Guter Arbeitgeber für die, die damit zurechtkommen und Bock haben d:-)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Benefits, die gesellschaftliche Rolle, die adapteo spielt, die Abwechslung in den Aufgaben bei meinem Job, faires Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter, die das Unternehmen schlecht reden, weil sie mit der notwendigen Flexibilität nicht zurechtkommen. Teilweise abteilungsdenken. Manchmal brauch es mehr Zeit um alle für Neues abzuholen. Fehlverhalten einzelner wird zu lange toleriert, was andere Mitarbeiter dann demotiviert und frustriert.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation verbessern, teambewusstsein fördern.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt in Ordnung bis gut. Das Unternehmen befindet sich im Wandel. Wer damit zurechtkommt, fühlt sich auch wohl, wenn man mit Veränderungen im Unternehmen aber eher nicht zurechtkommt, fühlt sich in etablierten Unternehmen, die schon da sind, wo sie hin möchten, besser aufgehoben.
Image
Eigentlich tolles Image, weil der betriebliche Zweck super ist. Wird aber halt durch die negativen Äußerungen bei kununu getrübt. Das Maß, was man woanders ansetzt, sollte man auch bei sich selbst ansetzen.
Work-Life-Balance
Es gibt super viel Arbeit und man muss auch abliefern. Wenn man sich für einen Job beworben hat, den man auch beherrscht, hat man keine Probleme. Wer bei hohem Arbeitspensum alles wie immer tun will und sich nicht weiterentwickelt, fällt aber hinten runter. Wer flexibel ist, kann mithalten und bekommt das auch in der normalen Arbeitszeit erledigt. Macht man länger, kann man es abfeiern. Alles also normal. Die meisten, die sich beschweren, scheinen nicht verstanden zu haben, dass man auf der Arbeit tatsächlich arbeiten muss.
Karriere/Weiterbildung
Wer gut und engagiert ist kann weiterkommen. Kann deshalb, weil auch Stellen frei sein müssen, auf die sich jemand entwickeln könnte.
Gehalt/Benefits
Gut, Gehalt ist gut und Benefits auch. Jobrad , kostenloses Frühstück , krankenzusatzversicherung, Sommerfest, Weihnachtsfeier, Kaffee aus top vollautomat kostenfrei, Trinkwasser for free, Obst immer da und kostenfrei, zusatzangebote von QM für div. Vorsorge, mitarbeiterportal mit Rabatten für alles mögliche, bei Schulungen gibts fast immer Pizza, Mikrowelle ist da, Backofen, Kühlschrank. Was will man mehr???
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viele gute Vorsätze, die Umsetzung mal besser mal schlechter. Viele, die hier schlecht bewerten, reden alles schlecht, ohne über all die Maßnahmen zu sprechen, die ergriffen werden und an denen gearbeitet wird, um Müll zu vermeiden und mit Ressourcen schonend umzugehen. Wer sagt, es wird zu viel weggeworfen, muss sich zuerst die Frage stellen, was er selbst dagegen unternommen hat und ob man selbst nicht Teil des Problems war.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist weitestgehend gut. Der Zusammenhalt ist zwischen all denen gut, die gemeinsam an einem Strang ziehen. Als Einzelkämpfer hat man es aber schwierig. Alle tragen zum Erfolg bei und müssen das in der Projektarbeit gemeinsam tun. Wenn man Probleme und Themen anspricht, werden gemeinsam Lösungen gefunden. Wer aber nichts sagt, steht natürlich alleine da und darf sich dann nicht beschweren, wenn es Knatsch gibt.
Umgang mit älteren Kollegen
Sind genauso Mitarbeiter wie alle anderen. Werden weder bevorzugt noch benachteiligt. Wenn ältere Mitarbeiter das Unternehmen verlassen dann meist auf eigenen Wunsch. Adapteo ist jedoch das dynamischste und sich stetig am schnellsten verändernde Unternehmen, in dem ich jemals war. Es liegt in der Natur der Sache, dass diese vibes eher jüngere Menschen ansprechen.
Vorgesetztenverhalten
Selbst als Vorgesetzter natürlich Teil dieses Personenkreises. Die Zusammenarbeit auf meiner Ebene klappt gut und auch das Verhältnis zu meinen Mitarbeitern ist positiv. Sowohl von meiner als auch ihrer Seite, sofern die in den jährlichen Gesprächen geäußerten Feedbacks ihrerseits ehrlich sind. Das Verhältnis von mir zu meinem Vorgesetzten ist auch gut.
Arbeitsbedingungen
Top notch. Was du brauchst, kriegst du auch. Arbeitsplatzausstattung hat einen sehr hohen Standard (Büro). Wer was anderes sagt, hat seine Wünsche bestenfalls der Frau beim Abendessen erzählt, es dem Vorgesetzten aber nie vorgeschlagen, um sich dann später zu beschweren.
Kommunikation
Großes Thema bei Adapteo, ehrlicherweise aber ein großes Thema unserer Gesellschaft. Adapteo ergreift aktiv Maßnahmen zur Verbesserung der Kommunikation. Die Kommunikation ist nicht perfekt und es muss noch einiges passieren, aber es ist bei weitem nicht so katastrophal wie teilweise in den Bewertungen von ehemaligen Mitarbeitenden dargestellt.
Gleichberechtigung
Alles, was man gleich berechtigen kann, ist auch gleich berechtigt. Wir haben Mitarbeiter mit allen nur vorstellbaren Hintergründen, Einstellungen und Ansichten usw. Wer sich hier nicht einfindet, der oder die wird sich wohl nirgendwo einfinden.
Interessante Aufgaben
Mehr Abwechslung geht nicht. Hier lernt man jeden Tag was Neues und wenn man sich auch dafür interessiert hat man ein großes persönliches Wachstumspotential. Es hängt jetzt von jedem selbst ab, ob man das für sich positiv oder negativ bewerten will.
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihre ausführliche und überwiegend positive Bewertung.
Es freut uns, dass Sie die abwechslungsreichen Aufgaben, unsere Benefits sowie das faire Gehalt und die gesellschaftliche Relevanz unserer Arbeit so wertschätzen.
Auch Ihre Einschätzung zur Arbeitsatmosphäre und zum Kollegenzusammenhalt bestärkt uns – gerade in einer Phase des Wandels ist es uns wichtig, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich unsere Mitarbeitenden wohlfühlen und weiterentwickeln können.
Ihre Hinweise zu Themen wie Kommunikation, bereichsübergreifender Zusammenarbeit und dem weiteren Ausbau des Teamgedankens nehmen wir gerne auf. Wir arbeiten bereits aktiv daran, diese Bereiche kontinuierlich zu stärken und unsere Mitarbeitenden noch besser einzubinden.
Auch Ihr Feedback zum Umwelt- und Sozialbewusstsein möchten wir gerne aufgreifen. Nachhaltigkeit ist für uns kein Schlagwort, sondern ein fortlaufender Prozess, an dem wir konsequent arbeiten. Viele Maßnahmen zur Ressourcenschonung und Abfallvermeidung sind bereits etabliert, weitere entwickeln wir kontinuierlich weiter.
Umso mehr schätzen wir es, dass Sie nicht nur die bestehenden Initiativen sehen, sondern auch die Eigenverantwortung in den Fokus rücken. Genau dieses Mindset ist entscheidend, um langfristig wirklich etwas zu bewegen.
Nochmals vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für dieses differenzierte Feedback genommen haben und uns auf unserem Weg begleiten.