Adapteo GmbH als Arbeitgeber
Adapteo
GmbH
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 65 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBuilding an adaptable future
Wer wir sind
- Führender Partner für flexible Raumlösungen in Nordeuropa
- Entwicklung, Bau, Vermietung und Verkauf anpassungsfähiger Gebäude
- Einsatzbereiche: Schulen, Kitas, Büros, Unterkünfte und Events
- Schnelle Bereitstellung dank effizientem, zirkulärem Konzept – temporär oder dauerhaft
- Flexible Anpassung der Gebäude bei sich ändernden Anforderungen
- Gebäudeportfolio von 1,6 Mio. m² in 9 Ländern
- Ganzheitliche Begleitung aller Projektphasen – von der Konzeption bis zum Gebäudeservice
- Zusammenarbeit geprägt von Kompetenz und partnerschaftlichem Ansatz
Produkte, Services, Leistungen
Der Bedarf an anpassungsfähigen Gebäuden steigt. Neben der Flexibilität von Gebäuden spielen eine kurze Bauzeit und niedrige Baukosten eine wichtige Rolle.
Wir arbeiten eng mit unseren Kunden zusammen, um optimale modulare Lösungen anbieten zu können. Indem wir die sich entwickelnden Bedürfnisse vorwegnehmen, stellen wir sicher, dass unsere Räume für die Zukunft gerüstet sind und sich umgestalten, umnutzen oder skalieren lassen.
Unser Engagement für flexible Räume bietet Lösungen, die mit dem Wohlbefinden der Menschen und der Umwelt Hand in Hand gehen.
Kennzahlen
Mitarbeitendeca. 160
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 65 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Kinderbetreuung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
Was Adapteo GmbH über Benefits sagt
Unseren Mitarbeitenden bieten wir einen bunten Blumenstrauß an Benefits:
- Gesundheit & Vorsorge: Profitieren Sie von unserer betrieblichen Krankenversicherung, betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen, damit Sie sich um das Wesentliche kümmern können – Ihre Zukunft!
- Gemeinsam feiern wir Erfolge: Von Sommerfesten mit der ganzen Familie über Weihnachtsfeiern bis hin zu spannenden Events – wir setzen auf Teamgeist und unvergessliche Erlebnisse
- Mehr Freizeit für Sie: Genießen Sie 30 Tage Urlaub im Jahr – plus den 24.12. und 31.12. frei, damit Sie die Feiertage entspannt verbringen können
- Fit & mobil: Bleiben Sie in Bewegung mit unserem Fahrrad-Leasing – gut für die Umwelt, die Gesundheit und den Geldbeutel
- Ihr Zuhause unterstützen wir: Wir zahlen Ihnen monatlich 26,59 € Zuschuss, wenn Sie uns einen Bausparvertrag vorlegen – ein Beitrag zu Ihrem Traum vom Eigenheim
- Kleine Füße, große Unterstützung: Familie ist uns wichtig! Wir übernehmen anteilig die KITA-Gebühren, wenn Sie einen Betreuungsplatz nachweisen
- Corporate Benefits Portal: Exklusive Rabatte bei zahlreichen Anbietern
Videos
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Adapteo GmbH.
Standorte
Hauptzentrale in Neu-Isenburg bei Frankfurt am Main
Standort in Hörstel, Aichach und Leipzig
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man kam Neues ausprobieren, Prozesse gestalten, verändern, verbessern. Das Arbeitsklima ist toll, viele Aktivitäten auch neben der Arbeit. Mir gefällt es, Danke Adapteo.
Adapteo macht eine Menge für die Angestellten: VWL, betriebliche Altersvorsorge, betriebliche Krankenversicherung und Frühstück!
Hier im Grunde nichts anderes verlangt als in jedem anderen Unternehmen auch: Man ist bei der Arbeit, um Leistung zu erbringen. Gleichzeitig bietet Adapteo seinen Mitarbeitern viel und schafft gute Rahmenbedingungen, damit genau das möglich ist. Dieses ausgewogene Verhältnis aus Erwartung und Unterstützung empfinde ich als sehr positiv.
- Solides Gehalt und gute Benefits
- Ein gutes und persönliches Miteinander
- Nachhaltigkeit, die nicht nur ein Marketinginstrument ist
- Wachstum und potenzial ohne blind für Probleme zu sein.
Gehalt, Aufgaben
Zuerst sieht alles in dieser Firma ganz positiv aus, vor allem die Benefits wie kostenloses Frühstück, betriebliche Krankenversicherung, Kita wird gezahlt etc.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mitarbeiter sind hier genauso Wegwerfprodukt wie die Container. Diversity und Inklusion sind hier reine Lippenbekenntnisse. Zunächst ist man nett zu den Mitarbeitern, solange sie leisten. Meiner Meinung nach kann sich aber der Umgang mit Mitarbeitern plötzlich stark verändern.
Die guten Bewertungen hier sind trügerisch, denn viele Mitarbeiter bekommen als Teil der Arbeit die Aufgabe gestellt, eine 4 oder 5-Sterne-Bewertung zu schreiben.
Alles in allem ein toxisches Arbeitsklima mit viel Falschheit.
Mitarbeiter, die das Unternehmen schlecht reden, weil sie mit der notwendigen Flexibilität nicht zurechtkommen. Teilweise abteilungsdenken. Manchmal brauch es mehr Zeit um alle für Neues abzuholen. Fehlverhalten einzelner wird zu lange toleriert, was andere Mitarbeiter dann demotiviert und frustriert.
Bitte die Kommentare lesen - es handelt sich um eine faire und sachliche Bewertung.
Die Mitarbeiter und Nachunternehmer werden vergrault. Eine Menge guter Mitarbeiter sind bereits freiwillig gegangen.
Es gibt zu viel falsche Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Mehr oder höher qualitative Kommunikation ist die niedrig hängende Frucht und zudem recht vage.
Einen großen Verbesserungsbedarf sehe ich jedoch im Umgang mit Arbeitsbelastung und Ressourcen. Es wäre sinnvoll, regelmäßig zu prüfen, welche Abteilungen unter den aktuellen Rahmenbedingungen dauerhaft an ihre Belastungsgrenzen stoßen und wie diese gezielt entlastet werden können – sei es durch personelle Unterstützung, klarere Zuständigkeiten oder realistischere Priorisierung.
Darüber hinaus würde ein stärkerer Fokus auf vorausschauende und zu Ende gedachte Planung, insbesondere bei Projekten und in der ...
Ein möglicher Verbesserungsvorschlag ist, dass die übergeordnete Gruppe (Schweden) noch stärker auf die einzelnen Ländereinheiten hören sollte. Diese sind nah am operativen Geschäft und kennen die lokalen Gegebenheiten sowie Herausforderungen am besten. Eine intensivere Einbindung dieser Perspektiven könnte helfen, Entscheidungen noch praxisnäher und effektiver zu gestalten.
In Führungsrollen entsprechende Personen einsetzen, die ein Team auch führen kann. Teilweise katastrophal, so dass Mitarbeiter das Unternehmen wechseln.
Die richtigen Leute an die richtigen Stellen setzen. Dringend den internen Umgang miteinander in den Griff bekommen.
Eine Möglichkeit bei Kununu mehr als 5 Sterne vergeben zu können.
Manche Teams könnten mehr Mitarbeiter benötigen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,8
Der am besten bewertete Faktor von Adapteo ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 32 Bewertungen).
Es gibt definitiv interessante und abwechslungsreiche Aufgaben. Besonders positiv ist, dass man mit eigenen Ideen wirklich etwas bewegen kann. Die Initiative der Geschäftsführung „Wir brauchen eure Ideen“ zeigt deutlich, dass Mitarbeitende aktiv eingebunden werden sollen und ihre Vorschläge willkommen sind. Natürlich können nicht alle Ideen umgesetzt werden, was aber völlig normal ist und keinesfalls negativ gemeint ist. Entscheidend ist, dass man die Möglichkeit hat, sich einzubringen und gehört zu werden.
Je nach Aufgabengebiet für das man sich bewirbt/beworben hat man entweder viel Abwechslung und stete Herausforderungen an denen man wachsen kann oder einen verlässlichen Alltag der entspanntes, routiniertes Arbeiten ermöglicht. In beiden Fällen (oder im Fall einer Mischung aus Beidem) ist es immer möglich Verantwortung zu übernehmen und seinen Ideen Raum zu geben. Langweilig wird es nur auf eigenen Wunsch.
Das auf jeden Fall. Es gibt so viele Bereiche in denen wir noch es haben können, zusammen.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und interessant
Mehr Abwechslung geht nicht. Hier lernt man jeden Tag was Neues und wenn man sich auch dafür interessiert hat man ein großes persönliches Wachstumspotential. Es hängt jetzt von jedem selbst ab, ob man das für sich positiv oder negativ bewerten will.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Adapteo ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 37 Bewertungen).
Da Projektanforderungen, Zuständigkeiten und Aufgaben häufig nicht vollständig definiert oder kurzfristig angepasst werden, ist eine zuverlässige Kommunikation einer der wichtigsten Erfolgsfaktoren im Arbeitsalltag. Entsprechend wird die Bedeutung einer vollständigen und transparenten Kommunikation regelmäßig betont.
In der Praxis entstehen jedoch immer wieder Informationslücken. Werden relevante Informationen an einer Stelle nicht weitergegeben, setzt sich dies häufig entlang der gesamten Prozesskette fort. Die Folge sind wiederholte Rückfragen, unnötige Abstimmungen sowie vermeidbare Fehler, die anschließend unter hohem Zeitdruck behoben werden müssen.
Die Bedeutung einer ...
Großes Thema bei Adapteo, ehrlicherweise aber ein großes Thema unserer Gesellschaft. Adapteo ergreift aktiv Maßnahmen zur Verbesserung der Kommunikation. Die Kommunikation ist nicht perfekt und es muss noch einiges passieren, aber es ist bei weitem nicht so katastrophal wie teilweise in den Bewertungen von ehemaligen Mitarbeitenden dargestellt.
Wenn die "Führungskräfte" was von einem Wollen muss es Just-In-Time passieren, der umgekehrte Weg ist wenig bis gar nicht
Nicht transparent und oft unehrlich.
Oft nicht vorhanden
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 26 Bewertungen).
Es gibt immer Raum und Bedarf an Weiterbildung was von der Firma auch unterstützt wird. Ein gewisses Maß an Eigeninitiative ist dazu natürlich nötig und die Erkenntnis dass der Fortbildungswunsch sowohl Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber nützen sollte.
Beides ist bei Adapteo möglich und wird gefördert. Wer gute Arbeit macht und sich einfügt, der wird einen guten Hebel haben, um aufzusteigen.
Wenn man will darf man hier weiterkommen. Manchmal braucht man nur Geduld. Leistung und Wille wird gesehen.
Es wird nicht nach Leistung befördert sondern nach Sympathie
Es gibt Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Adapteo wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Adapteo schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 59% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Adapteo als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 62 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 52 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Adapteo als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards
MatchMe
KI unterstützt
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Adapteo
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter im Stich lassen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Adapteo
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur