Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Mitarbeiter loben.
Adapteo ist der führende Partner für flexible Räume in Nordeuropa. Wir entwickeln, bauen, vermieten und verkaufen anpassungsfähige Gebäude für Schulen, Kitas, Büros, Unterkünfte und Events. Mit einem effizienten und zirkulären Konzept können Gebäude in kürzester Zeit geliefert werden, ob für einige Tage oder dauerhaft. Ändern sich die Bedürfnisse werden die Gebäude angepasst. Adapteo verfügt über ein Gebäudeportfolio von 1,4 Millionen Quadratmetern und ist in 9 Ländern vertreten. Wir begleiten unsere Kunden in allen Leistungsphasen eines Bauprojekts, von der Konzeption und Realisierung bis zum Gebäudeservice - kompetent und partnerschaftlich.
Der Bedarf an anpassungsfähigen Gebäuden steigt. Neben der Flexibilität von Gebäuden spielen eine kurze Bauzeit und niedrige Baukosten eine wichtige Rolle.
Modulare Gebäude sind eine schnelle und verlässliche Alternativen zur herkömmlichen Bauweise. Mit Modulen und Container zu bauen, ist wirtschaftlich und nachhaltig. Die Gebäude sind schneller gefertigt, die Aufbauzeiten vor Ort sind sehr kurz, die Kosten und Termine sind planbar. Durch die modulare Bauweise können die Mietcontainer und Kaufsysteme erweitert, umgebaut oder komplett zurückgebaut werden.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Kantine
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Hund erlaubtWir suchen aktuell Mitarbeiter in folgenden Positionen
Polier/Vorarbeiter (m/w/d) - deutschlandweit
Monteur (m/w/d) - deutschlandweit
Kalkulator für modulare Raumsysteme (m/w/d) - Neu-Isenburg
Elektriker Schwerpunkt Kundenservice (m/w/d) - deutschlandweit
Technischer Planer / CAD Zeichner (m/w/d) - Neu-Isenburg
Monteur Heizung/ Klima/ Sanitär (m/w/d) - Frankfurt am Main und Aichach
Bauleiter (m/w/d) - verschiedene Regionen deutschlandweit
Projektleiter (m/w/d) - verschiedene Regionen deutschlandweit
Regionalleiter (m/w/d) - Region Nord-West
Ausbildungsplätze (m/w/d)
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Adapteo GmbH.
Hauptzentrale in Neu-Isenburg bei Frankfurt am Main
Standort in Hörstel, Aichach und Leipzig
Tolles Team mit Kolleg:innen aus vielen Ländern, spannende und vielseitige Projekte, viele Möglichkeiten die Zukunft des Unternehmens mit zu gestalten, skandinavische Unternehmenskultur mit sehr guten Chancen zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
Das Unternehmen hat sich super entwickelt und wächst schnell. Diese eröffnet viele Möglichkeiten der persönlichen Weiterentwicklung.
Viel selbständiges arbeiten.
Es gibt Frühstück für lau
Sozial denkendes Unternehmen, indem der Mitarbeiter nicht einfach nur eine Zahl ist.
Produkt wird als greenwashing verkauft. Nachhaltigkeit steht nur auf dem Papier.
Es fehlt an Kontinuität
Wo fang ich an und Wo höre ich auf?!?!
Die Zeit habe ich nicht.
Wo fang ich an und Wo höre ich auf?!?!
Die Zeit habe ich nicht.
Führungskräfte sollten auf erfahrene Mitarbeiter hören.
Einige Strukturen müssen an die gewachsene Organisation angepasst werden.
Weiter so, Richtung beibehalten.
Der am besten bewertete Faktor von Adapteo ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Es arbeiten alle Kollegen gut zusammen und dabei spielt weder das Alter, noch das Geschlecht oder die Abteilung eine Rolle.
Das Team hat viel jungen Zuwachs bekommen, was jedoch dem Zusammenhalt keinen Abbruch getan hat, im Gegenteil, gemeinsam werden nun mit dem „frischen Wind“ und dem „know-how“ neue Wege erarbeitet.
Es wird nicht unterschieden.
Das Know-How der erfahrenen Kollegen wird stets geschätzt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Adapteo ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Mit den direkten Kollegen sehr gut aber desto höher desto schlechter :-(
viele Meeting aber .....
Viele Prozesse noch in der Gestaltung und Ausarbeitung. Dadurch hakt es manchmal in Prozessen. Fehler in der Kommunikation werden nach Projekten aber besprochen und Lösungen erarbeitet.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Weiterbildung für die Firmennotwendigen Tools gut
Eher nicht so :-(
Wenn die entsprechende Leistung erbracht wird, wird man auch gefördert.
Eine offene Kommunikation über Aufstiegsmöglichkeiten oder auch interne Umbesetzungen einzelner Stellen ist hierfür die Grundlage.
Das Unternehmen ist daran interessiert seine Mitarbeiter zu halten und zu fördern. Sollte man, um besprochene Ziele zu erreichen, Fortbildungen oder Schulungen benötigen, wird auch dies ermöglicht.
Mitarbeiter werden frühzeitig auf die zu besetzenden Positionen entwickelt. Wer sich verändern/weiterentwickeln möchte kann Unterstützung erwarten
Man wird gefördert.