10 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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10 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Vielseitige Themen, bedeutsame Arbeit und tolles Team.
Ex-Werkstudent/inHat bis 2025 bei Adapton AG in Aachen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders hervorzuheben ist das Team: sehr sympathisch, offen und hilfsbereit. Die angenehme Atmosphäre hat maßgeblich zum Spaß bei der Arbeit beigetragen. Fachlich konnte ich viel lernen und wurde gut eingebunden. Man findet sich schnell im Unternehmen zurecht und kann früh eigenverantwortlich arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gute Arbeitsatmosphäre im Team.
Kollegenzusammenhalt
Verschiedene Persönlichkeiten und Arbeitsweisen werden respektiert und wertgeschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Respektvoller & persönlicher Umgang.
Kommunikation
Die Kommunikation ist gut aber wird noch optimiert.
Interessante Aufgaben
Es gibt eine Vielzahl von Themen und persönliche Interessen / Kompetenzen werden berücksichtigt.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Außen modern, innen orientierungslos
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Adapton AG in Aachen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einige engagierte und hilfsbereite Kolleg*innen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich habe mit meiner Bewertung bewusst mehrere Monate gewartet, um sie objektiv verfassen zu können. Nach den notwendigen Überarbeitungen habe ich die Sternebewertung bewusst nach unten korrigiert. Mein Ziel ist nicht, Frust abzulassen – ich wollte das Unternehmen ohnehin verlassen. Mir geht es allein darum zu verhindern, dass weitere Mitarbeitende, insbesondere im Vertrieb, hier aus meiner Sicht ihre Lebenszeit vergeuden.
Allgemeiner Eindruck
Mir fiel auf, dass kritische Kununu-Beiträge zu adapton häufig rasch offline genommen wurden – die Hintergründe sind mir nicht bekannt. Auch ich musste meinen Bericht mehrmals anpassen, da adapton einen Anwalt eingeschaltet hat. Der damit verbundene formale Aufwand hat meinen persönlichen Vertrauensverlust in adapton im Nachhinein verstärkt. Wie aussagekräftig Bewertungen von Studierenden oder Praktikant:innen sind, kann aus meiner Sicht jede:r selbst einschätzen.
Hinweis für Vertriebspositionen
Aus meiner Erfahrung rate ich insbesondere von Stellen im Vertrieb ab. In meinem Fall wurden Provisionsvereinbarungen teils erst nach mehreren Monaten und mitten im laufenden Geschäftsjahr getroffen – trotz mehrfacher Nachfragen bei der verantwortlichen Person. Erfolge wurden aus meiner Sicht nicht anerkannt, sondern dem Markt zugeschrieben. Wer vor einer Provisionsvereinbarung bereits gute Ergebnisse erzielte, sollte anschließend für die gleiche Bezahlung noch mehr liefern. Das empfand ich als wenig motivierend und nicht zielführend.
Sollte dennoch jemand im Vertrieb bei adapton starten wollen, empfehle ich, eine Provisionsvereinbarung bereits vor Unterzeichnung des Arbeitsvertrags schriftlich festzuhalten – mit fixen prozentualen Anteilen auf den Auftragseingang. Eine stärkere Gewichtung der Software klingt zwar vertrieblich verlockend, ist aus meiner Sicht bei den Marktbedingungen jedoch unrealistisch. Deshalb sollte der Unterschied in der Provision zwischen Beratung und Software nicht zu groß sein. Zusätzlich empfehle ich, eine Klausel aufzunehmen, die die erste Provisionsbasis verlängert, falls keine neue zeitnah vereinbart wird. Meiner Wahrnehmung nach wird Vertrauen dort nicht belohnt – diese Einschätzung habe ich auch von anderen ehemaligen Mitarbeitenden und Geschäftspartnern gehört.
Wettbewerbsumfeld
Ein Abgleich mit der BAFA-Liste förderfähiger Energiemanagementsoftware ergab im April 2025 über 300 gelistete Produkte – für mich ein deutliches Indiz für intensiven Wettbewerb. Aus meiner damaligen Sicht war adapton mit nur einem festangestellten Softwareentwickler (Stand Februar 2025, soweit mir bekannt) dafür personell knapp besetzt. Dieser war zudem auch für die interne IT verantwortlich. Unter diesen Voraussetzungen halte ich es für schwer vorstellbar, dass in der Softwareentwicklung keine Abstriche gemacht werden müssen.
Produkt & Beratung
Die Software emson wirkte auf mich unausgereift; bei mehreren Releases kam es nach meiner Erinnerung zu wiederholten Nacharbeiten. Die Beratung erschien mir stark auf Einzelthemen fokussiert. Aus meiner Sicht fehlte eine klare Verbindung zu aktuellen Klimathemen wie Transformationsplänen, CSRD-Berichtspflichten und ESG-Aspekten – Punkte, die für ganzheitliche Kundenlösungen entscheidend sind. Das Portfolio wirkte auf mich zu eng und wenig flexibel. Meiner Wahrnehmung nach fehlten sowohl interne Kompetenzen als auch ein belastbares Partnernetzwerk, um Kunden umfassend und zukunftsorientiert beraten zu können.
Strategie & Kultur
Entscheidungen wirkten auf mich bisweilen eher wunschgetrieben als datenbasiert. Sehr hohe Fluktuation und – nach meinem Empfinden – geringe Wertschätzung belasteten das Arbeitsklima zusätzlich. Die hohe Mitarbeiterfluktuation führte aus meiner Sicht zudem zu erheblichem Wissensverlust.
Kündigung
Mein Arbeitsverhältnis endete im Februar 2025 – nicht auf meinen eigenen Wunsch, sondern durch eine Entscheidung der adapton. Meine beruflichen Wechselpläne hatte ich bereits Ende Q3/2024 offen und frühzeitig kommuniziert – in der Annahme, dass Transparenz und Loyalität geschätzt werden. Die Kündigung fand ich aber im Briefkasten. Fairness sieht anders aus. Im anschließenden arbeitsgerichtlichen Vergleich bat adapton um Ratenzahlung. Das hat mich persönlich zum erneuten Nachdenken über die wirtschaftliche Lage des Unternehmens gebracht. Das Gericht bot meine Forderung als Vergleich an, was ich als Bestätigung meiner Klagepunkte gewertet habe.
Fazit
Diese Erfahrungen waren für mich ein Wendepunkt. Heute arbeite ich bei einem Arbeitgeber, der meine Werte teilt – der Unterschied ist deutlich spürbar. Bewerbenden empfehle ich, gezielt nach strategischer Ausrichtung, personeller Ausstattung in der Entwicklung und Weiterbildungsmöglichkeiten zu fragen sowie das Verhältnis von Praktikant:innen bzw. Werkstudierenden zu Festangestellten kritisch zu prüfen. Aufgrund meiner persönlichen Eindrücke spreche ich keine Empfehlung für adapton aus.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung war zuletzt angespannt. Viele Kolleg*innen äußerten Unzufriedenheit mit der Projektlage, der Führung und der allgemeinen Perspektivlosigkeit. Vertrauen und Motivation litten unter fehlender Klarheit und Orientierung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Q8 in der Garage sagt alles.
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte wirkten in ihren Handlungsmöglichkeiten eingeschränkt. Entscheidungen wurden selten transparent kommuniziert, was das Vertrauen in die Unternehmensführung beeinträchtigte.
Kommunikation
Die interne Kommunikation war inkonsistent. Eine offene Feedbackkultur war kaum erkennbar.
Karriere/Weiterbildung
HilfreichHilfreich?4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
spannende Projekte
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Adapton AG in Aachen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
sehr angenehm
Kollegenzusammenhalt
viele Team-Events, sehr junges Team
Interessante Aufgaben
viel Eigenverantwortung und spannende Projekte
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Dynamisches und kompliziertes Arbeitsumfeld. Eigenverantwortung wird großgeschrieben.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Adapton AG in Aachen gearbeitet.
Work-Life-Balance
Flexible Urlaubsgestaltung (Wenn mit Projektzeitplänen vereinbar)
Kommunikation
Offen
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Job
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei adapton Energiesysteme AG in Aachen gearbeitet.
Work-Life-Balance
Es wird viel Wert auf Verantwortung und Eigenverantwortlichkeit gelegt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Absolut zufrieden
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Adapton AG in Aachen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die gute Arbeitsatmosphäre und die Eigenverantwortung in Projekten
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine lockere Arbeitsatmosphäre, lustige Sprüche in Meetings sind immer erwünscht.
Work-Life-Balance
Durch Gleitarbeitsszeit und Homeoffice absolut gewährleistet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen legt großen Wert auf Nachhaltigkeit.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen verstehen sich untereinander sehr gut, was zusätzlich durch zahlreiche Teamevents gefördert wird.
Arbeitsbedingungen
Man wird mit einem Firmenlaptop ausgestattet, die Büros sind modern und die Verkehrsanbindung mit nähe zum Bahnhof ist top.
Interessante Aufgaben
Auch als Praktikant bekommt man viel Eigenverantwortung und darf Projekte selbstständig bearbeiten.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Guter Arbeitgeber mit großen Entwicklungsmöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei adapton Energiesysteme AG in Aachen gearbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier könnte auch lediglich "Umgang mit dem CEO" stehen. Er ist nämlich der Älteste in einem erfrischend jungen Team.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Durchschnittlicher Energieberater
Ex-Werkstudent/inHat bis 2019 bei adapton Energiesysteme AG in Aachen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber und sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei adapton Energiesysteme AG in Aachen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei adapton Energiesysteme AG in Aachen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Adapton durchschnittlich mit 4,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Energie (3,7 Punkte). 67% der Bewertenden würden Adapton als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Adapton als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.