16 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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16 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Bestes Arbeitsklima was ich bisher hatte!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Kornwestheim gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Komme gerne in die Arbeit. Das Betriebsklima ist sehr gut!
Work-Life-Balance
kaum Homeoffice-Option bis auf den Außendient. Gleitzeit und Urlaub nehmen wann man möchte ist fast immer der Fall.
Karriere/Weiterbildung
möglich, man muss sich aber selber drum kümmern
Gehalt/Benefits
mehr geht immer, kleine Firmen haben nicht die gleichen Möglichkeiten wie ein großer Konzern.
Kollegenzusammenhalt
überdurchschnittlicher Zusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Top Arbeitsklima, viel Platz, die Technik könnte moderner sein ist aber ausreichend
Kommunikation
überwiegend werden alle Mitarbeiter gut informiert
Interessante Aufgaben
da kleine Firma, guten Einfluss auf das eigene Aufgabenfeld
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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also ich komme gerne ins Büro
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Kornwestheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
super Team - zickereien gibt es immer und überall
Image
am ende kommen alle gerne zur Arbeit
Work-Life-Balance
Gleitzeit
Karriere/Weiterbildung
muss man sich selber kümmern, aber nicht unmöglich
Gehalt/Benefits
steht in der Relation zur Unternehmensgröße
Kollegenzusammenhalt
am Ende hilft jeder jedem
Umgang mit älteren Kollegen
sehe ich als absolut gut an
Vorgesetztenverhalten
man wächst mit seinen Aufgaben
Arbeitsbedingungen
moderner geht immer
Kommunikation
Mutterkonzern in Asien, da ist es oft mal etwas holprig.
Gleichberechtigung
klar
Interessante Aufgaben
ja, je nach Projekt mal mehr und mal weniger
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Diese Firma hat noch viel Potenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Kornwestheim gearbeitet.
Work-Life-Balance
flexible Arbeitszeiten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ESG-Konform
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind hilfsbereit und freundlich (meistens)
Umgang mit älteren Kollegen
Altersfreundlich
Arbeitsbedingungen
Büro klimatisiert
Kommunikation
Flache Hierarchie, schnell Entscheidung
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unfassbar
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Kornwestheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich kann man mit allen per du reden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte GF, schlechte Qualität der Produkte, interner Streit zwischen Vertrieb und Technik, Buchhaltung zu 50% absolut inkompetent und es wird öffentlich gelästert
Verbesserungsvorschläge
Es müsste eine bessere Struktur rein, wenn der GF keine Entscheidungen selbst tätigen kann
Arbeitsatmosphäre
Es ist manchmal unangenehm
Image
Image wird nur durch Poindus gepuscht
Work-Life-Balance
Fremdwort
Karriere/Weiterbildung
Vergiss es
Gehalt/Benefits
Echt schlecht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Absolut nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Kommt drauf an in welcher Ecke man grade sitzt
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen haben echt nichts im Unternehmen verloren und werden eher als Altlasten wahrgenommen
Vorgesetztenverhalten
GF ist unfassbar ungeeignet, geht unvorbereitet in Gespräche und hat keinerlei Durchsetzungsfähigkeiten. Es wird alle zwei Tage die Strategie geändert
Arbeitsbedingungen
Naja
Kommunikation
Intern leider sehr schlecht
Gleichberechtigung
Wenig Frauen im unternehmen und manche sind/waren toxisch. Wurden auch so behandelt
Interessante Aufgaben
Eigentlich nicht vorhanden
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Geschäftsführer ohne Struktur
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Kornwestheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Augen auskratzen und lästern an der Tagesordnung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht mehr vorhanden
Karriere/Weiterbildung
Kaum vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Nicht vorhanden
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt keine Rolle
Vorgesetztenverhalten
Geschäftsführer ohne Struktur
Gehalt/Benefits
Gehalt ungerecht und z. T. am Mindestlohn
Interessante Aufgaben
Gut wenn der Rest stimmen würde
Work-Life-Balance
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Für Jobanfänger gut geeignet
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Kornwestheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nahezu freie Zeiteinteilung, aber sonst ...??
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Streitereien innerhalb der Abteilungen
- Inkonsequentes Verhalten des GF
- Unfaire Verteilung von Leads
- Stures Denken ohne Weitsicht
Verbesserungsvorschläge
Aufgaben klarer verteilen und bei seinem Wort auch bleiben. Es wurden Aufgaben nach "gut Dünken" verteilt, auch wenn dafür die Personen speziell eingestellt sind um diese Aufgaben zu erledigen.
Arbeitsatmosphäre
Intern gibt es leider viel Streit, die GF macht dagegen nichts
Image
Am Markt leider nicht sehr bekannt, man positioniert sich noch unter dem alten Namen.
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit
Kollegenzusammenhalt
Im Aussendienst zumindest klappt es einigermaßen
Umgang mit älteren Kollegen
Gut
Vorgesetztenverhalten
Leider nicht immer so, wie man es sich vorstellt. Gerade was die innerbetrieblichen Konflikte angeht wäre ein klares Wort wünschenswert. Ansonsten aber ok.
Arbeitsbedingungen
Im Homeoffice kann man sich selber einrichten wie man will, aber die technische Ausstattung lässt zu wünschen übrig. Wenn man MS teams als modernes Kommunikationsmittel nichtmal bei allen Mitarbeitern installieren möchte (könnte ja Lizenzen kosten) und man 4 Monate auf einen Zugang zu Teams warten muss ist das schon schlecht. WhatsApp wird gemieden wie die Pest. CRM - System aus dem Jahr 2003 sagt schon alles. IT - Abteilung lebt noch in den 90ern und möchte bis zur Rente auch nichts mehr dran ändern.
Kommunikation
Wöchentliche Meetings, ansonsten nur das Nötigste
Gleichberechtigung
Gebe mal alle Punkte, glaube aber, dass es da keine Schwierigkeiten gibt
Interessante Aufgaben
Verkauf von Hardware, Lösungsgedanke (Ganzheitliches Angebot, bestehend aus Hardware, Software und Service fehlt leider im Ansatz und spielt eher untergeordnete Rolle. Es zählt die Hardware, sonst ist man nicht sehr interessiert an anderen Dingen
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Leere Versprechen und ein Ohrfeige hinterher...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Kornwestheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ausser den Kollegen und den Gaststätten die nebenbei erwähnt sehr empfehlenswert sind.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht mit den Mitarbeitern zu sprechen, stattdessen abrupt zu kündigen. Keine gelbe Karte zu zeigen bevor man gekündigt wird. Schlimme Verkehsanbindung. Die Parkplätze sind schnell vergriffen und man muss zum Teil weit weg parken und die Strafzettelen wegen Falschparken (Klar ist mein fehler, dennoch sollte das erwähnt sein). DIE HARDWARE von 1991 wie z. B. 14" oder 15" Röhrenmonitor.
Verbesserungsvorschläge
Meine Meinung dazu ist, dass der Arbeitgeber ein sehr kalte Dusche verdient hat und selbstverständlich jede menge Managementschulungen.
Nicht ABRUPT die Mitarbeiter zu kündigen ! Eine gelbe Karte und ein Gespräch, warum die Zusammenarbeit nicht funktioniert ist ein Muss im Vertrieb. In etwa 3200 qualifizierte Adressen in ca. 113 Tagen war wohl zu wenig, um respektvoll mit dem neuen Mitarbeiter umzugehen. FINGER WEG von solchen Betrieben!
Das qualifizierte Arbeitszeugnis nicht mit "MANGELHAFT" zu benoten nach einer überdurchschnittlichen Leistung.
Arbeitsatmosphäre
Wenn es die netten Kollegen nicht gebe, müsste man die Firma schließen. Ab dem 2. Tag gab es täglich Druck von oben, ganz gleich ob man sich auskennt mit den Produkten oder nicht.
Meine Liste für die Kaltakquise bekam ich am 2. Tag und sollte schauen, wie ich die Kunden gewinne.
Insgesamt waren es in knapp 4 Monaten MINDESTENS 3200 Adressen, die ich qualifiziert habe. Qualifizierung bedeutet, aktuelle Ansprechpersonen der Entscheider, Kundengewinnung für die Newsletter, Löschung von Datenlaichen etc. Wenn eine Person die Zahlen überbieten kann und immer noch das Lächeln am richtigen Fleck hat, dann nur zu ins Verderben.
Image
Zu viel Mittbwerber. Keine kannte die Firma. Kunden zum Teil aggressiv, behaupteten, dass ich schon mehrmals angerufern haben soll.
Work-Life-Balance
Die Erwartungshaltung war meiner Meinung zu hoch. Man wird schief angeschaut, wenn man zeitig Feierabend machen will
Karriere/Weiterbildung
Kein Vertrauen in diese Firma mehr nach meiner plötzlichen Kündigung
Vorgesetztenverhalten
Jede Woche gab es Verkaufsdruck und es wurde auch laut geschrien um den Verkauf zu fördern?!? Bin ich froh weg zu sein.
Arbeitsbedingungen
Ich finde, dass die Hardware sehr alt war und ich musste die erste Zeit mit einem 15“ Röhrenmonitor arbeiten. Die Kaffeemaschine ist zu verdreckt und das Ergebnis war eine helldunkle Plörre.
Gehalt/Benefits
Meiner Erfahrung nach sollte man im Vorstellungsgespräch alle Versprechnungen aufschreiben und unterzeichnen lassen. Ich tat es nicht und hatte später kein Schneid es kundzugeben
Interessante Aufgaben
Kassenhardwarehersteller ohne Software
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Sehr Wertvolle Ausbildung
Ex-Auszubildende:rHat 2015 eine Ausbildung zum/zur Fachkraft für Lagerlogistik im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Kornwestheim abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man gut eingearbeitet wird und man auch Verantwortungsbewusste Aufgaben übertragen bekommt.
Arbeitsatmosphäre
Allgemein würde ich das Klima als gut bezeichnen. Einige Mitarbeiter haben zwar ihre Differenzen aber es ist nicht ausartend.
Karrierechancen
Kompetente Arbeitsleistung wird honoriert und belohnt. Aber die Leiter zum Geschäftsführer ist nicht sehr hoch, da dies durch die Betriebsgröße bedingt ist.
Arbeitszeiten
Es gib Gleitzeit. Die Arbeitszeiten werden in den Abteilungen untereinander geregelt.
Ausbildungsvergütung
Für so ein kleines Unternehmen ist es eine faire Entlohnung gewesen. Wenn die wirtschaftliche Lage gut war gab es auch Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Der Geschäftsführer hat einen immer persönlich zum Geburtstag gratuliert und man bekam auch ein kleines Geschenk. Die Löhne waren immer pünktlich.
Die Ausbilder
Es gab immer ein offenes Ohr und es wurde nach gegebener Möglichkeit geholen.
Spaßfaktor
Da ich persönlich zu allen Kolleginnen und Kollegen einen guten Draht hatte, hat es mir Spaß gemacht. Ich war wirklich gerne dort.
Aufgaben/Tätigkeiten
Da es ein kleines Unternehmen ist wird man automatisch zum Allrounder. Auf langer Sicht hat das große Vorteile. Auch wenn viel los war durfte ich früher gehen, wenn ich mich auf Klassenarbeiten vorbereiten wollte oder einfach nur lernen wollte.
Variation
Es gab reichlich Abwechslung. Wareneingang, Warenausgang, RMA, Wareneinlagerung, Umlagerung, Inventurvorbereitung. Als Azubi lernt man viel.
Respekt
Ich persönlich habe mich respektiert gefühlt. Ich wurde nie als Azubi wahrgenommen sondern eher als ein fester Bestandteil des Lagers mit Führungsverantwortung.
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Ein Unternehmen mit absoluter Bestnote
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Kornwestheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es handelt sich um ein sehr innovatives Unternehmen. Hierbei wird nicht nur ständig die Internetseite aktualisiert, sondern das Produktportfolio ständig erweitert und die Kundenzufriedenheit steht bei Herrn Schäfer im Vordergrund.
Image
Ich bin zwar im Jahr 2000 aus dem Unternehmen ausgeschieden, aber ADASYS hatte schon damals, wie auch jetzt, ein super Image. Ich bin stolz darauf, bei ADASYS im Vertrieb gearbeitet zu haben und würde dieses Unternehmen auch Freunden weiterempfehlen.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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ADASYS als Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Kornwestheim gearbeitet.
Work-Life-Balance
Urlaub wird in den Abteilungen untereinander gut abgestimmt. Auf Familien mit Kindern wird besonders Rücksicht genommen. Mutterschutz, Elternzeit, ... alles kein großes Problem. Klar fallen in manchen Zeiten Überstunden an, aber alles im normalen Rahmen. Bei wirklich dingenden oder unvorhersehbaren privaten Terminen wird Verständnis gezeigt.
Karriere/Weiterbildung
Mehrere Mitarbeiter im Unternhemnen bilden sich parallel zum Job weiter. In Abstimmung mit der Geschaftsleitung werden hier z.T sehr gute Lösungen/Angebote gefunen.
Kollegenzusammenhalt
Wer Fragen hat oder Hilfe benötigt findet i.d.R schnell einen Ansprechpartner.
Arbeitsbedingungen
höhenverstellbare Tische, helle Räume, z.T Klimaanlagen,
umfangreich ausgestattete Arbeitsplätze
Gleichberechtigung
Das Verhältnis von Frauen und Männern im Unternehmen an sich, sowie auch auf Ebene der Abteilungsleiter ist ausgewogen. Es werden keine Unterschiede gamacht!
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 18 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird ADASYS Elektronische Komponenten durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 71% der Bewertenden würden ADASYS Elektronische Komponenten als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 18 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 18 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich ADASYS Elektronische Komponenten als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.