Negative Entwicklung der aktuellen Arbeitssituation
Arbeitsatmosphäre
Aufgrund der Höhe Überlastung ist sehr schlecht
Kommunikation
Die Kommunikation im Team ist gut. Zwischen den Niederlassungen fehlt jedoch die Zusammenarbeit – jeder arbeitet auf seine eigene Art. Durch unterschiedliche Ziele und Kennzahlen entsteht zusätzlich Konkurrenz zwischen den Teams
Kollegenzusammenhalt
Nur Regional, außerhalb wird unkollegial behandelt
Work-Life-Balance
Nicht möglich aufgrund der aktuell sehr hohen Arbeitsbelastung
Vorgesetztenverhalten
Von der direkten Vorgesetzten werden wir unterstützt, dennoch fehlt teilweise das Verständnis für unsere Situation
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben wären interessanter, wenn sie vernünftig umsetzbar und erfolgreich abgeschlossen werden könnten. Dafür ist jedoch die Unterstützung anderer Abteilungen notwendig, die aktuell leider fehlt
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt nur noch wenige langjährige Kollegen. Die meisten wurden entlassen oder haben das Unternehmen inzwischen verlassen
Arbeitsbedingungen
Zu viel Arbeit für zu wenig Personal – das Arbeitspensum ist innerhalb einer 40-Stunden-Woche nicht realistisch zu bewältigen
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist grundsätzlich nicht schlecht, aber es bringt wenig, wenn aufgrund der hohen Arbeitsbelastung kaum Freizeit bleibt
Karriere/Weiterbildung
Es werden nur sehr wenige Schulungen angeboten. Führungspositionen werden teilweise vergeben, ohne die entsprechenden Qualifikationen ausreichend zu berücksichtigen