Adapteo GmbH als Arbeitgeber
Adapteo
GmbH
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 67 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBuilding an adaptable future
Wer wir sind
- Führender Partner für flexible Raumlösungen in Nordeuropa
- Entwicklung, Bau, Vermietung und Verkauf anpassungsfähiger Gebäude
- Einsatzbereiche: Schulen, Kitas, Büros, Unterkünfte und Events
- Schnelle Bereitstellung dank effizientem, zirkulärem Konzept – temporär oder dauerhaft
- Flexible Anpassung der Gebäude bei sich ändernden Anforderungen
- Gebäudeportfolio von 1,6 Mio. m² in 9 Ländern
- Ganzheitliche Begleitung aller Projektphasen – von der Konzeption bis zum Gebäudeservice
- Zusammenarbeit geprägt von Kompetenz und partnerschaftlichem Ansatz
Produkte, Services, Leistungen
Der Bedarf an anpassungsfähigen Gebäuden steigt. Neben der Flexibilität von Gebäuden spielen eine kurze Bauzeit und niedrige Baukosten eine wichtige Rolle.
Wir arbeiten eng mit unseren Kunden zusammen, um optimale modulare Lösungen anbieten zu können. Indem wir die sich entwickelnden Bedürfnisse vorwegnehmen, stellen wir sicher, dass unsere Räume für die Zukunft gerüstet sind und sich umgestalten, umnutzen oder skalieren lassen.
Unser Engagement für flexible Räume bietet Lösungen, die mit dem Wohlbefinden der Menschen und der Umwelt Hand in Hand gehen.
Kennzahlen
Mitarbeitendeca. 160
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 67 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Kinderbetreuung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
Was Adapteo GmbH über Benefits sagt
Unseren Mitarbeitenden bieten wir einen bunten Blumenstrauß an Benefits:
- Gesundheit & Vorsorge: Profitieren Sie von unserer betrieblichen Krankenversicherung, betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen, damit Sie sich um das Wesentliche kümmern können – Ihre Zukunft!
- Gemeinsam feiern wir Erfolge: Von Sommerfesten mit der ganzen Familie über Weihnachtsfeiern bis hin zu spannenden Events – wir setzen auf Teamgeist und unvergessliche Erlebnisse
- Mehr Freizeit für Sie: Genießen Sie 30 Tage Urlaub im Jahr – plus den 24.12. und 31.12. frei, damit Sie die Feiertage entspannt verbringen können
- Fit & mobil: Bleiben Sie in Bewegung mit unserem Fahrrad-Leasing – gut für die Umwelt, die Gesundheit und den Geldbeutel
- Ihr Zuhause unterstützen wir: Wir zahlen Ihnen monatlich 26,59 € Zuschuss, wenn Sie uns einen Bausparvertrag vorlegen – ein Beitrag zu Ihrem Traum vom Eigenheim
- Kleine Füße, große Unterstützung: Familie ist uns wichtig! Wir übernehmen anteilig die KITA-Gebühren, wenn Sie einen Betreuungsplatz nachweisen
- Corporate Benefits Portal: Exklusive Rabatte bei zahlreichen Anbietern
Videos
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Adapteo GmbH.
Standorte
Hauptzentrale in Neu-Isenburg bei Frankfurt am Main
Standort in Hörstel, Aichach und Leipzig
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Bisher gefallen mir besonders die netten Kolleg:innen, die guten Benefits und die offene Kommunikation. Außerdem finde ich das Arbeitsklima angenehm und hatte bisher einen guten Eindruck von der Zusammenarbeit im Team.
Man kam Neues ausprobieren, Prozesse gestalten, verändern, verbessern. Das Arbeitsklima ist toll, viele Aktivitäten auch neben der Arbeit. Mir gefällt es, Danke Adapteo.
Adapteo macht eine Menge für die Angestellten: VWL, betriebliche Altersvorsorge, betriebliche Krankenversicherung und Frühstück!
Hier im Grunde nichts anderes verlangt als in jedem anderen Unternehmen auch: Man ist bei der Arbeit, um Leistung zu erbringen. Gleichzeitig bietet Adapteo seinen Mitarbeitern viel und schafft gute Rahmenbedingungen, damit genau das möglich ist. Dieses ausgewogene Verhältnis aus Erwartung und Unterstützung empfinde ich als sehr positiv.
- Solides Gehalt und gute Benefits
- Ein gutes und persönliches Miteinander
- Nachhaltigkeit, die nicht nur ein Marketinginstrument ist
- Wachstum und potenzial ohne blind für Probleme zu sein.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mitarbeiter sind hier genauso Wegwerfprodukt wie die Container. Diversity und Inklusion sind hier reine Lippenbekenntnisse. Zunächst ist man nett zu den Mitarbeitern, solange sie leisten. Meiner Meinung nach kann sich aber der Umgang mit Mitarbeitern plötzlich stark verändern.
Die guten Bewertungen hier sind trügerisch, denn viele Mitarbeiter bekommen als Teil der Arbeit die Aufgabe gestellt, eine 4 oder 5-Sterne-Bewertung zu schreiben.
Alles in allem ein toxisches Arbeitsklima mit viel Falschheit.
Mitarbeiter, die das Unternehmen schlecht reden, weil sie mit der notwendigen Flexibilität nicht zurechtkommen. Teilweise abteilungsdenken. Manchmal brauch es mehr Zeit um alle für Neues abzuholen. Fehlverhalten einzelner wird zu lange toleriert, was andere Mitarbeiter dann demotiviert und frustriert.
Bitte die Kommentare lesen - es handelt sich um eine faire und sachliche Bewertung.
Die Mitarbeiter und Nachunternehmer werden vergrault. Eine Menge guter Mitarbeiter sind bereits freiwillig gegangen.
Es gibt zu viel falsche Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Mehr oder höher qualitative Kommunikation ist die niedrig hängende Frucht und zudem recht vage.
Einen großen Verbesserungsbedarf sehe ich jedoch im Umgang mit Arbeitsbelastung und Ressourcen. Es wäre sinnvoll, regelmäßig zu prüfen, welche Abteilungen unter den aktuellen Rahmenbedingungen dauerhaft an ihre Belastungsgrenzen stoßen und wie diese gezielt entlastet werden können – sei es durch personelle Unterstützung, klarere Zuständigkeiten oder realistischere Priorisierung.
Darüber hinaus würde ein stärkerer Fokus auf vorausschauende und zu Ende gedachte Planung, insbesondere bei Projekten und in der ...
Ein möglicher Verbesserungsvorschlag ist, dass die übergeordnete Gruppe (Schweden) noch stärker auf die einzelnen Ländereinheiten hören sollte. Diese sind nah am operativen Geschäft und kennen die lokalen Gegebenheiten sowie Herausforderungen am besten. Eine intensivere Einbindung dieser Perspektiven könnte helfen, Entscheidungen noch praxisnäher und effektiver zu gestalten.
In Führungsrollen entsprechende Personen einsetzen, die ein Team auch führen kann. Teilweise katastrophal, so dass Mitarbeiter das Unternehmen wechseln.
Die richtigen Leute an die richtigen Stellen setzen. Dringend den internen Umgang miteinander in den Griff bekommen.
Eine Möglichkeit bei Kununu mehr als 5 Sterne vergeben zu können.
Manche Teams könnten mehr Mitarbeiter benötigen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
3,7
Der am besten bewertete Faktor von Adapteo ist Gehalt/Benefits mit 3,7 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).
Gut, Gehalt ist gut und Benefits auch. Jobrad , kostenloses Frühstück , krankenzusatzversicherung, Sommerfest, Weihnachtsfeier, Kaffee aus top vollautomat kostenfrei, Trinkwasser for free, Obst immer da und kostenfrei, zusatzangebote von QM für div. Vorsorge, mitarbeiterportal mit Rabatten für alles mögliche, bei Schulungen gibts fast immer Pizza, Mikrowelle ist da, Backofen, Kühlschrank. Was will man mehr???
Das Startgehalt ist mehr als fair, Gehaltserhöhungen sind hier kein Mythos von dem die Großeltern noch am warmen Kaminfeuer erzählt haben. Es gibt jede Menge zusätzliche Benefits und Sozialleistungen und ein sehr transparentes Gehaltssystem. Besonders Familien mit Kind profitieren sehr von den möglichen Zusatzleistungen.
Das Gehalt und die Sozialleistungen sind überdurchschnittlich und im Vergleich zu vielen anderen Unternehmen sehr attraktiv. Die Vergütung wird der Leistung gerecht und bietet insgesamt ein gutes Gesamtpaket.
Könnte besser sein
Das Grundgehalt an sich war gut bis sehr gut.
Kinderbetreuung (bis zur Grundschule) wird voll bezahlt was sehr gut ist wenn man kleine Kinder hat.
Keine Überstunden, Kein Urlaubsgeld, Kein Weihnachtsgeld
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Adapteo ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 38 Bewertungen).
Da Projektanforderungen, Zuständigkeiten und Aufgaben häufig nicht vollständig definiert oder kurzfristig angepasst werden, ist eine zuverlässige Kommunikation einer der wichtigsten Erfolgsfaktoren im Arbeitsalltag. Entsprechend wird die Bedeutung einer vollständigen und transparenten Kommunikation regelmäßig betont.
In der Praxis entstehen jedoch immer wieder Informationslücken. Werden relevante Informationen an einer Stelle nicht weitergegeben, setzt sich dies häufig entlang der gesamten Prozesskette fort. Die Folge sind wiederholte Rückfragen, unnötige Abstimmungen sowie vermeidbare Fehler, die anschließend unter hohem Zeitdruck behoben werden müssen.
Die Bedeutung einer ...
Die Kommunikation im Team ist gut. Zwischen den Niederlassungen fehlt jedoch die Zusammenarbeit – jeder arbeitet auf seine eigene Art. Durch unterschiedliche Ziele und Kennzahlen entsteht zusätzlich Konkurrenz zwischen den Teams
Nicht transparent und oft unehrlich.
Großes Thema bei Adapteo, ehrlicherweise aber ein großes Thema unserer Gesellschaft. Adapteo ergreift aktiv Maßnahmen zur Verbesserung der Kommunikation. Die Kommunikation ist nicht perfekt und es muss noch einiges passieren, aber es ist bei weitem nicht so katastrophal wie teilweise in den Bewertungen von ehemaligen Mitarbeitenden dargestellt.
Oft nicht vorhanden
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 27 Bewertungen).
Es gibt Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
Es gibt immer Raum und Bedarf an Weiterbildung was von der Firma auch unterstützt wird. Ein gewisses Maß an Eigeninitiative ist dazu natürlich nötig und die Erkenntnis dass der Fortbildungswunsch sowohl Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber nützen sollte.
Es werden nur sehr wenige Schulungen angeboten. Führungspositionen werden teilweise vergeben, ohne die entsprechenden Qualifikationen ausreichend zu berücksichtigen
Beides ist bei Adapteo möglich und wird gefördert. Wer gute Arbeit macht und sich einfügt, der wird einen guten Hebel haben, um aufzusteigen.
Wenn man will darf man hier weiterkommen. Manchmal braucht man nur Geduld. Leistung und Wille wird gesehen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Adapteo wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Adapteo schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Adapteo als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 63 Bewertungen schätzen 62% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 52 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Adapteo als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
2 Angaben · 1 Kommentar
Awards
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Adapteo
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter im Stich lassen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Adapteo
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur