Toxisches Betriebsklima und Mitarbeiter sowie Container als Wegwerfprodukt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Aufgaben
Zuerst sieht alles in dieser Firma ganz positiv aus, vor allem die Benefits wie kostenloses Frühstück, betriebliche Krankenversicherung, Kita wird gezahlt etc.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter sind hier genauso Wegwerfprodukt wie die Container. Diversity und Inklusion sind hier reine Lippenbekenntnisse. Zunächst ist man nett zu den Mitarbeitern, solange sie leisten. Meiner Meinung nach kann sich aber der Umgang mit Mitarbeitern plötzlich stark verändern.
Die guten Bewertungen hier sind trügerisch, denn viele Mitarbeiter bekommen als Teil der Arbeit die Aufgabe gestellt, eine 4 oder 5-Sterne-Bewertung zu schreiben.
Alles in allem ein toxisches Arbeitsklima mit viel Falschheit.
Verbesserungsvorschläge
Die Vorgesetzten sollten ausgetauscht werden, mehr Respekt vor Mitarbeitern
Arbeitsatmosphäre
Zu Beginn wirkt es gut aber dann stellt sich heraus wie die Firma wirklich drauf ist
Image
Image ist nicht gut, aber die Marketingabteilung bemüht sich sehr das zu ändern
Work-Life-Balance
Es gibt nur einen Tag HO
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
Gehalt/Benefits
Gutes Gehalt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das schreibt man sich auf die Fahne, in der Realität aber werden Materialien durchgehend weggeschmissen und die Mülltrennung ist fake
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen haben gut zusammengehalten
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen werden angemessen behandelt
Vorgesetztenverhalten
Ich fühlte mich trotz jahrelangem positivem Feedback vom Vorgesetzen plötzlich nicht mehr wertgeschätzt, was ich als unfair empfunden habe. Es entsteht der Eindruck, dass so Druck erzeugt wird, das Unternehmen freiwillig zu verlassen.
Arbeitsbedingungen
Keine Probleme in diesem Bereich
Kommunikation
Von Vorgesetzten zu Mitarbeitern schlecht
Gleichberechtigung
Es wird von Diversity und Toleranz gesprochen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und interessant
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihr Feedback und die Zeit, die Sie sich dafür genommen haben.
Die von Ihnen geschilderten Eindrücke – insbesondere zu Arbeitsatmosphäre, Führung und Unternehmenskultur – nehmen wir sehr ernst.
Gleichzeitig möchten wir einige Punkte einordnen, da sie nicht unserem Selbstverständnis und auch nicht dem breiten Feedback innerhalb des Unternehmens entsprechen.
Unsere regelmäßig durchgeführten anonymen Mitarbeitendenbefragungen zeichnen ein deutlich differenzierteres und insgesamt positiveres Bild.
Sie sind für uns ein zentrales Instrument, um ehrliches Feedback zu erhalten und konkrete Verbesserungen abzuleiten.
Zum Thema Diversity: Für uns ist Vielfalt kein Lippenbekenntnis, sondern gelebter Alltag. In unseren Teams arbeiten Menschen unterschiedlichster Nationalitäten, Hintergründe und Perspektiven eng zusammen.
Diese Vielfalt ist ein fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur und wird aktiv gefördert.
Auch beim Thema Nachhaltigkeit setzen wir auf konkrete Maßnahmen statt reiner Kommunikation.
Wir sind EcoVadis-zertifiziert und arbeiten kontinuierlich daran, unsere Prozesse weiter zu verbessern – beispielsweise durch konsequente Mülltrennung und Initiativen zur Reduzierung von Abfällen.
Uns ist bewusst, dass auch hier Entwicklung ein fortlaufender Prozess ist.
Ihr Hinweis zum Thema Vorgesetztenverhalten und wahrgenommene fehlende Wertschätzung ist uns besonders wichtig. Es ist ausdrücklich nicht unser Ziel, engagierte und leistungsstarke Mitarbeitende dazu zu bewegen, das Unternehmen zu verlassen – im Gegenteil: Wir möchten langfristige Zusammenarbeit fördern und gute Leistungen anerkennen sowie weiterentwickeln.
Unser Anspruch ist ein respektvoller und transparenter Umgang auf allen Ebenen.
Den Vorwurf, positive Bewertungen würden verpflichtend eingefordert, weisen wir klar zurück. Feedback – ob positiv oder kritisch – ist bei uns ausdrücklich freiwillig.
Vielen Dank nochmals für Ihre offenen Worte, wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute.