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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 31 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Firmenwagen
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Pünktliche Bezahlung. Moderne Büroausstattung.
Pünktliches Gehalt
Pünktlicher Lohn.
Gleitzeit.
Verständnis bei Problemen.
Ende des Monats Gehalt
Verlässlich, Firma mit Zukunft, Familiengeführt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das müsste mittlerweile bekannt sein. Die Unternehmensberater habe es sicher schon analysiert.
Sparen am falschen Ende
Eher dünne Kommunikation.
Lang angesammelte Laune zwischen vielen Mitarbeitern. Stört.
Der Arbeitgeber ist zu sozial und nett und müsste konsequenter sein und sollte langsam anfangen sich von einigen Mitarbeitern zu trennen, wie bereits geschrieben. Die Mitarbeiter, die es als selbstverständlich ansehen, das Gehalt zu bekommen im Gegenzug aber während der Arbeitszeit lieber durch die Büros spazieren, andere auch noch von der Arbeit abhalten und nur zwischen 5-6 Stunden täglich Leistung bringen, braucht kein Mensch. Es sollte sich mal jeder Mitarbeiter hinterfragen, ob das okay ist.
So ziemlich alles weswegen die Bewertung auch nicht so positive ausfällt
Verbesserungsvorschläge
Leute mit Erfahrung einstellen
Keine Unterlagen muss Mann sich um alles selber kümmern
Mehr Homeoffice anbieten.
Jüngere Mitarbeiter suchen, einstellen und fördern
Bitte unsere Arbeitsplätze sichern und sich von einigen Mitarbeitern trennen. Sie können davon ausgehen, dass der größte Teil Ihrer Mitarbeiter den Verlust, der wahrscheinlich keiner ist, kompensieren wird. So hat das Unternehmen auch langfristig eine Zukunft.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
3,9
Der am besten bewertete Faktor von Adams Armaturen ist Gehalt/Benefits mit 3,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Tarifvertrag, ERA
Die Bezahlung ist gut, aber eben auch nach dem Tarif der Metall-Elektroindustrie. Nach Einführung von ERA vor 10 Jahren sollte vieles gerechter werden. Zwischen Arbeitern und Angestellten mag das einigermaßen geklappt haben, aber insgesamt sind bei ähnlichen/gleichen Tätigkeiten noch zu große Unterschiede und damit Ungerechtigkeiten. Pünktlich gezahlt wird das Gehalt aber immer!
Allgemein ist die Bezahlung im Unternehmen ganz gut. Dass alle immer sich gerecht bezahlt fühlen - ist idyllisch.
Wie überall sollte man sich von Zeit zur Zeit fragen, ob das Gehalt noch den Tätigkeiten entspricht.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Adams Armaturen ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Es gibt kein Angebot seitens der Firma sich weiterzubilden und aufgrund der Arbeitszeiten gerade im Service Bereich ist wird es einem auch unmöglich gemacht sich weiterzubilden.
Es wird regelmäßig geschult und Bedarf abgefragt. Manchmal ggf. etwas zu allgemein
Nicht erwünscht
Es gibt Weiterbildungsmöglichkeiten und es gibt Karrierechancen. Aber es gibt KEIN Konzept dahinter, kein wirkliches Personalmanagement und meist auch keine Logik bei Personalentscheidungen. Entweder man hat Glück und ist zur richtigen Zeit am richtigen Ort oder man hat die richtigen Beziehungen nach oben. Auf die Fähigkeiten der Mitarbeiter, teils neben dem Beruf erworben, wird gar nicht geachtet, erst recht nicht bei Personalentscheidungen.
Familienvater mit 5 Kinder wurde entlassen.Aber fürs Kinderheim spenden.Sieht halt besser aus
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Adams Armaturen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Adams Armaturen schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Adams Armaturen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 27 Bewertungen schätzen 59% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Adams Armaturen als eher modern.
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