Basierend auf Daten aus 52 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Adapteo die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 64 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
52 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation im Team ist gut. Zwischen den Niederlassungen fehlt jedoch die Zusammenarbeit – jeder arbeitet auf seine eigene Art. Durch unterschiedliche Ziele und Kennzahlen entsteht zusätzlich Konkurrenz zwischen den Teams
Nur Regional, außerhalb wird unkollegial behandelt
Nicht möglich aufgrund der aktuell sehr hohen Arbeitsbelastung
Von der direkten Vorgesetzten werden wir unterstützt, dennoch fehlt teilweise das Verständnis für unsere Situation
Die Aufgaben wären interessanter, wenn sie vernünftig umsetzbar und erfolgreich abgeschlossen werden könnten. Dafür ist jedoch die Unterstützung anderer Abteilungen notwendig, die aktuell leider fehlt
Aufgrund der Höhe Überlastung ist sehr schlecht