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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,2Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 2,4Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 2,5Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,7Gleichberechtigung
- 2,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 30 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
- Coaching
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Homeoffice
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Freitags früher Schluss ist
Kaffee ist umsonst wenn man ihn außerhalb der Arbeitszeit kocht
nicht weit entfernt
Es ist wirklich ein Interessantes Produkt und die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich, eigentlich ein tolles Unternehmen gäbe es nicht diesen einen Wermutstropfen.
Mitarbeiter werden eingebunden, Schulungen in der Fertigung, wie man aufgenommen wird, das man immer zu seinen Vorgesetzten gehen kann auch wenn er wenig Zeit hat.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Meine Erfahrungen mit diesem Arbeitgeber sind insgesamt sehr enttäuschend. Besonders kritisch sehe ich dabei den Umgang durch Teile der Führungsebene.
Grundsätzlich gibt es unter den Kollegen durchaus Zusammenhalt und ein gutes Miteinander. Das möchte ich ausdrücklich positiv hervorheben. Die Probleme sehe ich vor allem in der Führung und in der Art und Weise, wie mit Mitarbeitern umgegangen wird.
Von Führungskräften erwarte ich einen respektvollen und professionellen Umgang, klare Kommunikation und vor allem Vertrauen. Stattdessen habe ich häufig den Eindruck gewonnen, ...
Die Unehrlichkeit gegenüber der Mitarbeiter und das niemand aus der Geschäftsleitung die bekannten Problene angehen möchte.
Die fehlende Kontrolle der mittleren Führungsebene
vor kurzem wurde einem ausländischen azubi aus der fertigung ein aufhebungsvertrag vorgelegt weil er "krank gemacht" hat. er kann kein beamten deutsch und hat natürlcih unterschrienen
Tatsächlich alles
Verbesserungsvorschläge
Es sollte ein genaues Auge auf die technische Leitung geworfen werden
Ehrlicher Umgang mit den Mitarbeiter und sich Probleme annehmen und nicht alles tot schweigen.
Ich verstehe manche nicht die so etwas schreiben. Klar gibt es in allen Unternehmen immer und das auch jeden Tag Konflikte aber Konflikte sind doch da um Sie zu lösen. Kollerige Chef´s habe ich hier noch nicht gesehen. ich sagte ja vorher bereits man muss sich auch mal an die eigene Nase fassen und man sollte sich mal Gedanken über sich selbst. Vielleicht hat man den einen oder anderen Fehler gemacht und das mehrmals hintereinander. Dann wird der Ton halt ...
Ich sowie andere ehemaligen Mitarbeiter würden raten den cholerischen part der Geschäftsführung (denke jeder weiß wer gemeint ist) samt Anhang auf die Straße setzen und dann glauben Sie mir das Betriebsklima würde sich direkt stark verbessern.
Seinen Angestellten Respekt entgegen bringen.
Entsprechende Büros und keine Massenbelegung der Räume. Es arbeiten dort Menschen!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,4
Der am besten bewertete Faktor von ADAPT Elektronik ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
das beste an der Firma sind die Kollegen.
Nach Feierabend auch mal zusammen ein Bier trinken, Firmenevents und auch Team Dynamiken sind nur wenige Dinge die es bei Adapt gibt um den Kollegialen Zusammenhalt zunstärken. Es liegt aber nicht am Unternehmen selber sonder an den Personen ob Sie ein Kollegialenzusammenhalt zustande kommt. Öffnest Du Dich öffnen sich die anderen Kollegen. Vom ersten Tag an kann ich nur sagen ich möchte nicht mehr woanders arbeiten.
Der Großteil der Kollegen ist wirklich klasse sehr nett und hilfsbereit, keine Frage bleibt unbeantwortet und zwar abteilungsübergreifend.
Die beste Voraussetzung um ein Unternehmen voran zu bringen, hat in der heutigen Zeit absoluten Seltenheitswert.
Natürlich gibt es wie in jedem anderen Unternehmen auch Kollegen die gern andere verkaufen um besser da zu stehen.
Da kann ich nur sagen Top! Dafür will ich mich hier auch sehr bedanken. Ich hoffe das viele bereits im Ruhestand sind oder einen anderen Betrieb finden konnten (Wie mir zugetragen wurde waren das einige)
Gute Unterstützung abteilungsübergreifend. Leider gab es einige alte Kollegen die nicht mitziehen und Stimmung verbreiten.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ADAPT Elektronik ist Gehalt/Benefits mit 2,2 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Es wird versucht alle so gering wie möglich zu halten
Sozialleistungen keine vorhanden. Außer ein wenig Urlaubsgeld
meine kollegen bekommen alle mehr geld
klar kann man immer/will man immer mehr verdienen. Man muss aber erstmal auch was leisten und sich das verdienen. wenn man z.B. krankgeschrieben ist und dann auf einer bestimmten Biertrinker Insel ein schönes Wochenende verbringt ist das nicht ganz Förderlich. Ehrlichkeit ist eines der wichtigsten Güter aber scheinbar bei manchen nicht, man schaut immer nur das schlechte aber an die eigene Nase ist manchmal besser zu greifen. Klar kann man hier am Gehalt mehr machen. Man muss aber auch die ...
Sehr schlecht! Überstunden verfallen monatlich! Motto: Geiz ist geil!!!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Wird nicht geförderet
man kann übernommen werden
Top. Weiterbildungen werden stehts angeboten und jedem die Chance dazu gegeben.
Wenig zeit durch das Wachstum
Aufstieg hier nicht gewünscht
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ADAPT Elektronik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet ADAPT Elektronik schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ADAPT Elektronik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 28 Bewertungen schätzen 36% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ADAPT Elektronik als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 10 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
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ADAPT Elektronik
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
ADAPT Elektronik
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik