überforderung fröhlich immer weiter machen ...
Interessante Aufgaben
Man ist relativ frei in der Gestaltung seiner Arbeitsaufgaben bzw. der Bearbeitung dieser. Die Aufgabenverteilung könnte an vielen Stellen aber noch intelligenter gelöst werden.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ein Unternehmen mit Potenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Herne gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein Familienunternehmen mit viel Spielraum für Selbstorganisation und Flexibilität. Bei Problemen kann man sich immer an den Betriebsrat wenden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es fehlen noch klare Strukturen und die Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern sollte verbessert werden. Die Abteilungen unter einander sollten verstehen, dass man in dem selben Boot sitzt.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation zwischen den Vorgesetzten und den Mitarbeitern, klare Strukturen und klar definierte Aufgabenbereiche erwünscht.
Arbeitsatmosphäre
Im Vertrieb ist die Arbeitsatmosphäre ganz gut. Man bekommt sehr viel Handlungsfreiheit und kann sich seinen Arbeitstag / Woche zum größten Teil selbst einplanen.
Image
Unser Produkt steht immer noch für gute Deutsch Qualität
Work-Life-Balance
Durch die Gleitzeit ist man nicht an feste Zeiten gebunden. Wenn man in der Kernzeit das Unternehmen aus privaten Gründen verlassen möchte, klappt es so gut wie immer nach einer Absprache mit dem Vorgesetzten.
Karriere/Weiterbildung
Hier gibt es noch Potenzial nach oben.
Gehalt/Benefits
Allgemein ist die Bezahlung im Unternehmen ganz gut. Dass alle immer sich gerecht bezahlt fühlen - ist idyllisch.
Wie überall sollte man sich von Zeit zur Zeit fragen, ob das Gehalt noch den Tätigkeiten entspricht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird hoch angesehen.
Kollegenzusammenhalt
Im den jeweiligen Abteilungen ist der Zusammenhalt der Kollegen gut. Es wird jedem geholfen, der Hilfe braucht. Die Kollegen respektieren sich gegenseitig.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden aufgrund ihrer Erfahrung sehr geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten haben immer immer ein offenes Ohr, wenn man um ein Gespräch bittet.
Das Vorgesetztenverhalten ist in eine positive Richtung noch ausbaufähig.
Arbeitsbedingungen
Alles Top.
Kommunikation
Die Kommunikation ist mittelmäßig und noch ausbaufähig.
Gleichberechtigung
Alle Geschlechter werden gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben im Vertrieb sind sehr vielfältig und interessant. Man hat als Vertriebler ein sehr abwechslungsreiches Arbeitsleben.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Unsozial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Herne gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Mensch zählt nichts
Verbesserungsvorschläge
Dienstwagen abschaffen
Karriere/Weiterbildung
Familienvater mit 5 Kinder wurde entlassen.Aber fürs Kinderheim spenden.Sieht halt besser aus
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Kurzarbeit aber wollen Gleiche Leistung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Herne gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Das er die Richtlinien des staates befolgt
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Billiges Desinfektionsmittel benutzen
Weil wir müssen ja sparen
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Mal richtig aufklären
Arbeitsatmosphäre
Sehr bedrückend
Image
Wäre gut wenn man pünktlich liefern würde
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das steht an erster Stelle sogar vor dem eigenen Produkt lieber Sicherheit als was zu verkaufen
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind untereinander freundlich
Umgang mit älteren Kollegen
Hälfte der Firma geht bald in Rente
Vorgesetztenverhalten
Wichtigtuer man ist Mensch zweiter Klasse
Arbeitsbedingungen
Sie sind Schwierig geworden
Kommunikation
Kommunikation wird immer auf andere verschoben
Gleichberechtigung
Nur als ja sager
Interessante Aufgaben
A
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Keine klaren Aussagen
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Herne gearbeitet.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Zu wenig Desinfektionsmittel, als Informationen werden lediglich die Infos der Ministerien und Virologen auf Blätter mit Firmenlogo verteilt, keine firmenspezifische Infos
Umgang mit älteren Kollegen
Zu teuer, also schnell weg damit. Know-how geht mit.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzter wird, wer sich nicht schnell genug duckt oder wer am besten schleimt. Dann gibt es aber schnell Dienstwagen und andere Vorteile.
Kommunikation
Mitarbeiter erhalten keine Infos durch die Vorgesetzten, sondern nur durch Flurfunk
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Solidarität nein danke heißt der Slogan
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Herne gearbeitet.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Kein richtiges Desinfektionsmittel
Arbeitsbedingungen
Alles verboten
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mitarbeiter werden nicht geschätzt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Herne gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Aufklärung
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Keine Angabe
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Solidarität zeigen ! Und nicht Leute rausschmeißen und woanders einstellen
Kollegenzusammenhalt
Super untereinander
Umgang mit älteren Kollegen
Sind fast nur krank
Vorgesetztenverhalten
Wie Vorgesetzte halt sind
Arbeitsbedingungen
Man darf nicht mal mehr ein Radio in den Werkstätten benutzen
Gleichberechtigung
Gibst nicht
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Gehalt wird pünktlich gezahlt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Herne gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zahlt pünktlich das Gehalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mehr Show als Realität.
Verbesserungsvorschläge
Wozu? Interessiert niemand.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Keine klaren Strukturen - jeder kann dort sein eigenes Brot backen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Herne gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Der Wunsch nach Verbesserung wird nicht angestrebt, es gibt immer "Wichtigeres". Wertschätzung = 0
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Familiengeführtes Unternehmen bei dem motivierte Mitarbeiter gefördert und gefordert werden
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Herne gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Familiengeführtes Unternehmen
- Weiterbildung der Mitarbeiter
- gute Bezahlung
- zukunftsorientiert
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- keine Kantine
- kein Home Office
- Büroräume nicht klimatisiert
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.