30 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
30 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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30 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Hierarchien gibt es genug – Führung leider nicht.“
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Großheubach gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Meine Erfahrungen mit diesem Arbeitgeber sind insgesamt sehr enttäuschend. Besonders kritisch sehe ich dabei den Umgang durch Teile der Führungsebene.
Grundsätzlich gibt es unter den Kollegen durchaus Zusammenhalt und ein gutes Miteinander. Das möchte ich ausdrücklich positiv hervorheben. Die Probleme sehe ich vor allem in der Führung und in der Art und Weise, wie mit Mitarbeitern umgegangen wird.
Von Führungskräften erwarte ich einen respektvollen und professionellen Umgang, klare Kommunikation und vor allem Vertrauen. Stattdessen habe ich häufig den Eindruck gewonnen, dass Kontrolle einen sehr hohen Stellenwert hat. Selbst Kleinigkeiten werden beobachtet und bewertet. Dadurch entsteht mit der Zeit das Gefühl, ständig unter Beobachtung zu stehen.
Besonders schwierig ist der Umgang mit Kritik oder offenen Worten. Man überlegt sich sehr genau, was man sagt und gegenüber wem man etwas anspricht. Dadurch entsteht eine gewisse Angst, sich offen zu äußern, weil man nicht weiß, wie die eigene Aussage später ausgelegt oder bewertet wird.
Das halte ich für ein ernstes Problem. Mitarbeiter sollten ihre Meinung äußern und Probleme ansprechen können, ohne befürchten zu müssen, dadurch selbst zum Problem zu werden.
Teilweise entsteht außerdem der Eindruck, dass Probleme nicht konsequent gelöst, sondern eher ausgesessen werden. Wenn etwas nicht funktioniert oder Konflikte entstehen, fehlt mir an manchen Stellen eine klare und nachvollziehbare Reaktion der Verantwortlichen. Statt offen zu kommunizieren und gemeinsam nach Lösungen zu suchen, werden Dinge teilweise laufen gelassen.
Auch die Wertschätzung gegenüber Mitarbeitern kommt aus meiner Sicht deutlich zu kurz. Leistung wird erwartet und zusätzliche Einsatzbereitschaft schnell als selbstverständlich angesehen. Anerkennung oder ein ehrliches Dankeschön sind dagegen wesentlich seltener. Dadurch entsteht irgendwann das Gefühl, dass vor allem wahrgenommen wird, was nicht funktioniert, während das, was gut läuft, als selbstverständlich gilt.
Hinzu kommt ein aus meiner Sicht ungünstiges Verhältnis zwischen Leistungsdruck, Kontrolle und Bezahlung. Die Erwartungen an Mitarbeiter sind teilweise hoch, gleichzeitig fehlt es an entsprechender Anerkennung und finanzieller Wertschätzung.
Ein weiterer Punkt ist der Umgang mit dem normalen zwischenmenschlichen Miteinander. Natürlich ist man am Arbeitsplatz in erster Linie dafür da, seine Aufgaben zu erledigen. Trotzdem sind Mitarbeiter Menschen. Ein normales Gespräch unter Kollegen oder ein kurzer persönlicher Austausch sollte nicht grundsätzlich als Problem betrachtet werden. Gerade hier entsteht teilweise der Eindruck, dass möglichst wenig gesprochen und einfach funktioniert werden soll.
Besonders kritisch finde ich Situationen, in denen Mitarbeiter das Gefühl bekommen, dass ihre Wahrnehmung infrage gestellt wird. Wenn Aussagen verdreht oder Situationen anders dargestellt werden, kann das dazu führen, dass man irgendwann selbst an der eigenen Einschätzung zweifelt. Ein gesundes Arbeitsverhältnis sollte Sicherheit und Vertrauen schaffen und nicht dazu führen, dass Mitarbeiter ständig überlegen, ob sie etwas falsch gemacht haben.
Bei den Führungskräften vermisse ich deshalb teilweise genau das, was gute Führung ausmacht: Vertrauen, offene Kommunikation, Verantwortungsübernahme, Fairness und Wertschätzung.
Führung sollte nicht hauptsächlich daraus bestehen, Mitarbeiter zu kontrollieren und Fehler zu suchen. Führung bedeutet auch, zuzuhören, Konflikte zu lösen, gute Arbeit anzuerkennen und Mitarbeitern den Rücken zu stärken.
Mein Eindruck lässt sich deshalb relativ einfach zusammenfassen:
Es gibt viel Kontrolle, aber wenig Vertrauen. Viel Leistungsdruck, aber wenig Anerkennung. Hohe Erwartungen, aber aus meiner Sicht zu wenig Wertschätzung und Unterstützung durch die Führung.
Die Kollegen selbst möchte ich ausdrücklich nicht für diese Punkte verantwortlich machen. Gerade der vorhandene Zusammenhalt unter den Mitarbeitern zeigt, dass ein gutes Miteinander durchaus möglich ist.
Aus meiner persönlichen Erfahrung ist jedoch insbesondere der Umgang durch Teile der Führungsebene ein wesentlicher Grund dafür, warum ich diesen Arbeitgeber nicht weiterempfehlen würde.
Ein Arbeitsplatz muss kein Ort sein, an dem jeder Tag bequem ist. Aber er sollte ein Ort sein, an dem man respektvoll behandelt wird, seine Meinung äußern kann und für gute Arbeit auch entsprechende Wertschätzung erfährt. Genau das hat mich hier in wichtigen Bereichen enttäuscht.
Arbeitsatmosphäre
Gehalt/Benefits
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EIn Arbeitgeber der nicht zu empfehlen ist!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Großheubach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Freitags früher Schluss ist
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Unehrlichkeit gegenüber der Mitarbeiter und das niemand aus der Geschäftsleitung die bekannten Problene angehen möchte.
Verbesserungsvorschläge
Ehrlicher Umgang mit den Mitarbeiter und sich Probleme annehmen und nicht alles tot schweigen.
Arbeitsatmosphäre
Eher schlecht bis sehr schlecht! Es gibt Abteilungen in denen man nicht mal miteinander sprechen darf.
Image
Man sollte die Bewertungen dieser Firma hier ernst nehmen und sich genau überlegen ob man sich diesen Arbeitgeber antuen möchte
Work-Life-Balance
Pünktlich Feierabend und Freitags früher Schluss
Karriere/Weiterbildung
Wird nicht geförderet
Gehalt/Benefits
Es wird versucht alle so gering wie möglich zu halten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel unnötiger Müll
Kollegenzusammenhalt
Zu viel Geläster hinten herum. Keiner hat den Mut direkt etwas anzuspechen.
Umgang mit älteren Kollegen
-
Vorgesetztenverhalten
Ganz schlecht! Teilweise haben die Mitarbeiter Angst vor den Vorgesetzten. Dies ist bis in die oberste Etage bekannt, aber es wird nichts unternommen.
Arbeitsbedingungen
Da das Arbeitsklima eher schlecht ist, sind auch die Arbeitsbedingungen schlecht. Als Beispiel wird versucht mit Auszubildenden Abteilungen am Leben zu halten. Ein kleiner Lichtblick war die Einstellung eines neuen Geschäftsführer. ABer als dieser sich den Problemen der Mitarbeiter angenommen hat und versuchen wollte etwas zu ändern musste er auch wieder gehen.
Auch wurde eine Mitarbeiterbefragung durchgeführt. Da das erste Ergibnis sehr schlecht ausgefallen ist, wurde die Mitarbeiterbefragung nochmal durch die Viorgesetzten an die Mitarbeiter verteilt um sie nochmal auszufüllen. Das Ergenis wurde glücklicherweise nicht besser, da die Mitarbeiter anscheinend doch bei Ihrer Ehrlichen Meinung geblieben sind. Eine Besserung und Aufarbeitung ist hier leider auch nicht in Sicht.
Kommunikation
Findet so gut wie gar nicht statt
Gleichberechtigung
Es gibt leider Mitarbeiter die bevorzugt behandelt werden. Wenn man mit gewissen Personen gut befreundet ist, ist dies ein großer Vorteil. Aber wehe wenn diese Personen einen auf dem Kiker haben! Dann geht es einem ganz schlecht!
Interessante Aufgaben
-
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Unfaire und unprofessionelles Verhalten der technischen Leitung, vermischt geschäftliches mit privatem
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Großheubach gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die fehlende Kontrolle der mittleren Führungsebene
Verbesserungsvorschläge
Es sollte ein genaues Auge auf die technische Leitung geworfen werden
Arbeitsatmosphäre
Beängstigend durch ständige Kontrolle der technischen Leitung
Vorgesetztenverhalten
Katastrophal, beinahe bösartig
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht wirklich
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Großheubach gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
In bestimmten Abteilungen arbeiten tolle Kolleginnen
Kollegenzusammenhalt
Bei Führungsposition kein Zusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Schlecht, sehr laut
Kommunikation
Keine
Gleichberechtigung
Männer verdienen mehr
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Naja
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Großheubach gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Naja viel geläster
Kommunikation
Geht
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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seine Ausbildung macht man hier lieber nicht
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Industriekaufmann im Bereich Administration / Verwaltung in Großheubach absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nicht weit entfernt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
vor kurzem wurde einem ausländischen azubi aus der fertigung ein aufhebungsvertrag vorgelegt weil er "krank gemacht" hat. er kann kein beamten deutsch und hat natürlcih unterschrienen
Verbesserungsvorschläge
einiges
Arbeitsatmosphäre
sehr negativ
Karrierechancen
man kann übernommen werden
Arbeitszeiten
man muss schauen das man auf seine stunden kommt
Ausbildungsvergütung
meine kollegen bekommen alle mehr geld
Die Ausbilder
ok
Spaßfaktor
unter den azubis ok
Aufgaben/Tätigkeiten
unterschiedliche aufgaben, aber man wird dort eingesetzt wo not am mann ist
Variation
gut
Respekt
unter den mitarbeiter gut
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Außen hui, innen pfui
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Großheubach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kaffee ist umsonst wenn man ihn außerhalb der Arbeitszeit kocht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Tatsächlich alles
Arbeitsatmosphäre
Totenstille, reden am Arbeitsplatz ist verpönt.
Image
Die hohe Fluktuation macht sich nach außen bemerkbar
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden. Sogar Überstunden werden Ende des Monats gelöscht, es sei denn man hat über 10 aufgebaut.
Karriere/Weiterbildung
Aufstieg hier nicht gewünscht
Gehalt/Benefits
Sozialleistungen keine vorhanden. Außer ein wenig Urlaubsgeld
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung vorhanden
Kollegenzusammenhalt
das beste an der Firma sind die Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden geimpft und wer nicht spurt bekommt ein Aufhebungsvertrag
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten ist nicht nur menschlich fraglich sondern auch fachlich. Teilweise aggressives Verhalten. Wer nicht spurt wird kommentarlos raus geschmissen.
Arbeitsbedingungen
Sehr alte Büro Stühle, nicht arbeitsgerecht
Kommunikation
Untereinander gut. Zu den Vorgesetzten keine Kommunikation vorhanden.
Gleichberechtigung
Katastrophal wie hier Freunde und Familie der Führungskräfte bevorzugt werden
Interessante Aufgaben
Auch bei Kabel gibt es ab und zu Abwechslung
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Spannendes Produkt sehr abwechslungsreiche Arbeit eigentlich ein toller Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Großheubach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist wirklich ein Interessantes Produkt und die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich, eigentlich ein tolles Unternehmen gäbe es nicht diesen einen Wermutstropfen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich hätte meinen Job sehr gerne weiter gemacht aber leider nicht unter dieser Geschäftsführung.
" ein Mitarbeiter verlässt nie das Unternehmen sondern den Vorgesetzten"
Verbesserungsvorschläge
Personalschulungen für Führungskräfte (Rechte + Pflichten + Umgang mit Mitarbeitern) für die Geschäftsführung
Arbeitsatmosphäre
Sehr viel zu tun im positiven Sinne,allerdings auch sehr angespannt
Image
Leider auf Grund der vielen Kündigungen der letzten Zeit nicht wirklich gut
Work-Life-Balance
Kann ich nicht viel dazu sagen.
Karriere/Weiterbildung
Ein Wechsel zwischen den Abteilungen ist in jedem Fall möglich, Weiterbildungen werden auch angeboten , wie Schulungen zu bestimmten Themen die im eigenen Bereich wichtig sind.
Kollegenzusammenhalt
Der Großteil der Kollegen ist wirklich klasse sehr nett und hilfsbereit, keine Frage bleibt unbeantwortet und zwar abteilungsübergreifend.
Die beste Voraussetzung um ein Unternehmen voran zu bringen, hat in der heutigen Zeit absoluten Seltenheitswert.
Natürlich gibt es wie in jedem anderen Unternehmen auch Kollegen die gern andere verkaufen um besser da zu stehen.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt hier zwei Seiten deshalb auch nur 1 Stern:
Teamleiter alle sehr aufgeschlossen, immer ein offenes Ohr für Probleme oder wenn man Hilfestellung benötigt. Geben auch gern wissen weiter.
Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung weicht hier leider komplett ab, sehr unprofessionell, herablassend und unfair. Konstruktive Kommunikation oder Austausch auf Augenhöhe ist hier nicht gegeben.
Hier irgendwo in einer Bewertung stand man solle vor der eigenen Haustür kehren.
Stimme ich zu 100% zu, das gilt aber für beide Seiten.
Arbeitsbedingungen
War einwandfrei
Kommunikation
Meist erreichen einen Informationen bevor sie dort angekommen sind wo sie hin sollten. Manches erfährt man per Zufall. Oft ist es jetzt so und in der nächsten Stunde wieder anders. Teilweise sehr verwirrend und verunsichernd.
Gleichberechtigung
Sehr schwieriges Thema, mein Empfinde war das Kollegen die schon länger da waren ein großes Vertrauen genießen und die neueren Kollegen erstmal hinten anstehen.
Interessante Aufgaben
Absolut abwechslungsreiches Aufgabenfeld, für jeden der Technik interessiert ist einfach klasse.
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Benefits
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schlechte Bewertungen vorher kann man nicht zustimmen! vor der eigenen Haustüre besser kehren ist manchmal besser.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Großheubach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr familiär. Man bekommt immer geholfen. sicherer Arbeitsplatz.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt immer Punkte die man nachbessern muss hier ist auch das Unternehmen dran. Vielleicht sollte man dem Unternehmen auch mal die Zeit lassen dies umzusetzen.
Verbesserungsvorschläge
Ich verstehe manche nicht die so etwas schreiben. Klar gibt es in allen Unternehmen immer und das auch jeden Tag Konflikte aber Konflikte sind doch da um Sie zu lösen. Kollerige Chef´s habe ich hier noch nicht gesehen. ich sagte ja vorher bereits man muss sich auch mal an die eigene Nase fassen und man sollte sich mal Gedanken über sich selbst. Vielleicht hat man den einen oder anderen Fehler gemacht und das mehrmals hintereinander. Dann wird der Ton halt dann vielleicht rauer. Man kann ja nicht alles tolerieren.
Arbeitsatmosphäre
sehr gut, klar gibt es immer wieder Diskussionen aber das gehört dazu. Es gibt immer Tage da sind die Diskussionen mehr mal weniger. Angst zu haben etwas falsch gemacht zu haben? Wie vorher geschrieben sehe ich das nicht so. Es muss immer angesprochen werden wenn etwas falsch läuft, sonst kann eine Firma sich nicht weiterentwickeln.
Image
Image der Firma nach außen hin präsentiert sich genauso wie nach Innen. Familiär, kann das gar nicht verstehen mit den Mitarbeitern die 20 Jahre hier waren aber das habe ich schon oben kommentiert mit dem Umgang der älteren Mitarbeiter.
Work-Life-Balance
ist völlig in Ordnung. klar gibt es Tage die sind mal stressiger aber man hat immer die Gelegenheit das abzufeiern die Überstunden. auch der Urlaub kann jederzeit genommen werden.
Karriere/Weiterbildung
das hat richtig fahrt aufgenommen. Man hat hier sehr gute Weiterbildungsmaßnahmen/Schulungen/ Aufstiegschancen wurden ins leben gerufen. Man muss Sie halt annehmen.
Gehalt/Benefits
klar kann man immer/will man immer mehr verdienen. Man muss aber erstmal auch was leisten und sich das verdienen. wenn man z.B. krankgeschrieben ist und dann auf einer bestimmten Biertrinker Insel ein schönes Wochenende verbringt ist das nicht ganz Förderlich. Ehrlichkeit ist eines der wichtigsten Güter aber scheinbar bei manchen nicht, man schaut immer nur das schlechte aber an die eigene Nase ist manchmal besser zu greifen. Klar kann man hier am Gehalt mehr machen. Man muss aber auch die Situation der Unternehmer sehen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
das passt alles. man kann halt auch nicht von heute auf morgen alles umsetzen.
Kollegenzusammenhalt
TOP! Zusammenhalt ist riesig bei allen, es wird sich immer gegenseitig geholfen auch in stressigen Situationen. Man ist immer für den anderen da.
Umgang mit älteren Kollegen
Das ist hier einfach Top! es wird hier von den älteren/langjährigen Mitarbeitern sehr gut angenommen. beim anlernen der neuen Mitarbeitern wird hier sehr viel unterstützt. Auch die langjährigen Mitarbeiter, die schon in Ihrem wohlverdienten Ruhestand sind, arbeiten hier noch 2 mal in der Woche mit und unterstützen unsere jungen/neuen Mitarbeiter. Ich kann das gar nicht verstehen das man so einen BLÖDSINN schreibt. aber da kommt das Sprichwort wieder zum tragen "besser vor der eigenen Haustüre kehren"
Vorgesetztenverhalten
ich finde das eine Frechheit dies so zu kommentieren wie bei einem der Vorgänger. Vorgesetzten Verhalten ist super! klar gibt es immer wieder Reibungspunkte aber das ist völlig in Ordnung.
Gleichberechtigung
ist in vollem Gange. Ist eine sehr gemischte Truppe. Aufstiegschancen hat hier jeder, man muss sie nur annehmen. Man muss Sie nutzen, na klar muss man auch den Betrieb sehen und Kompromisse eingehen. das muss man verstehen. Man kann halt Schulen/Lehrgänge nicht in Vollzeit absolvieren wie manche denken! oder Gedacht haben.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind interessant man lernt jeden Tag was neues hinzu! man bekommt auch immer die Zeit sich in verschiedene Themen reinzuarbeiten.
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Achtung Ausbeutung!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Großheubach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts!
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter nicht ausnutzen!
Arbeitsatmosphäre
Dauerstress
Work-Life-Balance
Überstunden, Überstunden …
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist sehr gut, das ist aber auch das einzigste was gut war!
Vorgesetztenverhalten
Ich würde am liebsten null Sterne geben! Geht leider nicht!
Gehalt/Benefits
Überstunden verfallen!!!
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 30 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird ADAPT Elektronik durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 25% der Bewertenden würden ADAPT Elektronik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 30 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 30 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich ADAPT Elektronik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.