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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 18 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte).
Alle 18 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Hund erlaubt
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Eigentlich kann man mit allen per du reden
Nahezu freie Zeiteinteilung, aber sonst ...??
Ausser den Kollegen und den Gaststätten die nebenbei erwähnt sehr empfehlenswert sind.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schlechte GF, schlechte Qualität der Produkte, interner Streit zwischen Vertrieb und Technik, Buchhaltung zu 50% absolut inkompetent und es wird öffentlich gelästert
- Streitereien innerhalb der Abteilungen
- Inkonsequentes Verhalten des GF
- Unfaire Verteilung von Leads
- Stures Denken ohne Weitsicht
Nicht mit den Mitarbeitern zu sprechen, stattdessen abrupt zu kündigen. Keine gelbe Karte zu zeigen bevor man gekündigt wird. Schlimme Verkehsanbindung. Die Parkplätze sind schnell vergriffen und man muss zum Teil weit weg parken und die Strafzettelen wegen Falschparken (Klar ist mein fehler, dennoch sollte das erwähnt sein). DIE HARDWARE von 1991 wie z. B. 14" oder 15" Röhrenmonitor.
Verbesserungsvorschläge
Es müsste eine bessere Struktur rein, wenn der GF keine Entscheidungen selbst tätigen kann
Aufgaben klarer verteilen und bei seinem Wort auch bleiben. Es wurden Aufgaben nach "gut Dünken" verteilt, auch wenn dafür die Personen speziell eingestellt sind um diese Aufgaben zu erledigen.
Meine Meinung dazu ist, dass der Arbeitgeber ein sehr kalte Dusche verdient hat und selbstverständlich jede menge Managementschulungen.
Nicht ABRUPT die Mitarbeiter zu kündigen ! Eine gelbe Karte und ein Gespräch, warum die Zusammenarbeit nicht funktioniert ist ein Muss im Vertrieb. In etwa 3200 qualifizierte Adressen in ca. 113 Tagen war wohl zu wenig, um respektvoll mit dem neuen Mitarbeiter umzugehen. FINGER WEG von solchen Betrieben!
Das qualifizierte Arbeitszeugnis nicht mit "MANGELHAFT" zu benoten nach einer überdurchschnittlichen Leistung.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,5
Der am besten bewertete Faktor von ADASYS Elektronische Komponenten ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
sehe ich als absolut gut an
Altersfreundlich
Alter spielt keine Rolle
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ADASYS Elektronische Komponenten ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
möglich, man muss sich aber selber drum kümmern
Kaum vorhanden
Kein Vertrauen in diese Firma mehr nach meiner plötzlichen Kündigung
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ADASYS Elektronische Komponenten wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet ADASYS Elektronische Komponenten schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 71% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ADASYS Elektronische Komponenten als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 14% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ADASYS Elektronische Komponenten als eher modern.
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